Conseiller senior acquisition de talents

Banque Nationale; Montreal; Sur place; CAD 100 000 - 150 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Programme santé et bien-être

Assurance collective

Régime de retraite généreux

Programme d’aide aux employé·e·s et àÂ

Services bancaires préférentiels

Implication dans des initiativescommun

Service de télémédecine

Clinique virtuelle d’amélioration du睡眠

Résumé du poste

Banque Nationale recherche un/une conseiller(ère) senior en acquisition de talents à Montréal pour diriger le sourcing et les stratégies de recrutement à l’échelle du Canada. Vous travaillez avec les gestionnaires et des partenaires internes pour aligner les besoins sur la stratégie d’entreprise.

Vous serez impliqué(e) dans des projets stratégiques, offrez une expérience candidat inclusive et soutenez la croissance et l’innovation au sein d’une banque à taille humaine à Montréal.

Qualifications

• expérience en rôle-conseil auprès de la direction en grande entreprise
• capacité à travailler en synergie avec l’équipe et les partenaires
• orientation stratégie et expérience candidat inclusive

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre les stratégies pour repérer et attirer le talent
• Conseiller les gestionnaires et candidats lors du processus de recrutement
• Être impliqué.e dans la dimension stratégique de l’acquisition de talents
• Leader et contribuer à des projets et initiatives stratégiques liés à l’acquisition de talents
• Contribuer au processus de recrutement bout-en-bout
• Contribuer à l’amélioration des processus et activités de codéveloppement

Connaissances

leadership

influence

négociation

rigueur

communication

Formation

Baccalauréat complété

Description du poste

Une carrière en tant que conseillère et conseiller senior en acquisition de talents à la Banque Nationale c’est entreprendre tes ambitions en améliorant la vie des personnes candidates, des gestionnaires, de tes collègues et la tienne. Grâce à ta curiosité, ta vue transversale des enjeux et ta compréhension de notre stratégie d’entreprise, tu déniches les meilleurs talents pour combler les besoins de nos clients. Nous sommes donc à la recherche d'un.e complice pour compléter notre équipe.

Ton emploi

• Définir et mettre en oeuvre les stratégies pour repérer et attirer le talent
• Anticiper les problèmes et recommander des plans d’action en conséquence
• Conseiller les gestionnaires et candidats lors du processus de recrutement
• Être impliqué.e dans la dimension stratégique de l’acquisition de talents
• Leader et contribuer à des projets et initiatives stratégiques liés à l’acquisition de talents
• Contribuer au processus de recrutement bout-en-bout
• Offrir une expérience candidat humaine et inclusive
• Participer au rayonnement de la BNC et repérer des profils potentiels
• Contribuer à l’amélioration des processus et activités de codéveloppement

Ton équipe

À la Banque Nationale, nous avons l’ambition de devenir le milieu de travail le plus stimulant et cela passe notamment par des leaders inspirants qui font vivre une expérience employée et client engageante et une culture d’équipe inclusive.

L’équipe d’acquisition de talents est basée au centre-ville de Montréal et se concentre sur le recrutement stratégique pour l’ensemble du Canada. L’équipe est composée d'une quarantaine de recruteuses et recruteurs passionnés.

Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.

Prérequis

• Baccalauréat complété avec 7 à 10 ans d’expérience pertinente
• Expérience démontrée en rôle-conseil auprès de la direction en grande entreprise
• Fortes capacités interpersonnelles : leadership démontré, capacité d'influence et de négociation, rigueur, créativité et sens de l'innovation
• Capacité à travailler en synergie avec l’équipe et les partenaires
• Capacité à remettre en question le statut quo

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective
• Régime de retraite généreux
• Programme d’aide aux employé·e·s ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons offrir, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!