Conseiller ou conseillère, Automatisation intelligente, Support de production

desjardins; Montreal; Híbrido; CAD 85.000 - 110.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaire compétitif et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles

Régime de retraite à prestations défin

Assurance collective + télémédecine

Remboursement télétravail équipements/

Descripción de la vacante

Desjardins recherche un conseiller en Automatisation intelligente et Support de production, chargé de maintenir et optimiser les processus robotisés (RPA). Vous résoudrez incidents et améliorerez continuellement les automatisations.

Profil: Bac+2/3 en génie industriel ou discipline connexe, au moins deux ans d'expérience, maîtrise des plateformes d'automatisation (Blue Prism, UiPath), et connaissance des langages VBA, Python, SQL. Français exigé.

Formación

• Baccalauréat en génie industriel ou discipline connexe.
• Minimum de deux ans d'expérience pertinente.
• Expérience avec des plateformes d'automatisation/robotisation (Blue Prism, UiPath).
• Compétences en résolution de problèmes et gestion d'incidents.
• Connaissance des langages VBA, Python, SQL, etc.
• Connaissance DMAAC / Lean Six Sigma recommandée.
• Maîtrise du français.

Responsabilidades

• Prendre en charge la résolution d'incidents touchant les processus robotisés.
• Analyser et corriger des automatisations pour optimiser les processus.
• Contribuer à l'élaboration et à l'application des bonnes pratiques de robotisation.
• Contribuer à l'amélioration continue et au partage des connaissances.

Conocimientos

Automatisation

Robotisation

Gestion d'incidents

Programmation

Lean Six Sigma

Communication interpersonnelle

Educación

Baccalauréat en génie industriel ou discipline connexe

Herramientas

Blue Prism

UiPath

Descripción del empleo

À titre de conseiller(-ère) en Automatisation intelligente, Support de production, vous jouerez un rôle clé dans le maintien, la saine gestion et la mise en œuvre des processus robotisés (RPA). Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Prendre en charge la résolution d'incidents touchant les processus robotisés en place (quart de travail sur appel en rotation, possible)
• Analyser et corriger des automatisations complexes dans une logique d'optimisation de processus et de pérennisation de la solution
• Contribuer à l'élaboration et à l'application des bonnes pratiques de la robotisation de processus
• Contribuer à l'amélioration continue de l'équipe en partageant les connaissances, en proposant des améliorations et en optimisant les modes de fonctionnement

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en génie industriel ou dans une discipline connexe
• Un minimum de deux ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience avec des plateformes d'automatisation, de robotisation (Blue Prism, UiPath ou autre)
• Expérience en résolution de problèmes et gestion d'incidents
• Expérience avec des langages de programmation (VBA, Python, SQL, etc.)
• Expérience en amélioration continue et cartographie de processus
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance de DMAAC / Lean Six Sigma
• Avoir une bonne connaissance du secteur, Maîtriser les relations interpersonnelles
• Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois Administration (GF)

Date de fin d'affichage 2026-11-2