Conseiller santé et sécurité

Locweld inc.; Candiac; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise bien établie dans le secteur de l'énergie recherche un Conseiller SST pour améliorer la santé et sécurité au travail. Le candidat idéal aura un BAC en ressources humaines et 3 à 5 ans d'expérience. Ce poste offre une opportunité de contribuer à un environnement de travail inclusif et sûr.

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience pertinente.
• Connaissance des lois en SST.

Responsibilities

• Conseiller la direction sur la santé et sécurité.
• Développer des programmes de formation en sécurité.
• Gérer le processus d’enquêtes d'accidents.

Skills

Leadership

Bilinguisme

Rigueur

Autonomie

Education

BAC en ressources humaines

Génie industriel

Tools

Suite Office

Job description

Présentation de l'entreprise

Riche d'une histoire de plus de 75 ans, LOCWELD s'est imposée comme un fabricant de premier plan de structures de transmission et de distribution d'énergie en Amérique du Nord. La croissance significative de LOCWELD, due à la forte demande dans le secteur de l'énergie, ouvre des possibilités d'expansion et de développement intéressantes.

Reconnue pour son engagement envers une fabrication de qualité, une ingénierie précise et une gestion de projet exemplaire, LOCWELD se spécialise dans la fabrication de tours en treillis en acier, de monopoles, de sous-stations et d'ancrages de poteaux.

LOCWELD est déterminée à conduire le changement dans l'industrie en mettant l'accent sur la durabilité, tout en offrant la meilleure expérience à ses clients.

Notre engagement envers la diversité

Nous croyons fermement en la valeur de la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent apprécié et respecté. Nous encourageons les candidatures de personnes de toutes origines, genres, orientations sexuelles, capacités, religions et âges. Chez LOCWELD, nous célébrons la diversité et nous nous efforçons de créer une culture où chacun peut s'épanouir pleinement. Rejoignez-nous pour contribuer à faire de notre entreprise un lieu où chacun a le sentiment d'appartenance et peut apporter sa contribution unique.

Poste de Conseiller SST

Relevant de la direction des Ressources humaines et travaillant en étroite collaboration avec les opérations, le titulaire de ce poste joue un rôle clé dans la réalisation des objectifs de santé et sécurité de l'entreprise. Il soutient également l’équipe RH sur tous les sujets liés aux employés syndiqués et non syndiqués. Plus précisément, le conseiller SST sera responsable de :

1. Conseiller et influencer les gestionnaires et la haute direction en matière de meilleures pratiques de prévention et de gestion de la santé et sécurité;
2. Participer à l’amélioration des processus de travail en ciblant les activités à haut risque;
3. Développer et déployer des modules et programmes de formation en sécurité en environnement manufacturier, en tenant compte des exigences légales, des procédures et des politiques de l’entreprise;
4. Coordonner les activités SST telles que audits, comité SST, formations SST, etc.;
5. Planifier et déployer des stratégies et directives pour améliorer la sécurité des employés;
6. Élaborer, vérifier et mettre à jour les programmes de SST pour l’usine;
7. Intégrer les nouveaux employés, notamment via l’accueil et la formation SST;
8. Promouvoir une culture de prévention en collaboration avec les ressources humaines à travers diverses activités;
9. Gérer le processus d’enquêtes et analyses d'accidents;
10. Produire des statistiques hebdomadaires et mensuelles relatives à la SST;
11. Maintenir à jour les programmes et formations liés à la SST (Cadenassage, SIMDUT, travail en hauteur, etc.);
12. Offrir un support administratif et consultatif au département des ressources humaines selon les besoins.

Profil recherché

• BAC en ressources humaines, relations industrielles, génie industriel ou domaine pertinent;
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente;
• Adhésion à l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA ou CRIA) un atout;
• Connaissance des lois en SST;
• Rigueur et autonomie;
• Intérêt pour le travail avec les équipes opérationnelles;
• Expérience en milieu syndiqué (atout);
• Bilinguisme (anglais/français) pour une communication efficace avec fournisseurs et employés anglophones;
• Maîtrise de la suite Office;
• Leadership, esprit d’équipe, capacité de mobilisation;
• Esprit critique, sens de l’urgence;
• Organisation, gestion de projets et priorités multiples.