Conseiller(ère) senior - Transformation organisationnelle

Sia; Montreal; On-site; CAD 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

Sia recrute un Conseiller(ère) senior - Transformation organisationnelle à Montréal (Vieux-Port). Vous accompagnerez des directions d’entreprise dans la transposition de leur vision et objectifs, et animerez des sessions visant à définir les principes directeurs et la chaîne de valeur.

Vous identifierez les écarts, proposerez une feuille de route et soutiendrez la transformation et le changement. Excellente maîtrise du français et anglais professionnel indispensable.

Qualifications

• Formation universitaire en ingénierie ou en administration.
• Expérience d’au moins 5 ans en architecture d’affaires, dont 3 ans en conseil.
• Capacité à travailler en équipe et bon sens de l’analyse.
• Français et anglais professionnels courants indispensables.

Responsibilities

• Accompagner les directions dans la transposition de vision et objectifs.
• Animer des sessions pour définir les principes d’encadrement et la chaîne de valeur.
• Identifier les écarts et évaluer les impacts par rapport à la situation actuelle.
• Produire une feuille de route illustrant les changements et les leviers.
• Supporter le client durant la transformation et la gestion du changement.
• Collaborer avec les parties prenantes pour assurer l’alignement sur la vision.
• Contribuer au développement des offres et à l’expertise en architecture d’affaires.

Skills

Esprit d'équipe

Ouverture d'esprit

Sens de l'analyse

Gestion du changement

Education

Formation universitaire en ingénierie

Formation universitaire en administration

Job description

Conseiller(ère) senior - Transformation organisationnelle

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l’ère du numérique. Aujourd’hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous sommes "optimists for change" et aidons nos clients à initier, naviguer et tirer profit des transformations. Nous croyons que l’optimisme est un accélérateur de performance, permettant de réduire les risques et de maximiser les opportunités. Grâce à une expertise couvrant de nombreux secteurs et services, nos 3 000 consultants accompagnent nos clients dans le monde entier depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

Vous aurez, dans le cadre de missions avec nos clients, la responsabilitédes activités suivantes:

Accompagner une ou plusieurs directions d’entreprise dans la transposition de la vision, les objectifs d’affaires et les bénéfices qui en découlent dans une cible d’affaires claire, concrète, structurée et facilement communicable

Animer des sessions de travail afin de définir les principes d’encadrement de la cible et analyser la chaîne de valeurs et la portée de la transformation sur toutes les facettes de l’organisation

Identifier les écarts et évaluer les impacts par rapport à la situation d’affaires actuelle

Produire une feuille de route (roadmap) illustrant les changements à réaliser, les leviers sur lesquels il faut agir ainsi que l’agencement et la séquence des grandes activités pour réaliser efficacement la transformation souhaitée

Supporter le client dans les phases de réalisation de la transformation: alignement avec la vision et les objectifs, organisation et planification de la transformation, gestion du changement et réalisation des bénéfices d’affaires.

Vous agissez comme agent de changement organisationnel.De ce fait, vous travaillez en étroite collaboration avec différents intervenants et vous vous assurez que les travaux respectent la vision des organisations.

Dans le cadre des activités internes du cabinet, votreparticipation s’articule autour des axes suivants :

Le développement de nos offres et/ou de l’expertise en architecture d’affaires;

La contribution aux activités de publications(blog,études sectorielles, parution presse, interviews...) et de formations internes et externes,

Le développement commercialen contribuant à la définition des besoins et en participant activement aux actions commerciales.

Issu(e) d'une formation universitaire en ingénierie ou en administration,vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins 5ansen architecture d'affaires, dont 3 ans en mode conseil.

Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client.

Français, anglais professionnel courant indispensable.

Poste baséà Montréal (Vieux-Port).

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.