Conseiller Principal, Assurance collective

Horan Securities, Inc.; Montreal; Hybrid; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

HUB International, un leader en consultation en avantages sociaux et assurance, recherche un Conseiller principal, assurance collective. Vous serez responsable de la relation avec les clients, de la qualité des services, et du développement d’un portefeuille de clients. Un fort esprit entrepreneurial et d'excellentes compétences en communication sont essentiels. Ce poste offre des perspectives de carrière dans une organisation en pleine croissance.

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine de l’assurance collective.
• Titres de FSA et de FCIA sont un atout.
• Maîtriser le français et l'anglais parlé et écrit.

Responsibilities

• Supporter les vice-présidents dans leurs relations avec les clients.
• Participer aux analyses financières pour les renouvellements.
• Développer un portefeuille de clients et gérer de manière autonome.

Skills

Maîtrise de la suite Microsoft Office

Compétences en communication

Capacité d'analyse et résolution de problèmes

Education

Formation universitaire en actuariat

Job description

Vivez votre PASSION chez HUBInternational

À travers notre réseau de plus de 535 bureaux en Amérique du Nord, HUB International vous offre un environnement de travail compétitif, stimulant et convivial qui positionne stratégiquement nos employés pour leur longévité et leur succès.

POURQUOI CHOISIR HUB?

Chez HUB, nous croyons qu’il est important d’investir dans l’avenir de nos employés et d’offrir des possibilités continues de croissance et de développement. Notre culture entrepreneuriale crée un environnement qui permet à notre personnel de prendre les meilleures décisions pour nos clients et notre organisation, en mettant l'accent sur l'expansion de la connaissance de l'industrie de nos professionnels de l'assurance afin de mieux servir nos précieux clients.

Nous nous engageons à vous fournir des avantages sociaux compétitifs et flexibles qui tiennent compte de vos besoins actuels, tout en évoluant au fil du temps. Joignez-vous à nous pour faire le premier pas vers la création d'un avenir qui combine un environnement de travail diversifié et stimulant, une sécurité financière et une satisfaction professionnelle.

NOUS SOMMES VOTRE SOLUTION IDÉALE SI VOUS:

• recherchez un environnement de travail évolutif dans une organisation en pleine croissance
• avez le désir d'aider les autres à protéger leur avenir
• avez un esprit d'entrepreneuriat et êtes mis au défi par la possibilité de faire grandir l’entreprise
• êtes axés sur l'apprentissage et le développement afin d'améliorer vos connaissances et l'expertise de l’industrie
• êtes une personne autonome prête à investir du temps et de l'énergie afin d’apprendre les aspects techniques de notre entreprise
• croyez en l'intégrité et à l’atteinte du succès en développant des relations avec les autres

Conseiller principal, assurance collective

Département de consultation en avantages sociaux – Comptes nationaux

HUB International est un chef de file en consultation en avantages sociaux et en assurance pour les entreprises. Nous sommes reconnus pour nos innovations et la qualité de nos services. Une équipe de 450 professionnels au Québec, dont près de 85 professionnels en actuariat, est engagée auprès de plus de 22000 clients de toute taille. HUB international est le 5e plus grand cabinet de services d’assurance au monde, offrant ainsi à ses professionnels, un monde de possibilités de se développer.

Description du poste

Au sein d’une équipe de travail dédiée et professionnelle, nous désirons embaucher un conseiller en actuariat pour nous aider à continuer notre belle croissance. Ses tâches principales, sans s’y limiter, sont les suivantes :

• Supporter activement les vice-présidents dans leurs relations avec les clients;
• Participer au contrôle de la qualité et au respect des normes de service;
• Participer aux analyses financières ainsi qu’à la stratégie des négociations avec les assureurs lors des renouvellements;
• Participer à l’élaboration des cahiers des charges lors des exercices de mise au marché et participer activement à la sélection de l’assureur;
• Participer aux évaluations actuarielles touchant les régimes postérieurs à la retraite et à l’emploi autre que les régimes de retraite;
• Être perçu comme un expert par ses pairs et les clients;
• Participer à l’élaboration des différentes rencontres avec les clients et les assureurs;
• Participer à établir les budgets et les échéances pour les projets;
• Être au fait des autres spécialités et services du cabinet;
• Participer au processus de formation et de perfectionnement en continue et partager ses apprentissages afin de contribuer au développement des autres membres de l’équipe;
• Participer aux différentes initiatives internes favorisant l'innovation et l'implication au sein de l'équipe;
• Se tenir au courant de l’actualité et des meilleures pratiques; partager cette information avec les clients et les membres de l’équipe;
• Répondre aux demandes des clients en fournissant des informations pertinentes et en assurant les suivis appropriés;
• Développer un portefeuille de clients gérer de manière autonome et participer activement au développement des affaires;
• Élaborer et cultiver des relations avec les clients;
• Assurer la qualité la gestion de son équipe (planification, facturation, formation/information, suivi travaux/budgets, évaluation de rendement).

Exigences du poste

Compétences techniques

• Posséder une formation universitaire en actuariat;
• Possède entre 5 et 10 ans d'expérience dans le domaine de l’assurance collective;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office; (Excel, Word et Powerpoint).
• Maîtriser le français et l'anglais parlé et écrit;
• Être orienté vers le client, les résultats et l'action.
• En processus ou posséder les titres de FSA et de FCIA (un atout);
• Maîtriser les évaluations comptables touchant les régimes d’avantages sociaux à la retraite (un atout);

Compétences personnelles

• Être organisé et faire preuve d’initiative, de flexibilité et d’autonomie;
• Manifester un désir de développer ses connaissances et de s'impliquer au sein de l’équipe;
• Avoir de fortes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes;
• Avoir d’excellentes habiletés en communication et de la facilité à développer de bonnes relations interpersonnelles;

#Québec

#LI-Hybrid

#LI-CB1

Department Account Management & ServiceRequired Experience: 7-10 years of relevant experienceRequired Travel: No Travel RequiredRequired Education: Bachelor's degree (4-year degree)