Conseiller(ère) Senior en gestion du changement

Sia; Montreal; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Sia, le groupe international de conseil en management, recherche un Conseiller(ère) Senior en gestion du changement, basé à Montréal, pour accompagner nos clients dans leurs transformations.

Vous soutiendrez l'élaboration de stratégies, réaliserez les activités de changement, assurerez la formation et le coaching des agents de changement, et animerez des sessions d'utilisateurs, tout en veillant à l'alignement des leaders et à une communication efficace.

Qualifications

• Titulaire d'une formation universitaire pertinente et au moins 5 ans d'expérience en gestion du changement.
• Expérience en mode conseil sur des projets de moyenne et grande envergure.
• Réalisation de conduite du changement lors du déploiement d’une solution technologique, atout majeur.

Responsibilities

• Soutenir les clients dans l'élaboration de la stratégie en gestion du changement, analyse des parties prenantes, impacts et préparation au changement.
• Réaliser et soutenir les activités de changement avec accompagnement des utilisateurs et formation.
• Former et coacher les agents de changement et animer des sessions de travail.
• Assurer l'alignement des leaders et soutenir les actions de communication post-implantation.
• Contribuer au développement commercial et aux publications internes.

Skills

Gestion du changement

Analyse

Communication écrite

Communication orale

Coaching

Education

Formation universitaire pertinente

Tools

Technologies de l'information

Job description

Conseiller(ère) Senior en gestion du changement

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l’ère du numérique. Aujourd’hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous sommes "optimists for change" et aidons nos clients à initier, naviguer et tirer profit des transformations. Nous croyons que l’optimisme est un accélérateur de performance, permettant de réduire les risques et de maximiser les opportunités. Grâce à une expertise couvrant de nombreux secteurs et services, nos 3 000 consultants accompagnent nos clients dans le monde entier depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

En tant que Conseiller(ère) Senior, vous accompagnez nos clients sur desproblématiques de gestion du changement, et êtes en charge de :

• Soutenir les clients dans l'élaboration de la stratégieen gestion du changement, à savoir : l'analyse des parties prenantes, l'analyse des impacts et la mesure du degré de préparation au changement.
• Réaliser et supporter les activités de changementdans le cadre de livraison de nouvelles initiatives et supportant l'appropriation de ces solutions par les différents niveaux d'utilisateurs,tel que la réalisation des activités de formation, de communication et de soutien post implantation
• Soutenir l'alignementdes leaders.
• Former et coacherles agents de changement.
• Animer des sessions de travailavec les utilisateurs dans le but de les sensibiliser et les préparer au changement.

Dans le cadre des activités internes du cabinetet notamment de groupes de veille dynamiques, votre participation s’articule autour des axes suivants :

• Le développement ou le renforcement de nos offres/ décryptages des innovations et enjeux actuels du monde des Ressources Humaines,
• La contribution aux larges activités de publications(blog Ressources Humaines, études spécialisées, parution presse, interviews...) et de formations internes et externes,
• Le développement commercialen contribuant à la définition des besoins et en participant activement aux actions commerciales.

Titulaire d'uneformation universitaire pertinente,vous possédezune'au moins 5ans en gestion du changementincluant en mode conseilpour des projets de moyenne et grande envergure.

Vous disposez également deréalisations en conduite du changement dans le cadre de déploiement d’une solution technologique(atout majeur), et maîtrisezuneméthodologiede gestion du changement, et avez debonnes connaissances liées aux technologies de l'information.

Vous êtes axé sur la résolution de problèmes,possédezune grande capacité d'analyse et un esprit de synthèse et disposez d'un excellent sens de l'écoute, de fortes habiletés pour les relations interpersonnelles et pour les communications verbales et écrites.

Vous êtesorienté(e) vers le client, l'action et les résultats.

Français, anglais professionnel courant indispensable.

Poste basé àMontréal (Vieux-Port).Station de métro Square-Victoria.

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.