Conseiller ou conseillère, Automatisation intelligente, Support de production

Relevance; Montreal; Híbrido; CAD 65.000 - 95.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaire concurrentiel et Boni annuel

4 semaines de vacances flexibles

Régime de retraite à prestations défin

Assurance collective avec télémédecine

Remboursement frais télétravail

Descripción de la vacante

Relevance recherche un conseiller en Automatisation intelligente et Support de production pour maintenir et optimiser les processus robotisés. Vous interviendrez dans la résolution d’incidents et l’amélioration continue des automatisations, tout en respectant les meilleures pratiques de robotisation.

Le poste requiert un BAC+2 ou plus et une expérience pratique sur les plateformes Blue Prism et UiPath, avec une connaissance de VBA/Python/SQL et Lean Six Sigma.

Formación

• Baccalauréat en génie industriel ou discipline connexe.
• Expérience minimale de deux ans dans un rôle similaire.
• Expérience avec des plateformes d’automatisation (Blue Prism, UiPath et autres).
• Expérience en résolution d’incidents et en amélioration continue.
• Maîtrise du français.
• Connaissance DMAAC / Lean Six Sigma.

Responsabilidades

• Prendre en charge la résolution d’incidents touchant les processus robotisés en place (quart de travail sur appel en rotation, possible).
• Analyser et corriger des automatisations complexes dans une logique d’optimisation de processus et de pérennisation de la solution.
• Contribuer à l’élaboration et à l’application des bonnes pratiques de la robotisation de processus.
• Contribuer à l’amélioration continue de l’équipe en partageant les connaissances, en proposant des améliorations et en optimisant les modes de fonctionnement.

Conocimientos

VBA

Python

SQL

Incident management

Analyse et amélioration de processus

Gestion de projets d’automatisation

Blue Prism

UiPath

Français requis

Lean Six Sigma DMAAC

Educación

Baccalauréat en génie industriel ou discipline connexe

Herramientas

Blue Prism

UiPath

Descripción del empleo

À titre de conseiller(-ère) en Automatisation intelligente, Support de production, vous jouerez un rôle clé dans le maintien, la saine gestion et la mise en œuvre des processus robotisés (RPA). Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

• Prendre en charge la résolution d’incidents touchant les processus robotisés en place (quart de travail sur appel en rotation, possible)
• Analyser et corriger des automatisations complexes dans une logique d’optimisation de processus et de pérennisation de la solution
• Contribuer à l’élaboration et à l’application des bonnes pratiques de la robotisation de processus
• Contribuer à l’amélioration continue de l’équipe en partageant les connaissances, en proposant des améliorations et en optimisant les modes de fonctionnement

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en génie industriel ou dans une discipline connexe
• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience avec des plateformes d’automatisation, de robotisation (BluePrism,UiPathou autre)
• Expérience en résolution de problèmes et gestion d’incidents
• Expérience avec des langages de programmation (VBA, Python, SQL, etc.)
• Expérience en amélioration continue et cartographie de processus
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance de DMAAC / Lean Six Sigma

Avoir une bonne connaissance du sector, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2026-11-2