Conseiller senior en apprentissage organisationnel

Beneva Inc.; Quebec; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Beneva Inc. recherche un conseiller senior en apprentissage organisationnel pour soutenir le développement de solutions d’apprentissage innovantes dans l’organisation.

Vous analysez les besoins et concevez des solutions pertinentes en collaboration avec les responsables et experts de contenu. Vous contribuerez à l’amélioration continue des pratiques d’apprentissage, accompagnerai les formateurs et assurerez le transfert des compétences en milieu opérationnel.

Qualifications

• Formation universitaire en formation, en enseignement, en andragogie, en développement organisationnel ou dans une discipline connexe.
• Minimum de 7 années d’expérience pertinente en apprentissage organisationnel, développement des compétences ou conception de formation.
• Expertise approfondie des concepts de technopédagogie.
• Maîtrise de la suite Articulate 360.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365.
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Responsibilities

• Analyser les besoins de développement des compétences et recommander des stratégies d’apprentissage adaptées.
• Concevoir et développer des activités et contenus d’apprentissage.
• Accompagner les formateurs et intervenants dans l’appropriation des contenus et outils.
• Mesurer l’efficacité des solutions d’apprentissage et proposer des améliorations.
• Favoriser le transfert en emploi et le partage des pratiques au sein de l’équipe.

Skills

Technopedagogie

Français écrit et oral

Conception pédagogique

Education

Baccalauréat en formation/enseignement/andragogie ou développement organisationnel

Tools

Articulate 360

Microsoft Office 365

Job description

Conseiller senior en apprentissage organisationnelNous utilisons des témoins (*cookies*) et d’autres technologies de suivi pour vous offrir une meilleure expérience numérique, et du contenu personnalisé. En acceptant les témoins, vous consentez à leur utilisation. En savoir plus sur les témoins### Conseiller senior en apprentissage organisationnelPostuler: Québec, Québec: Longueuil, Québec: Montréal, Québec: Temps plein: Publié aujourd'hui: Date de fin : 24 novembre 2026 (Il reste 14 jours pour postuler): R18138**Titre interne officiel:**Conseiller en apprentissage organisationnel**Statut:**Temporaire (Durée déterminée)**Sommaire:*****Poste temporaire d'une durée de 12 mois*** **Sommaire** **Pourquoi ce poste est important :** À titre de conseiller(-ère) senior en apprentissage organisationnel au sein de la Direction apprentissage organisationnel et gestion des connaissances, tu joues un rôle crucial dans le développement de solutions d’apprentissage innovantes et dans la mise en valeur des compétences au sein de l’organisation. Tu analyses les besoins de développement des compétences, recommandes des stratégies d’apprentissage adaptées aux réalités et aux enjeux d’affaires et conçois des solutions d’apprentissage pertinentes et efficaces. Par ton expertise, ton sens de l’innovation et ton orientation client, tu contribues à l’évolution et à l’amélioration continue des pratiques d’apprentissage et de développement des talents chez Beneva. **Ta contribution à l’équipe :** * Comprendre les enjeux, les priorités et les objectifs d’affaires du secteur partenaire afin d’identifier les besoins actuels et futurs en matière de développement des compétences* Dresser un portrait des compétences requises et cerner les écarts de compétences à combler, en collaboration avec les gestionnaires, les experts de contenu et les parties prenantes concernées* Analyser et clarifier les besoins d’apprentissage et de développement des compétences* Recommander des stratégies et solutions d’apprentissage adaptées aux besoins d’affaires, aux clientèles visées et au contexte opérationnel, en privilégiant des approches efficaces, innovantes et favorisant le transfert en emploi* Concevoir et développer des activités et contenus d’apprentissage en utilisant les stratégies appropriées* Accompagner les formateurs et autres intervenants dans l’appropriation des contenus, des approches pédagogiques et des outils nécessaires à la diffusion* Définir et mettre en œuvre les mécanismes permettant de mesurer l’efficacité des solutions d’apprentissage* Contribuer à l’amélioration continue des pratiques, des processus, des outils et des standards de conception et de développement de solutions d’apprentissage* Favoriser le partage des connaissances et des pratiques exemplaires au sein de l’équipe et auprès des différents partenaires**Ce qui te permet de réussir :** * Formation universitaire en formation, en enseignement, en andragogie, en développement organisationnel ou dans une discipline connexe* Minimum de 7 années d’expérience pertinente en apprentissage organisationnel, développement des compétences ou conception de formation* Expertise approfondie des concepts de technopédagogie* Maîtrise de la suite *Articulate 360** Maîtrise de la suite Microsoft Office 365* Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit#LI-Hybrid#S2Beneva *souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.*