Conseiller Sénior Cybersécurité

KPMG LLP Canada; Montreal; On-site; CAD 75,000 - 95,000; Full time

Job summary

KPMG est à la recherche d'un Conseiller(ère) principal(e) en Cybersécurité et Conformité. Vous aiderez les clients à atteindre la conformité avec les normes de cybersécurité. Ce rôle exige expertise technique et compétences en conseil, avec un fort accent sur la communication et la résolution de problèmes. En tant que membre d'une équipe diversifiée, vous contribuerez à des projets d'importance cruciale pour nos clients au Québec et en Ontario.

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience en informatique.
• Expertise en technologie de réseau et cybersécurité.

Responsibilities

• Fournir des services de conseil d'expert sur les exigences de conformité.
• Réaliser des évaluations approfondies des postures de cybersécurité.

Skills

Communication

Problem Solving

Adaptability

Education

Baccalauréat en informatique

Cybersécurité

Tools

SIEM

Pare-feu

Job description

Aperçu

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant pour objectif commun : traduire l’information en opportunités pour nos clients et nos communautés partout dans le monde. Nous offrons des conseils de conformité en cybersécurité à la pointe de la technologie, pour nous assurer que nos clients respectent les exigences cybernétiques strictes.

Ce que vous ferez

En tant que Conseiller(ère) principal(e) dans notre ligne de service Cybersécurité et Conformité, vous jouerez un rôle essentiel pour aider nos clients à atteindre et à maintenir la conformité avec les normes clés de cybersécurité. Il s'agit d'un poste de conseil en contact avec les clients, nécessitant un mélange d'expertise technique, de connaissances réglementaires et de compétences en conseil.

Vos responsabilités incluront :

• Fournir des services de conseil d'expert aux clients sur les exigences de conformité en matière de cybersécurité, les aidant à comprendre et à mettre en œuvre les contrôles nécessaires.
• Valider le périmètre des projets de conformité en cybersécurité des clients.
• Réaliser des évaluations approfondies des postures de cybersécurité existantes des clients, identifier les lacunes et développer des plans de remédiation.
• Aider les clients à développer et à maintenir des activités de conformité en cybersécurité qui répondent aux normes requises.
• Préparer une documentation et des rapports clairs, concis et professionnels.
• Tirer parti d'une solide connaissance des réseaux informatiques, des technologies de réseau et des actifs de sécurité (pare-feu, SIEM, etc.) pour fournir des conseils pratiques et exploitables aux clients.
• Maintenir une compréhension approfondie des exigences de conformité en évolution.

Ce que vous apportez au rôle

• Baccalauréat en informatique, sécurité de l'information, cybersécurité, un domaine technique connexe ou expérience équivalente.
• Minimum de 3 ans d'expérience en informatique, avec une expertise en technologie de réseau et cybersécurité.
• Solide compréhension et connaissance des réseaux informatiques, des technologies de sécurité (par exemple, pare-feu, SIEM, systèmes de détection/prévention d'intrusions) et de la sécurité infonuagique.
• Familiarité avec la norme de cybersécurité NIST et d'autres normes de cybersécurité pertinentes.
• Capacité à aider les clients à fournir des déclarations de mise en œuvre et des preuves spécifiques.
• Capacité à se remettre en question et à s'adapter en conséquence, si nécessaire.
• Un intérêt pour l'apprentissage constant de nouvelles choses.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais, avec la capacité d'expliquer des concepts techniques complexes à un public non technique.

La personne dans ce rôle sera en contact avec des clients situés au Québec et en Ontario. La maîtrise de l'anglais est donc requise pour interagir avec et gérer les demandes des clients anglophones au quotidien.

Atouts :

• Certifications pertinentes telles que CISSP, CISA, CCSP, CompTIA Security+, SSCP ou d'autres certifications en cybersécurité.
• Capacité à analyser des situations complexes, à identifier les causes profondes et à développer des solutions efficaces.
• Solides compétences en organisation et en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément.
• Capacité à collaborer efficacement avec des équipes internes et des parties prenantes externes.
• Expérience dans les secteurs de l'aérospatiale ou de la défense.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même




Nos valeurs, la façon KPMG




Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.