Conseiller·ère en gestion du changement

Systematix group; Quebec; Hybrid; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Transport ou stationnement payé

Horaires flexibles

Hybride et humain

Job summary

Systematix group recherche un conseiller-ère en gestion du changement pour accompagner des mandats stimulants dans le secteur public québécois. Vous travaillerez au sein d’une équipe attentive et à l’écoute des besoins des employés, en favorisant l’adoption des nouvelles pratiques et la réussite des projets.

Horaire flexible et hybride, 35 heures/semaine, avec des opportunités de développement professionnel.

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle requis.
• Minimum cinq années d’expérience en TI.
• Minimum trois années d’expérience en gestion du changement.
• Expérience dans des projets du gouvernement du Québec.

Responsibilities

• Collecter l’information lors de rencontres avec les unités administratives.
• Réaliser les analyses préliminaires pour l’élaboration du plan d’action.
• Élaborer et déployer les plans et stratégies de gestion du changement.
• Concevoir et présenter les plans de communication, incluant la stratégie post-changement.
• Concevoir les outils de communication et animer des ateliers de travail.
• Accompagner le client dans la mise en œuvre des plans d’action et de transition.
• Identifier, analyser et gérer les risques organisationnels liés au changement.

Skills

Gestion du changement

Conduite du changement

Conseil en gestion de projet

Education

Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en domaine pertinent

Tools

Outils de communication

Outils de gestion de projet

Job description

Afin de répondre à nos besoins récurrents et futurs, nous sommes à la recherche de talents souhaitant collaborer sur des mandats stimulants. Un emploi chez Systematix vous permettra de travailler au sein d’une équipe attentionnée et à l’écoute des besoins de ses employés ; une équipe qui reconnaîtra et appréciera votre savoir-faire ainsi que votre savoir-être.

Note : La maîtrise d’un niveau de français avancé est exigée pour ce poste

Conditions de travail

• Pourquoi travailler chez Systematix?
• Un horaire flexible, variable et en formule hybride;
• Des défis changeants et stimulants;
• Un plan de carrière personnalisé;
• Une vie sociale active, de multiples activités sont au rendez-vous;
• Transport ou stationnement payé;
• et bien plus!

Horaire:

Flexible et variable; 35 heures/semaine, du lundi au vendredi.

Salaire:

Selon l’expérience du candidat.

Nous offrons des conditions de travail avantageuses et équitables, des horaires flexibles et variables, un environnement de travail humain et stimulant avec des gestionnaires accessibles, à l’écoute et qui favorisent le cheminement de carrière.

Compétences et expérience souhaitées

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ;
• Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information;
• Détenir un minimum de trois (3) années d’expérience à titre de conseiller(ère) en gestion du changement ;
• Avoir participé à au moins un (1) projet réalisé au sein du gouvernement du Québec.

Sommairement, voici les défis qui t’attendent en tant que conseiller-ère en gestion du changement :

Collecter l’information lors de rencontres avec les représentants des différentes unités administratives;

Réaliser les analyses préliminaires nécessaires à l’élaboration du plan d’action (technologique, sociologique, culturelle, politique et organisationnelle);

Élaborer et déployer les plans et stratégies de gestion du changement;

Définir et concevoir les plans de communication, incluant la stratégie post-changement, et les présenter aux directions concernées;

Concevoir les outils de communication (vidéos, outils interactifs, supports variés);

Planifier et coordonner les activités liées à la gestion du changement;

Élaborer les stratégies de transition, de conversion et de gestion des impacts;

Définir la stratégie de formation et d’accompagnement post-implantation;

Mettre en place et animer un comité de gestion du changement avec les directions impliquées;

Organiser et animer des ateliers de travail en soutien au comité et aux équipes;

Accompagner le client dans la mise en œuvre des plans d’action;

Conseiller les équipes de projet et les gestionnaires en matière de gestion du changement;

Identifier, analyser et gérer les risques organisationnels liés au changement, et communiquer les enjeux et bloquants aux parties concernées;

Planifier et organiser la logistique de formation (réservation de salles, invitations, matériel requis);

Animer les activités de formation, ateliers et séances de coaching;

Accompagner les employés afin de favoriser l’appropriation et l’adhésion aux changements;

Développer et animer une communauté de pratique en gestion du changement;

Accompagner les transitions structurelles découlant de la mise en place de nouveaux processus;

Assurer l’arrimage des travaux de gestion du changement avec la planification globale du projet.

Lieu de travail:

Québec.

Conseiller-ère en gestion du changement