Conseiller senior recrutement universitaire (Hybride)

National Bank; Toronto; Hybrid; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

A leading financial institution is seeking a Senior Advisor in Business Strategy to drive university recruitment strategies across Canada. This role involves collaborating with educational institutions, enhancing intern experiences, and coaching junior team members. The ideal candidate will have a strong background in HR management and extensive experience in recruitment.

Benefits

Health and Wellness Program

Retirement Plan

Employee and Family Assistance Program

Preferential Banking Services

Community Involvement

Telemedicine Services

Qualifications

• At least 7 years of experience in recruitment.
• Experience in university recruitment preferred.

Responsibilities

• Manage university recruitment strategy and intern recruitment needs across Canada.
• Collaborate with internal partners to enhance intern experience.

Skills

Communication

Diversity and Inclusion

Teamwork

Initiative

Agility in Learning

Resilience

Recruitment Strategies

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines

Tools

Microsoft Office

Job description

Présence Hybride Numéro de poste 26039 Catégorie Professionnel intermédiaire Statut : Permanent Type de contrat : Permanent Horaire : Temps plein Date de publication : 10-avr-2025 Lieu : Toronto, Ontario

Description du poste

En tant que conseiller ou conseillère sénior au sein de l’équipe Stratégie d'affaires des Marchés financiers à la Banque Nationale, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et le déploiement de la stratégie de recrutement universitaire du secteur. Vous serez responsable de répondre aux besoins en recrutement de stagiaires à travers le Canada, en développant des relations avec les établissements d’enseignement et les étudiants.

• Collaborer avec divers partenaires internes pour améliorer l’expérience stagiaire dans le secteur des Marchés financiers.
• Contribuer à l’évolution des pratiques de recrutement universitaire en développant des outils et en améliorant le processus de bout en bout.
• Agir en tant que coach pour le développement des membres juniors de l’équipe.

Votre équipe

Ce poste est basé à Toronto ou Calgary, au sein du groupe Stratégie d’affaires du secteur des Marchés financiers, sous la supervision de la vice-présidente, Stratégie d’affaires - Marchés financiers. Vous serez responsable du fonctionnement opérationnel des événements et des processus de recrutement.

Prérequis

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, administration ou domaine connexe avec au moins 7 ans d’expérience.
• Expérience en recrutement universitaire souhaitée.
• Capacité à travailler sous pression et respecter des délais serrés.
• Solides compétences en relations interpersonnelles et communication, souci du détail, organisation et proactivité.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Expérience en marchés des capitaux, un atout.

Compétences

• Communication, diversité et inclusion, gestion de programmes, travail en équipe, initiative, agilité d'apprentissage, résilience, recrutement de candidats en fin d’études, stratégies de recrutement.

Avantages

En plus d’une rémunération compétitive, vous bénéficierez de nombreux avantages flexibles tels que :

• Programme santé et bien-être
• Régime de retraite
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication communautaire
• Services de télémédecine

Nous valorisons un environnement de travail dynamique, la collaboration et l’inclusion, et encourageons la diversité. Si vous avez besoin d’accommodements lors du processus de recrutement, veuillez nous en informer. Rejoignez-nous et entreprenez votre carrière avec nous !