Conseiller stratégique sénior

TEHORA; Quebec; Hybrid; CAD 110,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Flexibilité horaire

Congés maladie

Outils adaptés

Cadre motivant

Formation en milieu de travail

Développement de carrière

Job summary

TEHORA recherche actuellement un(e) conseiller(ère) stratégique sénior pour accompagner nos clients dans la définition et la mise en œuvre de stratégies de sécurité et de gestion des risques. Le poste requiert une expertise approfondie en TI et en audits.

Vous bénéficierez d’un télétravail partiel et d’une grande flexibilité, avec des opportunités de développement de carrière et un environnement stimulant axé sur l’innovation et les projets variés à l’échelle nationale et internationale.

Qualifications

• Posséder un BAC en informatique, TI ou domaine connexe reconnu par le ministère.
• Posséder 12 années d'expérience en TI au cours des 15 dernières années.
• Posséder 8 années d'expérience pertinente en tant que conseiller stratégique au cours des 10 dernières années.

Responsibilities

• Définir les stratégies de sécurité.
• Réaliser des analyses de risques.
• Participer aux audits et aux contrôles.

Skills

Conseil stratégique

Gestion des risques

Audits et contrôles

Education

Baccalauréat en informatique / TI

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) stratégique sénior

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Définir les stratégies de sécurité;
• Réaliser des analyses de risques;
• Participer aux audits et aux contrôles.

• Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique, en technologies de l’information, ou encore dans un domaine connexe reconnu par le ministère de l’Éducation ou l’équivalent.
• Posséder douze (12) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, cumulées au cours des quinze (15) dernières années.
• Posséder huit (8) années d'expérience pertinente à titre de conseiller stratégique, cumulées au cours des dix (10) dernières années.

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.