Conseiller en vérification diligente

Banque Nationale du Canada; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite généreux

Régime d’acquisition d’actions

Programme d’aide aux employé·e·s et à…

Job summary

Banque Nationale du Canada recherche un conseiller(ère) en vérification diligente au sein de l’équipe Revues diligentes des clients Marchés des capitaux. Vous contribuerez à la conformité et à la gestion des risques en apportant votre expertise sur les vérifications et l’analyse des risques.

Vous travaillerez dans un cadre hybride, avec un accent sur l’amélioration continue des procédures et la collaboration avec les partenaires d'affaires, tout en restant à l’écoute des évolutions

Qualifications

• Détention d’un baccalauréat pertinent et 4 ans d’expérience.
• Connaissance des activités de Gestion de patrimoine et exigences réglementaires.
• Bonne compréhension des cadres de conformité et gestion des risques.
• Expérience en analyse de dossiers et vérification diligente.
• LRPCFAT et cadre réglementaire constitueront un atout.

Responsibilities

• Réaliser des vérifications diligentes approfondies pour prévenir le blanchiment et le financement du terrorisme.
• Analyser les alertes et recommander des actions à partir de faits documentés.
• Recherches dans les systèmes et documentation des résultats selon les normes.
• Conseiller les partenaires du secteur Gestion de patrimoine en matière de conformité et risques.
• Maintenir à jour les exigences réglementaires et typologies de risques.
• Contribuer à l’amélioration continue des procédures et outils.

Skills

Intelligence artificielle

Diversité & inclusion

Travail en équipe

Cybersécurité

Empathie

Initiative

Agilité d'apprentissage

Résilience

Education

Baccalauréat pertinent + 4 ans exp.

Maîtrise + 2 ans exp.

Certificat universitaire + 6 ans exp.

Job description

Une carrière en tant que conseiller(ère) en vérification diligente dans l’équipe de Revues diligentes des clients Marchés des capitaux, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste de première ligne en conformité et gestion des risques. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la protection de l’organisation et de sa clientèle grâce à ton expertise en vérification diligente, en analyse de risque et en conformité réglementaire.

Ton emploi

• Réaliser des vérifications diligentes approfondies afin de détecter et prévenir les activités de blanchiment d’argent et de financement des activités terroristes conformément aux exigences réglementaires et aux procédures établies.
• Analyser les alertes de diligence, évaluer les risques identifiés et recommander les actions appropriées à partir de faits documentés et d’éléments probants.
• Effectuer des recherches à l’aide des systèmes, outils et applications disponibles, puis documenter rigoureusement les résultats des analyses conformément aux normes de qualité en vigueur.
• Accompagner les partenaires d’affaires du secteur Gestion de patrimoine en leur fournissant des conseils, du soutien et des recommandations liés à la conformité et à la gestion des risques.
• Maintenir à jour tes connaissances des exigences réglementaires, des typologies de blanchiment d’argent, des risques émergents et des attentes des organismes de réglementation.
• Contribuer à l’amélioration continue des procédures, contrôles, lignes directrices et outils soutenant les activités de l’équipe.

Ton équipe

La Vice-Présidence Opérations des Marchés des capitaux regroupe des spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative afin de renforcer les pratiques de conformité et de gestion des risques tout en soutenant les objectifs d’affaires de l’organisation.

Au sein du secteur Revues diligentes des clients Marchés des capitaux, tu fais partie d’une équipe multidisciplinaire relevant de la directrice principale de l’équipe. Notre équipe se démarque par son expertise, sa rigueur analytique, sa collaboration étroite avec les partenaires d’affaires et son engagement envers l’excellence opérationnelle. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent et quatre années d’expérience pertinente, ou une maîtrise et deux années d’expérience pertinente, ou un certificat universitaire accompagné de six années d’expérience pertinente.
• Posséder une bonne connaissance des activités de Gestion de patrimoine ainsi que des exigences réglementaires applicables, notamment celles de l’Organisme canadien de réglementation des investissements et du Bureau du surintendant des institutions financières.
• Démontrer une solide compréhension des cadres de conformité, de gestion des risques et des normes de l’industrie applicables à la clientèle institutionnelle.
• Avoir de l’expérience en analyse de dossiers, en vérification diligente ou dans un rôle lié à la conformité réglementaire.
• Connaître la Loi sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes (LRPCFAT) et son cadre réglementaire constitue un atout.

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Intelligence artificielle Diversité et inclusion Travail en équipe Cybersécurité Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience

Tes avantages

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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