CONSEILLER TECHNIQUE | MANUFACTURIER - Lévis

Randstad Canada; Lévis; Hybrid; CAD 60,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Autonomie

Épargne retraite 3%

Assurances collectives

Congés et RTT

Formation continue

Télétravail partiel

Job summary

Randstad Canada recherche un Conseiller technique manufacturier à Lévis pour servir de pont entre les besoins clients et l’ingénierie. Le poste demande des compétences en mécanique et une bonne aptitude à résoudre des problèmes techniques.

Le candidat idéal possède une formation en mécanique, des capacités en hydraulique et pneumatique, et un excellent service à la clientèle. Télétravail partiel possible après probation, avec avantage et développement professionnel.

Qualifications

• Formation en mécanique, connaissance en hydraulique/pneumatique
• Excellent service à la clientèle et écoute attentive
• Esprit d'équipe, proactivité et minutie
• Capacité à communiquer avec des clients anglophones hors du Québec

Responsibilities

• Répondre aux besoins et aux demandes particulières des clients par téléphone et courriel
• Soutenir techniquement la gestion des comptes clients et assurer le suivi pour la fabrication et conception de l’équipement
• Effectuer les soumissions en optimisant les produits et vérifier la disponibilité des quantités et des produits auprès des fournisseurs
• Procéder à toutes autres demandes et suivre avec les départements ingénierie et production pour une excellente communication

Skills

Mécanique

Hydraulique

Pneumatique

Service à la clientèle

Esprit d'équipe

Proactivité

Minutie

Communication anglophone (hors Québec)

Education

Formation en mécanique

Job description

CONSEILLER TECHNIQUE MANUFACTURIER Lévis

SALAIRE: 60 000$ à 70 000$

Dans ce rôle pivot, vous agirez comme l’expert-produit de référence, faisant le pont entre les besoins complexes de notre réseau de distribution et la rigueur de notre département d’ingénierie.

Ce que nous offrons :

• Une gestion basée sur la confiance et l’autonomie de vos actions.
• La chance de contribuer à des produits innovants qui transforment l’industrie.
• Un cadre de travail stimulant au sein d’une organisation leader dans son créneau.

Vous avez des connaissances en mécanique de tout genre et vous excellez dans la résolution de problèmes, cette opportunité sera la suite dans votre carriere.

Avantages

Des conditions au-dessus du marché:

• Salaire compétitif entre 60 000 $ et 70 000 $ par année;
• Régime d'épargne-retraite avec une contribution de l'employeur de 3 %;
• Assurances collectives complètes (vie, maladie, dentaire, voyage);
• 13 congés fériés, incluant 7 jours durant la période des fêtes, ainsi que des congés personnels;
• Programme de formation continue pour favoriser le développement professionnel;
• Possibilité de télétravail 2 jours par semaine, une fois votre probation terminé.

Responsabilités

Votre quotidien dans ce rôle:

Conseiller technique manufacturier Lévis

• Répondre aux besoins et aux demandes particulières des différents clients de l’entreprise, par téléphone, et par courriel;
• Soutenir techniquement la gestion des comptes clients et assurer le suivi pour la fabrication et conception de l’équipement afin de respecter les délais de livraison;
• Effectuer les soumissions en optimisant les produits et en vérifiant la disponibilité des quantités et des produits auprès de nos fournisseurs;
• Procéder à toutes autres demandes, suivis avec les différents départements, ingénierie et production dans le but de s’assurer d’une excellente communication.

Qualifications

Profil recherché pour ce poste:

• Détenir une formation en mécanique, connaissance en hydraulique, pneumatique ou toute autre formation ou expérience dans un domaine similaire;
• Posséder un excellent service à la clientèle, le sens de l’écoute et un intérêt à travailler sur des projets sur mesure;
• Aptitudes recherchées : entregent, proactivité, minutie, esprit d'équipe et capacité à trouver des solutions;
• Communiquer avec des clients, partenaires, employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne;

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre du Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.