Conseiller RH et acquisition de talents

Emballages Mitchel-Lincoln Packaging; Montreal; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Une entreprise dans le secteur des emballages recherche un Conseiller RH et acquisition de talents pour rejoindre leur équipe dynamique. Le rôle implique la coordination des recrutements, la gestion des relations de travail et le support des projets RH. Ce poste s'adresse à un professionnel organisé et proactif, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant.

Benefits

Régime d’assurance collective

Formation continue

Stationnement sur place

Qualifications

• Expérience minimale de deux ans dans un poste de recrutement.
• Bonne connaissance des outils numériques de recrutement.
• Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais.

Responsibilities

• Coordonner le processus complet du recrutement pour quatre usines.
• Conseiller les gestionnaires sur la convention collective.
• Participer aux salons d'emploi.

Skills

Organisation

Rigueur

Communication interpersonnelle

Connaissance des tendances de travail

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles

Tools

Suite MS Office

Job description

Join to apply for the Conseiller RH et acquisition de talents role at Emballages Mitchel-Lincoln Packaging

Description

Vous êtes un ou une passionné(e) du recrutement et vous souhaitez toucher et évoluer dans divers volets RH? Envoyez-nous votre CV dans les plus brefs délais. Nous voulons vous rencontrer!

Responsabilités

Relevant de la Directrice des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines et acquisition de talents collaborera avec les membres de l’équipe RH et il aura les responsabilités suivantes :

Volet dotation : 60%

• Coordonner le processus complet du recrutement pour quatre (4) usines en collaboration étroite avec la technicienne en ressources humaines basée au siège social;
• Participer à la mise à jour des descriptions de tâches en collaboration avec les gestionnaires impliqués;
• Procéder à l’intégration et à l’accueil des nouveaux employés;
• Assurer un rôle de personne-ressource auprès des agences de placement et être responsable de la gestion de la plateforme de recrutement;
• Coordonner, organiser et participer aux salons d’emploi en collaboration avec ses collègues;
• Être à l’affût des nouvelles tendances en matière de recrutement et les partager avec sa superviseure;
• Rédiger les offres d’emploi et divers documents relatifs à l’embauche;
• Mettre le tableau de recrutement à jour hebdomadairement.

Autres volets RH – généraliste : 40%

• Conseiller et supporter les gestionnaires dans l’application de la convention collective et des Lois du travail;
• Gérer des dossiers disciplinaires en collaboration avec les gestionnaires;
• En collaboration avec le conseiller SST, participer au processus d’enquête et d’analyse d’accident;
• Participer au comité de santé et sécurité de travail et au comité de relations de travail;
• Participer à la gestion des dossiers d’accidents de travail et d’invalidité;
• Participer à divers projets reliés à la formation;
• Supporter l’équipe des ressources humaines dans divers projets.

Exigences

Compétences et exigences

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
• Expérience minimale de deux (2) ans dans un poste de recrutement;
• Expérience en relations de travail et SST (atout);
• Expérience dans le secteur manufacturier ou dans un environnement syndiqué (atout);
• Bonne connaissance des tendances actuelles du marché du travail et des outils numériques de recrutement;
• Être organisé, rigoureux, discret et proactif;
• Doté d’excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit);
• Excellente maîtrise des outils informatiques (suite MS Office).
• Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car le titulaire du poste peut communiquer avec les employés du bureau chef situé en Ontario.

Avantages

• Régime d’assurance collective
• Assurance frais médicaux et paramédicaux
• Assurance dentaire
• Assurance vie
• Référencement de talents
• Formation continue
• REER participatif de l’employeur
• Gestionnaire à l'écoute
• Équipe dynamique
• Stationnement sur place

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Human Resources

Industries

• Packaging and Containers Manufacturing