Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Desjardins propose un parcours de développement pour débutants en finance sur l'île de Montréal, avec accompagnement personnalisé, coaching, et expériences terrain pour devenir un conseiller reconnu. Le poste vise à accompagner les membres et clients dans leurs projets financiers et à développer des relations de confiance durables.
Le rôle met l'accent sur l'apprentissage, l'éthique, l'inclusion et la collaboration, tout en favorisant le développement professionnel et le bien-être dans un
Lancez votre carrière en conseil financier sur l'île de Montréal Vous êtes finissant(e) ou récemment diplômé(e) d'un baccalauréat en finance ou dans un domaine connexe et souhaitez amorcer votre carrière au sein d'une équipe passionnée qui investit dans votre réussite? Joignez-vous à un parcours de développement dynamique conçu pour faire le saut de l'université vers une carrière stimulante, où votre développement et votre performance seront au cœur de votre réussite. Pensé pour apprendre dans l'action, ce parcours combine accompagnement personnalisé, coaching de proximité et expériences terrain concrètes afin de vous permettre de développer votre plein potentiel, maîtriser les meilleures pratiques du métier et devenir un conseiller reconnu pour son excellence, contribuant activement à faire de Desjardins une référence en expérience membre et client. Au terme de ce parcours, vous aurez acquis les compétences et la confiance nécessaires pour accompagner les membres et clients dans la réalisation de leurs projets financiers, développer des relations de confiance durables et contribuer activement au développement des affaires dans une des caisses Desjardins de l'île de Montréal. Le tout dans un environnement stimulant qui favorise votre développement, votre bien-être et votre performance.
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.
Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
#LI-Hybrid
Famille d'emplois Services aux membres et clients - vente (GF)