Conseiller, Rémunération et avantages sociaux

QSL; Quebec; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise de renom, QSL, est à la recherche d'un Conseiller, Rémunération et avantages sociaux. Le candidat idéal aura un Baccalauréat pertinent et des compétences avérées en analyse et en gestion des ressources humaines. Ce poste permanent à temps plein inclut une gamme complète d’avantages sociaux et des opportunités de formation continue au sein d'une équipe dynamique.

Benefits

Gamme complète d’avantages sociaux

Formation continue

Salle d’entraînement

Qualifications

• Baccalauréat en administration, finance, ou comptabilité.
• Bilinguisme (français et anglais) obligatoire.
• Excellente maîtrise d'Excel et Word.

Responsibilities

• Appliquer de bonnes pratiques dans l'administration des conditions de travail.
• Soutenir les employés sur les questions imposées.
• Produire des rapports et analyses RH.

Skills

Analyse

Rigueur

Organisation

Bilinguisme

Education

Baccalauréat en administration des affaires, finance, ou comptabilité

Tools

Excel

Word

Suite MS Office

Job description

Conseiller, Rémunération et avantages sociaux

Join to apply for the Conseiller, Rémunération et avantages sociaux role at QSL.

Relevant du Directeur, Rémunération globale et SIRH, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des processus liés à l’administration des conditions de travail pour l’ensemble de nos divisions situées au Canada et aux États-Unis. Vous prendrez également en charge les activités liées à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés.

Joignez-vous à notre équipe de spécialistes, au siège social de QSL situé dans le Port de Québec, et contribuez à la mise en œuvre des meilleures pratiques qui soutiennent notre croissance et notre succès.

Responsabilités principales :

• Appliquer de saines pratiques de gouvernance dans l’administration des conditions de travail, des régimes d’assurances collectives et des régimes de retraite ;
• Apporter un soutien aux employés et gestionnaires sur les questions portant sur les conditions de travail et les avantages sociaux ;
• Prendre en charge les activités liées aux processus d’accueil et d’intégration ;
• Traiter les processus d’adhésion aux assurances collectives et au régime de retraite ;
• Produire des rapports à partir du système d’information RH, effectuer des analyses et des suivis liés aux conditions de travail et aux indicateurs RH.

Profil recherché :

Vous aspirez à rejoindre une équipe chevronnée qui prend plaisir à réussir et possédez les attributs suivants :

• Baccalauréat en administration des affaires, finance, comptabilité ou toute autre discipline jugée pertinente ;
• Aisance à vous exprimer verbalement et par écrit en français et en anglais* ;
• Reconnu pour votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre souci du détail ;
• Curiosité à apprendre ;
• Bonne capacité d’organisation du travail ;
• Excellente maîtrise d’Excel et Word, ainsi qu’une bonne maîtrise des autres éléments de la suite MS Office.

*Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste puisqu’il comporte des interactions avec des intervenants internes et externes hors Québec, répartis dans l’ensemble de notre réseau en Amérique du Nord ainsi qu’à l’international.

Horaire et avantages :

• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine, de jour, du lundi au vendredi ;
• Gamme complète d’avantages sociaux incluant assurances collectives et fonds de pension ;
• Une formation continue portant sur les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines ;
• Salle d’entraînement.

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