Conseiller juridique principal

Bnc; Montreal; On-site; CAD 120,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et bien-être

Régime de retraite généreux

Régime d’acquisition d’actions

Aide aux employés et à leur famille

Services bancaires préférentiels

Job summary

La Banque Nationale recherche un(e) conseiller/conseiller juridique principal(e) pour rejoindre l’équipe Litiges et enquêtes réglementaires des Affaires juridiques, afin de mener des dossiers variés et stratégiques dans un environnement stimulant.

Vous agirez comme conseiller stratégique auprès de la haute direction, coordonnerez les interventions et proposerez des solutions adaptées nécessitant une expertise juridique approfondie.

Qualifications

• Minimum 7 à 10 années d'expérience pertinente en litige civil/commercial.
• Expérience en matière de litiges et enquêtes réglementaires est souhaitée.
• Excellente capacité d’analyse et de jugement.
• Maîtrise du français et de l’anglais exigée pour collaboration transfrontalière.

Responsibilities

• Mener des dossiers complexes et stratégiques impactant les activités des marchés et de la gestion de patrimoine.
• Piloter des litiges et enquêtes réglementaires et coordonner les intervenants internes/externes.
• Conseiller stratégique auprès de la haute direction sur divers enjeux juridiques.
• Orienter les mandats confiés aux conseils externes et assurer l’alignement avec les objectifs.
• Intervenir auprès des autorités réglementaires et travailler avec les parties prenantes.

Skills

Leadership

Analyse

Rigueur

Gestion des priorités

Communication

Education

Baccalauréat en droit – Barreau du Québec ou autre province

Job description

Une carrière à titre de conseillère ou conseiller juridique principal au sein de l’équipe Litiges et enquêtes réglementaires des Affaires juridiques de la Financière Banque Nationale, c’est contribuer à des mandats variés, complexes et stratégiques dans un environnement stimulant, aux côtés de collègues passionnés et reconnus pour leur savoir-faire. C’est aussi l’occasion d’exercer une influence concrète sur des enjeux importants, de développer son expertise et d’évoluer dans une culture où la collaboration, l’excellence et le plaisir de travailler ensemble vont de pair.

T on emploi

• Mener des dossiers complexes et stratégiques ayant un impact important sur les activités et les opérations des lignes d'affaires Marchés des capitaux et Gestion de patrimoine
• Piloter des litiges, des enquêtes réglementaires et d’autres situations à risque élevé en dirigeant l’avancement des dossiers et en coordonnant les interventions des équipes internes, des partenaires d’affaires et des conseillers externes
• Agir à titre de conseiller stratégique auprès de la haute direction et des lignes d’affaires sur un vaste éventail de questions juridiques en identifiant et évaluant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées requérant une expertise juridique
• Orienter et coordonner les mandats confiés aux conseillers juridiques externes et assurer l’alignement des stratégies avec les objectifs et les priorités des lignes d’affaires
• Intervenir auprès de diverses autorités réglementaires, tels l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI), l’Autorité des Marchés Financiers, les commissions de valeurs mobilières canadiennes et la Bourse de Montréal
• Collaborer étroitement et agir à titre de personne-ressource au sein de l’équipe et auprès de divers intervenants impliqués

Ton équipe

Au sein du secteur Affaires juridiques FBN, tu fais partie d’une grande équipe d’une quarantaine de collègues et tu relèves du Vice-Président Litiges et enquêtes réglementaires, Affaires juridiques FBN, Marchés financiers et Gestion de patrimoine.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.

Prérequis

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ou d’une autre province
• Posséder entre 7 à 10 années d'expérience pertinente notamment en matière de litige civil / commercial
• Intérêt marqué pour la finance et les valeurs mobilières et désir d’en approfondir ses connaissances dans ces domaines
• Autonomie, curiosité, leadership, initiative et rigueur
• Excellente capacité d’analyse, de communication, de jugement et de résolution de problèmes complexes
• Capacité à gérer efficacement diverses priorités concurrentes
• Expérience dans l’un des domaines suivants sont un atout : litige en valeurs mobilières, responsabilité professionnelle, marchés financiers, common law et conformité réglementaire

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

• Esprit d'analyse
• Contentieux des affaires civiles
• Litige commercial
• Esprit critique
• Marchés financiers
• Leadership
• Litiges
• Résolution de problèmes
• Partenariats stratégiques
• Gestion du stress
• Prise de décision
• Agilité d'apprentissage
• Vision stratégique
• Rigueur
• Litiges commerciaux

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.