Conseiller·ère, santé, sécurité au travail - prévention

Metro Inc.; Montreal; Sur place; CAD 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horaires flexibles

Télétravail hybride

Assurances collectives dès la première

Régime de retraite compétitif

Vacances généreuses

Journées personnelles

Programme d’aide aux employé·e·s

Stationnement gratuit

Développement professionnel

Bornes de recharge pour voitures élec.

Résumé du poste

METRO, siège social, recherche un Conseiller·ère, santé et sécurité au travail - prévention, pour soutenir les activités SST et assurer la conformité aux normes internes et CNESST. Le candidat contribuera à l’évaluation des risques, à l’enquête d’accident et à la mise en œuvre des plans d’action, tout en soutenant les gestionnaires et en assurant des formations sur les sujets SST.

Des déplacements fréquents dans la région de Montréal et au-delà sont prévus, et une relation virtuelle efficace est

Qualifications

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent au poste ou DEC dans un domaine lié à SST ou ressources humaines.
• 3 à 5 ans d'expérience en prévention SST.
• Capacité à travailler à distance et à établir des relations virtuelles.
• La personne doit effectuer des déplacements journaliers dans la région de Montréal et environs; véhicule requis.
• Connaissance approfondie de la réglementation SST au Québec.
• Compréhension des analyses de risques et des enquêtes d'accident (atout).
• Excellentes aptitudes en communication en français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Responsabilités

• Soutenir les gestionnaires et partenaires d’affaires pour assurer le respect des règlements et normes internes.
• Former les gestionnaires sur la SST: analyse des risques, enquêtes et manutention.
• Auditer annuellement les établissements pour vérifier le respect des normes internes.
• Participer à l’évaluation et à l’amélioration des programmes SST des divisions.
• Soutenir les enquêtes et analyses d’accident et les plans d’action annuels.
• Contribuer à la préparation et présentation des rapports de performance.
• Collaborer avec les organismes gouvernementaux (CNESST).

Connaissances

Travail à distance

Réglementation SST Québec

Analyse des risques

Communication écrite et orale

Suite Office

Formation

Diplôme universitaire SST/RH

DEC SST/Ressources humaines

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

Type de poste: Permanente

Titre du poste: Conseiller·ère, santé, sécurité au travail - prévention

Numéro de la demande: 47663

Catégorie d'emploi: Administration

Division: Nat - Ressources humaines (80069754)

Département: Ressources humaines

Lieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)

Province: Canada : Quebec

Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre Notre Équipe Comporte Ses Avantages

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employé·e·s
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre Mission Dans L’équipe

Relevant du·de la chef·fe, prévention, le·la candidat·e aura l’opportunité de travailler au sein d’une équipe de conseillers·ères prévention dont le mandat est de soutenir les activités en santé et sécurité en conseillant, orientant et influençant les gestionnaires des opérations, et ceci dans le respect des alignements SST de Metro.

Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère, santé et sécurité au travail - prévention

Dans Le Cadre De Ses Fonctions, Le·la Candidat·e Retenu·e Travaillera En Étroite Collaboration Avec Les Membres De Son Équipe, Ses Collègues Et Les Représentants Des Différentes Unités D'affaires Corporatives Afin De

• Soutenir les gestionnaires et les partenaires d’affaires afin de veiller au respect des règlements, normes et standards internes en vigueur.
• Former les gestionnaires d’opérations sur divers sujets SST : Analyse de risques, enquête et analyse d’accident, manutention de charges, cadenassage, etc.
• Auditer annuellement les établissements corporatifs afin d’évaluer le respect des règlements, normes et standards internes en vigueur.
• Participer à l’évaluation et l’amélioration des programmes, procédures, initiatives et activités en SST des divisions corporatives.
• Soutenir les gestionnaires des sites dans la réalisation des enquêtes et analyse d’accident.
• Participer activement à la réalisation des plans d’action annuels en santé et sécurité.
• Contribuer activement à la préparation et la présentation de rapports de performance (par périodes, trimestriels, annuels et ad hoc).
• Collaborer à la coordination et la liaison avec les organismes gouvernementaux (par exemple CNESST).

Les Qualifications Que Nous Cherchons

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent au poste ou DEC dans un domaine lié à la fonction (SST, administration, ressources humaines).
• 3 à 5 ans d'expérience en prévention SST.
• Capacité à travailler à distance et à être efficace pour établir des relations virtuelles.
• La personne doit effectuer des déplacements journaliers fréquemment dans la région de Montréal et les alentours. Des déplacements planifiés de plus d’une journée sont à effectuer au courant de l’année à travers la province du Québec. Ainsi, la possession d'un véhicule est requise.
• Connaissance approfondie de la règlementation provinciale en matière de SST au Québec.
• Compréhension approfondie des processus d’analyse de risques et d’enquête et analyse d’accident (un atout).
• Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite de la langue française, y compris les compétences de présentation (visuelle, contenu et livraison).
• Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, Powerpoint)

Quelques Atouts Supplémentaires

• Capacité d’adaptation à des environnements complexes et changeants dans une grande organisation.
• Esprit d’analyse et de synthèse pour interpréter les données et proposer des recommandations pertinentes.
• Capacité à gérer et mettre à terme un projet.
• Capacité à prioriser et organiser son temps efficacement.
• Autonome et à l'aise avec des délais serrés.
• Orientation client et sens du service.
• Haut niveau d’esprit d'équipe et d’aptitude à la collaboration.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.