Analyste en cybersécurité sénior

TEHORA

Quebec

Remote

CAD 110,000 - 140,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Télétravail et flexibilité
Culture entrepreneuriale
Horaires flexibles
Congés maladie et familiaux
Outils informatiques adaptés
Environnement de travail motivant
Programmes d'apprentissage
Cheminement de carrière

Job summary

Une firme québécoise recherche un.e analyste en cybersécurité sénior pour définir des stratégies de sécurité, réaliser des analyses de risques et participer aux audits. Le candidat doit avoir un diplôme universitaire et minimum 12 ans d'expérience en TI dont 8 ans en cybersécurité opérationnelle. Cette position offre des options de télétravail et une culture d'entreprise innovante, favorisant l'équilibre travail-vie privée, ainsi qu'un environnement de travail motivant et diversifié.

Qualifications

  • Diplôme requis en informatique ou équivalent reconnu.
  • Douze années d’expérience en technologies de l’information.
  • Huit années d'expérience en cybersécurité opérationnelle.

Responsibilities

  • Définir les stratégies de sécurité.
  • Réaliser des analyses de risques.
  • Participer aux audits et aux contrôles.

Skills

Analyse de risques
Stratégies de sécurité
Cybersécurité opérationnelle

Education

Diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou domain connexe

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) analyste en cybersécurité sénior

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

  • Définir les stratégies de sécurité;
  • Réaliser des analyses de risques;
  • Participer aux audits et aux contrôles.
  • . Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique, en technologies de l’information, ou encore dans un domaine connexe reconnu par le ministère de l’Éducation ou l’équivalent.
  • Posséder douze (12) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information.
  • Posséder huit (8) années d'expérience pertinente en cybersécurité opérationnelle, cumulées au cours des dix (10) dernières années.
  • Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
  • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
  • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  • Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
  • Outils informatiques adaptés
  • Espace de travail épanouissant et motivant
  • Initiatives sociales et environnementales
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail
  • Cheminement de carrière
SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

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