Conseiller senior gestion intégrée des risques

Banque Nationale du Canada; Canada; Hybrid; CAD 120,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Programme santé et bien-être

Régime de retraite généreux

Régime d’acquisition d’actions

Aide aux employé·e·s et à leur famille

Services bancaires préférentiels

Initiatives communautaires

Job summary

Banque Nationale du Canada recherche un Conseiller senior en gestion intégrée des risques pour superviser le cadre de gestion des risques lié à l’intégrité et à la sécurité, et pour accompagner l’évolution du cadre intégré des enjeux.

Vous agirez comme expert-conseil auprès des fonctions de supervision et des unités d’affaires afin de renforcer la capacité de la banque à identifier, évaluer, surveiller et gérer ces risques de manière cohérente et proactive.

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine pertinent et au moins cinq années d’expérience en gestion des risques non financiers, intégrité et sécurité, conformité ou gouvernance.
• Connaissances approfondies de l’environnement et des exigences réglementaires applicables aux institutions financières.
• Expérience significative dans la mise en œuvre et l’application des pratiques de gestion des risques (cadres et politiques de risques, supervision de 2e ligne de défense, contrôles, remédiation des plans d’actions).
• Capacité à mobiliser des partenaires sans autorité hiérarchique directe.
• Excellentes aptitudes d’analyse, de structuration et de communication.
• Anglais, Français

Responsibilities

• Effectuer la supervision du cadre de gestion des risques liés à l’intégrité et à la sécurité, en assurant son alignement avec les attentes réglementaires.
• Produire des analyses, indicateurs et tableaux de bord permettant d’identifier les risques et les enjeux afin de soutenir la supervision de la direction et de la gouvernance.
• Contribuer au développement et à l’application d’un cadre intégré de gestion des enjeux pour une gestion cohérente des risques.
• Agir comme consultant expert auprès des fonctions de supervision et des unités d’affaires pour faire évoluer les pratiques de gestion des risques.
• Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre et le suivi des plans de remédiation pour atténuer les risques.
• Contribuer à l’évaluation et à la démonstration de l’efficacité du cadre de gestion des risques au moyen d’analyses pertinentes.
• Soutenir les interactions avec les régulateurs, les auditeurs et les instances de gouvernance.

Skills

Gestion des risques

Gouvernance

Analyse des risques

Conformité

Education

Baccalauréat pertinent

Tools

Tableau

Excel

Job description

Conseiller senior gestion intégrée des risques

Professionnel sénior

Date de publication

Domaine(s) d'intérêt: Gestion des risques

Lieu(x): Montréal, Toronto

Une carrière en tant que conseiller senior au sein de l’équipe Gestion intégrée des risques, tu joueras un rôle clé dans la gouvernance des risques de la banque, en contribuant à la supervision des risques liés à l’intégrité et à la sécurité de la Banque, ainsi qu’à l’évolution du cadre de gestion intégrée des enjeux.

Tu agiras comme expert conseil auprès des fonctions de supervision et des unités d’affaires afin de renforcer la capacité de la Banque à identifier, évaluer, surveiller et gérer ces risques de façon cohérente et intégrée.

Ton emploi:

• Effectuer la supervision du cadre de gestion des risques liés à l’intégrité et à la sécurité, en assurant son alignement avec les attentes réglementaires.
• Produire des analyses, indicateurs et tableaux de bord permettant d’identifier les risques, les tendances et les enjeux afin de soutenir la supervision de la haute direction et des instances de gouvernance.
• Contribuer au développement, à l’évolution et à l’application d’un cadre intégré de gestion des enjeux favorisant une gestion cohérente, rigoureuse et proactive des risques.
• Agir à titre d’expert-conseil auprès des fonctions de supervision et des unités d’affaires en exerçant un examen critique constructif et en appuyant l’évolution des pratiques de gestion des risques.
• Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre et le suivi des plans de remédiation des enjeux, afin de favoriser l’intégration durable et efficace des mesures d’atténuation des risques.
• Contribuer à l’évaluation et à la démonstration de l’efficacité du cadre de gestion des risques au moyen d’analyses et évaluations pertinentes.
• Soutenir les interactions avec les régulateurs, les auditeurs et les instances de gouvernance, ainsi que la reddition de compte exécutive.

Ton équipe

Au sein du secteur Gestion intégrée des risques et Analytique de crédit, tu fais partie de l’équipe Gestion intégrée des risques, composée d'une vingtaine de collègues, et relèves de la Directrice principale, Gestion intégrée des risques.

Ton impact : tu contribueras à une gestion proactive des risques, à une surveillance efficace des enjeux importants et au renforcement d’une gouvernance solide répondant aux attentes réglementaires.

Prérequis:

• Baccalauréat dans un domaine pertinent et au moins cinq années d’expérience en gestion des risques non financiers, intégrité et sécurité, conformité ou gouvernance.
• Connaissances approfondies de l’environnement et des exigences réglementaires applicables aux institutions financières.
• Expérience significative dans la mise en œuvre et l’application des pratiques de gestion des risques (cadres et politiques de risques, supervision de 2 e ligne de défense, contrôles, remédiation des plans d’actions).
• Capacité à mobiliser des partenaires sans autorité hiérarchique directe.
• Posséder d’excellentes aptitudes d’analyse, de structuration et de communication permettant de synthétiser des enjeux complexes pour différents auditoires.
• Excellentes aptitudes d’analyse, de structuration et de communication permettant de synthétiser des enjeux complexes pour différents auditoires.

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Diversité et inclusion Risque opérationnel Gestion des risques Travail en équipe Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Intégrité Cadre de gestion des risques Gestion des risques liés à la sécurité Conformité

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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