Cybersécurité - Gouvernance et Administration des Identités (IGA) - Conseiller Senior

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise de premier plan recherche un conseiller en gouvernance et administration des identités pour diriger des projets de consultation. Vous aurez l'opportunité d'évaluer, concevoir et déployer des solutions de gestion des identités et des accès, tout en collaborant avec des équipes interfonctionnelles. Ce rôle vous permettra de travailler dans un environnement inclusif et dynamique, où vos compétences en cybersécurité et en gestion de projets seront mises à profit. Si vous êtes passionné par la technologie et la sécurité, cette position est faite pour vous.

Benefits

Programme de rémunération compétitif

Avantages complets (soins, retraite, vacances)

Environnement de travail inclusif

Possibilités de développement et de formation

Soutien au bien-être physique, financier et social

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion des identités et accès.
• Expérience en mise en œuvre de solutions IAM dans des environnements cloud et sur site.

Responsibilities

• Évaluer et concevoir des solutions de gouvernance des identités.
• Livrer des projets techniques en collaboration avec les parties prenantes.
• Animer des formations et ateliers pour les clients.

Skills

Gestion des identités

SailPoint

Saviynt

Microsoft Entra ID Governance

Gestion de projets

Conformité

Intégration d'applications

Développement (JAVA, WebServices, SQL)

AWS

Azure

Education

Baccalauréat en informatique ou domaine connexe

Tools

AWS

Azure

SailPoint

Saviynt

Microsoft Entra ID Governance

Job description

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Emplacement: Montréal

Autre location: Emplacement principal seulement

Un salaire: Compétitif

Date: 29 avr. 2025

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande: 1603491

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue pour aider EY à s’améliorer. Rejoignez-nous pour une expérience exceptionnelle et un monde meilleur.

La possibilité

En tant que conseiller en gouvernance et administration des identités, vous dirigerez des projets de consultation et de mise en œuvre de processus de gouvernance et d’administration des identités, tout en aidant le client à évaluer, concevoir et déployer des solutions de gestion des identités et des accès.

Le candidat idéal possède de l’expérience en stratégies, changements technologiques et projets liés à la gestion des identités et des accès, en environnement cloud et sur site. Il connaît le cadre de gestion du risque, la conformité, l’audit, et a de l’expérience avec des plateformes comme SailPoint, Saviynt, et Microsoft Entra ID Governance.

Vos principales responsabilités

• Évaluer, concevoir et développer des solutions en gouvernance et administration des identités.
• Connaître en profondeur les sujets liés à la gestion des identités en environnement cloud et sur site.
• Participer à la gouvernance d’entreprise et promouvoir les normes en gestion des identités.
• Créer des architectures efficaces, cohérentes et évolutives pour soutenir la vision stratégique de l’entreprise.
• Rédiger et mettre à jour les politiques de sécurité de l’information en accord avec les meilleures pratiques et besoins de l’entreprise.
• Livrer avec succès des projets techniques en collaboration avec les parties prenantes.
• Revoir et superviser les feuilles de route techniques.
• Fournir une expertise en configuration de sécurité pour la gouvernance des identités.
• Proposer des solutions face aux menaces et évolutions technologiques.
• Créer des cas d’utilisation et des solutions personnalisées.
• Définir et assurer la conformité des politiques de gouvernance.
• Résoudre des problèmes techniques complexes.
• Animer des formations et ateliers pour les clients.
• Surveiller et analyser la gouvernance des identités pour identifier des améliorations.
• Se tenir informé des tendances et réglementations du secteur.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour intégrer des solutions de gouvernance.
• Participer au développement commercial et à la présentation d’offres de services.

Compétences et qualités pour réussir

• 3 à 5 ans d’expérience en mise en œuvre de plateformes comme SailPoint, Saviynt, Microsoft Entra ID Governance.
• Expérience en gestion complète de projets de gouvernance et d’accès.
• Connaissance en intégration d’applications, conformité, approvisionnement.
• Compétences en configuration et gestion du cycle de vie, RBAC, gestion des mots de passe, modélisation des risques.
• Compréhension des meilleures pratiques en administration et gouvernance des accès.
• Expérience dans l’intégration de sources d’identité comme Workday, LDAP, Active Directory.
• Connaissance en processus SoD et recertification.
• Compétences en développement (JAVA, WebServices, SQL).
• Expérience avec AWS et Azure.
• Connaissance des normes sectorielles (NIST, DIACCC).
• Solides compétences en résolution de problèmes.

Pour être admissible

• Expérience pratique dans toutes les phases de mise en œuvre de solutions IAM.
• Expérience dans l’optimisation de solutions existantes.

Idéalement

• Une cote de sécurité fédérale (atout).
• Certifications en sécurité (CISSP, CISA, CISM, TOGAF, SABSA) (atout).

Ce que nous recherchons

Des candidats curieux, passionnés par la cybersécurité, avec de bonnes compétences en communication et techniques, prêts à devenir des experts.

Ce que nous offrons

Un programme de rémunération compétitif, des avantages complets (soins, retraite, vacances, etc.), un environnement de travail inclusif, des possibilités de développement et de formation, ainsi qu’un soutien pour votre bien-être physique, financier et social.

L’engagement envers la diversité et l’inclusion

Chez EY, la diversité est au cœur de nos valeurs. Nous favorisons un environnement inclusif, respectons les différences, et soutenons la communauté 2SLGBTQIA+ et les Autochtones, entre autres initiatives.

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