Conseiller principal, performance financière

Banque Nationale du Canada; Toronto; On-site; CAD 130,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Programme santé et bien-être

Régime de retraite généreux

Régime d’acquisition d’actions

Service de télémédecine

Clinique virtuelle d’amélioration du睡眠

Job summary

Banque Nationale du Canada recherche un Conseiller principal, performance financière, pour soutenir les services bancaires aux entreprises en Ontario et influencer les décisions stratégiques.

Le rôle exige une forte expertise en analyse et prévision financière, gestion du rendement et support à la direction, avec un esprit analytique et collaboratif dans un cadre hybride.

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine connexe et 10 ans d’expérience pertinente, ou maîtrise dans un domaine connexe et 8 ans d’expérience pertinente.
• Faire preuve d’une expérience significative en analyse financière, en gestion du rendement, en prévision financière et en analyse opérationnelle.
• Avoir de l’expérience à titre de conseiller de confiance pour les hauts dirigeants et les parties prenantes de la haute direction.
• Faire preuve d’une solide expertise dans l’interprétation de données financières complexes et la formulation de recommandations d’affaires.
• Maîtriser l’intelligence d’affaires, la visualisation de données et les outils d’analyse modernes.
• Expérience en comptabilité, un atout.

Responsibilities

• Agir à titre de partenaire financier stratégique auprès des équipes en contact avec la clientèle au sein des Services bancaires aux entreprises Ontario et conseiller la direction régionale sur les questions financières et commerciales clés.
• Analyser les résultats financiers, les tendances de rendement et les initiatives d’affaires pour formuler des recommandations qui soutiennent la croissance et la rentabilitée.
• Coordonner les activités de planification financière, y compris la budgétisation, les prévisions, la planification stratégique et les présentations sur le rendement.
• Collaborer avec les analystes et les partenaires internes pour produire des analyses, des tableaux de bord et des présentations à l’intention de la haute direction.
• Contribuer aux processus de gouvernance, aux examens de performance et aux analyses de rentabilité liés aux produits et aux clients.
• Influencer les décisions d’affaires grâce à une compréhension approfondie des enjeux bancaires, financiers et opérationnels.

Skills

Analyse financière

Gestion du rendement

Prévision financière

Analyse opérationnelle

Interprétation de données financières

Intelligence d'affaires

Visualisation de données

Analyse/BI outils

Education

Baccalauréat dans un domaine connexe

Maîtrise dans un domaine connexe

Tools

Tableau

Power BI

Excel

Job description

Conseiller principal, performance financière

Professionnel sénior

Date de publication

Domaine(s) d'intérêt: Finance et comptabilité

Lieu(x): Toronto

À ce poste, vous aurez une incidence tangible grâce à votre expertise en analyse financière, en planification stratégique et en soutien à la décision.

Votre rôle

• Agir à titre de partenaire financier stratégique auprès des équipes en contact avec la clientèle au sein des Services bancaires aux entreprises Ontario et conseiller la direction régionale sur les questions financières et commerciales clés
• Analyser les résultats financiers, les tendances de rendement et les initiatives d’affaires pour formuler des recommandations qui soutiennent la croissance et la rentabilitée
• Coordonner les activités de planification financière, y compris la budgétisation, les prévisions, la planification stratégique et les présentations sur le rendement.
• Collaborer avec les analystes et les partenaires internes pour produire des analyses, des tableaux de bord et des présentations à l’intention de la haute direction.
• Contribuer aux processus de gouvernance, aux examens de performance et aux analyses de rentabilité liés aux produits et aux clients
• Influencer les décisions d’affaires grâce à une compréhension approfondie des enjeux bancaires, financiers et opérationnels.

Votre équipe

Au sein du service Gestion de la performance financière, vous ferez partie d’une équipe de partenaires financiers et d’analystes soutenant le secteur des Services bancaires aux entreprises. Vous relèverez du premier vice-président, Habilitation des affaires et rendement des entreprises. Notre équipe se démarque par ses solides partenariats d’affaires, son expertise financière et sa capacité d’influencer les décisions stratégiques. Nous nous efforçons d’offrir un maximum de souplesse pour soutenir votre qualité de vie grâce à un environnement de travail hybride et à un horaire flexible et adaptable.

La Banque valorise le perfectionnement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, fondés sur l’apprentissage par l’action, vous permettent de maîtriser votre rôle et de développer de nouveaux domaines d’expertise. Des outils tels que l’Académie des données, la formation linguistique, le centre d’apprentissage Harvard et le coaching et le mentorat sont à votre disposition en tout temps.

Exigences

• Baccalauréat dans un domaine connexe et 10 ans d’expérience pertinente, ou maîtrise dans un domaine connexe et 8 ans d’expérience pertinente
• Faire preuve d’une expérience significative en analyse financière, en gestion du rendement, en prévision financière et en analyse opérationnelle.
• Avoir de l’expérience à titre de conseiller de confiance pour les hauts dirigeants et les parties prenantes de la haute direction
• Faire preuve d’une solide expertise dans l’interprétation de données financières complexes et la formulation de recommandations d’affaires.
• Maîtriser l’intelligence d’affaires, la visualisation de données et les outils d’analyse modernes.
• Expérience en comptabilité, un atout.

Intelligence artificielle Diversité et inclusion Travail en équipe Cybersécurité Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.