Conseiller en architecture de la securite de l information intermédiaire

TEHORA; Quebec; Hybrid; CAD 75,000 - 115,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail et flexibilité

Culture entrepreneuriale

Horaires flexibles

Congés pour maladie et événements familiaux

Outils informatiques adaptés

Espace de travail motivant

Initiatives sociales et environnementales

Programme d'apprentissage

Job summary

Une firme multidisciplinaire québécoise recherche un(e) conseiller(ère) en architecture de la sécurité de l’information intermédiaire. Le candidat idéal doit avoir au moins six années d'expérience en technologies de l’information et deux en sécurité de l’information. Les responsabilités incluent la conception et la validation des architectures technologiques. La firme offre de la flexibilité, un environnement créatif, ainsi qu'un équilibre travail-vie privée. Le salaire sera déterminé selon le profil de l'employé.

Qualifications

• Minimum de six années d'expérience dans le domaine des technologies de l’information.
• Au moins deux années d'expérience pertinente en sécurité de l’information.
• Connaissances techniques solides en architecture de sécurité.

Responsibilities

• Concevoir les architectures technologiques selon les besoins.
• Valider les solutions techniques mises en œuvre.
• Assurer l'intégration des systèmes dans les infrastructures existantes.
• Participer activement à l’évolution des infrastructures.

Skills

Conception des architectures technologiques

Validation des solutions techniques

Intégration des systèmes

Évolution des infrastructures

Education

Diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en architecture de la sécurité de l’information intermédiaire

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Concevoir les architectures technologiques;
• Valider les solutions techniques;
• Assurer l’intégration des systèmes;
• Participer à l’évolution des infrastructures.

• Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique, ou en administration option système d’information organisationnelle, ou encore dans une discipline pertinente reconnue par le ministère de l’Éducation ou l’équivalent.
• Posséder six (6) années d'expérience dans le domaine des technologies de l’information, cumulées au cours des huit (8) dernières années.
• Posséder deux (2) années d'expérience pertinente en sécurité de l’information.

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.