Conseiller principal ou conseillère principale, Architecture d’affaires, Entreprises-FR

Desjardins; Lévis; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire concurrentiel et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles dès 1

Régime de retraite à prestations défin

Régime d’assurance collective incluant

Remboursement des frais liés à la télé

Avantages selon les critères d’admissi

Job summary

Desjardins recherche un(e) analyste d’affaires senior pour définir et faire évoluer la vision d’affaires du domaine et coordonner les travaux avec les architectes et les parties prenantes.

Vous analyserez les besoins, documenterez les cibles et soutiendrez l’élaboration des feuilles de route, en veillant à la cohérence avec les priorités et en formulant des recommandations claires. Le poste s’inscrit dans une transformation d’envergure et implique des ateliers et comités.

Qualifications

• Minimum de six ans d’expérience pertinente dans des rôles transversaux complexes.
• Expérience en architecture d’affaires, planification stratégique ou gestion de portefeuille d’initiatives.
• Connaissance du secteur Entreprises et de l’organisation.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Contribuer à la définition et à l’évolution de la vision d’affaires du domaine en collaboration avec les architectes d’affaires et les parties prenantes
• Participer à l’analyse des besoins d’affaires et à la documentation des cibles, en tenant compte des processus et des parcours client
• Soutenir l’identification des impacts, enjeux et dépendances liés aux initiatives de transformation
• Contribuer à la préparation et à la mise à jour des feuilles de route en assurant la cohérence avec les priorités
• Réaliser des analyses d’affaires, préparer des scénarios et documenter des recommandations
• Participer aux travaux de faisabilité, de cadrage et de définition des initiatives en collaboration avec les équipes d’affaires et TI
• Assurer la qualité et la cohérence des livrables tels que analyses, dossiers d’opportunité et documents de travail
• Collaborer avec les différents intervenants afin de recueillir l’information nécessaire et favoriser une compréhension commune des besoins
• Contribuer à l’identification des risques et des impacts associés aux initiatives du domaine
• Soutenir l’arrimage entre les orientations d’affaires, les projets et les équipes concernées
• Participer aux ateliers, comités et rencontres de travail en représentant son domaine d’expertise
• Effectuer toute autre analyse ou contribution requise pour soutenir l’évolution et la transformation du secteur

Skills

Anglais avancé

Français écrit et parlé

Analyse et synthèse

Gestion de portefeuille d’initiatives

Education

Baccalauréat en administration, génie, TI, architecture d’entreprise ou discipline appropriée

Job description

La Direction de l’architecture d’affaires et des travaux préparatoires du secteur Entreprises joue un rôle central visant à faciliter le passage de l’ambition à l’action et à assurer la cohérence des transformations du secteur. Elle contribue à assurer une transformation cohérente et alignée avec les orientations stratégiques en orchestrant, en amont des projets, les travaux d’analyse, de cadrage et d’alignement nécessaires à une prise de décision éclairée et facilite le passage vers l’exécution en mode projet. Plateformes partagées, risques et ESG : Le secteur SAE poursuit l’évolution de ses capacités transversales afin de soutenir la croissance, la conformité et la résilience de l’organisation. Les travaux visent notamment à renforcer l’intégration des pratiques de gestion des risques, des exigences réglementaires et des considérations ESG dans les processus d’affaires, tout en favorisant l’efficience opérationnelle et l’utilisation de capacités communes à l’échelle du Mouvement. Financement : Le secteur SAE amorce une transformation clé de ses capacités de financement visant à repenser l’octroi de prêts à travers des parcours simplifiés, alliant libre-service et accompagnement. En parallèle, un chantier débute pour définir la cible de transformation de l’écosystème de gestion de prêts. Services bancaires et réseaux spécialisés : Le secteur SAE fait évoluer ses capacités de services bancaires et de réseaux et services spécialisés, notamment Desjardins Capital et Espace Proprio, afin de soutenir leurs ambitions de croissance, d’efficience et de modernisation.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Contribuer à la définition et à l'évolution de la vision d'affaires du domaine en collaboration avec les architectes d'affaires et les parties prenantes
• Participer à l'analyse des besoins d'affaires et à la documentation des cibles, en tenant compte des processus, données, parcours client et autres dimensions pertinentes
• Soutenir l'identification des impacts, enjeux, dépendances et opportunités liés aux initiatives de transformation
• Contribuer à la préparation et à la mise à jour des feuilles de route en assurant la cohérence avec les priorités du secteur
• Réaliser des analyses d'affaires, préparer des scénarios et documenter des recommandations afin d'appuyer la prise de décision
• Participer aux travaux de faisabilité, de cadrage et de définition des initiatives en collaboration avec les équipes d'affaires et TI
• Assurer la qualité et la cohérence des livrables sous sa responsabilité, tels que les analyses, dossiers d'opportunité et documents de travail
• Collaborer avec les différents intervenants afin de recueillir l'information nécessaire et favoriser une compréhension commune des besoins
• Contribuer à l'identification des risques, des impacts et des points d'attention associés aux initiatives du domaine
• Soutenir l'arrimage entre les orientations d'affaires, les projets en cours et les équipes concernées
• Participer aux ateliers, comités et rencontres de travail en représentant son domaine d'expertise
• Effectuer toute autre analyse ou contribution requise pour soutenir l'évolution et la transformation du secteur

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en administration, génie, TI, architecture d’entreprise ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente dans des rôles transversaux complexes
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en architecture d’affaires, planification stratégique ou gestion de portefeuille d’initiatives
• Expérience dans le domaine d’affaires visé
• Maîtrise de l’anglais de niveau avancéen raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit
• Maîtrise des techniques d’influence sans autorité formelle et habileté marquée à naviguer efficacement dans des environnements matriciels complexes
• Connaissance du secteur Entreprises et de l’organisation
• Connaissance approfondie et forte capacité d’analyse, de structuration de problématiques complexes et de synthèse exécutive

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2026-11-2