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La Société de transport de Montréal recherche des ambassadeurs de sûreté pour assurer la prévention et la sécurité sur le réseau. Le poste implique d’informer clients et personnel, de patrouiller et d’intervenir lors d’urgences, tout en participant à la fluidité des opérations durant les heures de pointe et les grands événements comme le Grand Prix et les festivals.
Les candidat·e·s doivent posséder un DES/DEP/AENS, au moins 1 année d’expérience en service à la clientèle en présentiel, et une
Description détaillée Date limite de candidature : indéterminée Numéro de publication : 34475 Statut du poste : Permanent En vedette Expérience requise service à la clientèle
Être partie prenante de la direction Sûreté et sécurité incendie, c’est jouer un rôle de prévention auprès de la clientèle et intervenir lors de situations d’urgence. C’est aussi contribuer à la fluidité des opérations, tout en informant et sensibilisant au respect des règlements.
Vos fonctions
Cet affichage servira à combler des postes d’ambassadeurs(drices) de sûreté pour des besoins éventuels.
Sous la direction d’une cheffe ou d’un chef sûreté région vous :
Le talent recherché
Votre profil est activement recherché si vous:
La STM considère les équivalences d'études effectuées à l'extérieur du Québec et du Canada selon les normes officielles établies.
CONNAISSANCES, HABILETÉS ET CAPACITÉS À DÉMONTRER :
Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :
Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!
AUTRE :
Ce poste requiert d’être en position debout prolongée, de monter et descendre des escaliers fréquemment et d’intervenir avec la clientèle.
Ce que la STM vous offre
Lieu de travail : Réseau de la STM
Horaire : Jour et soir en alternance aux 4 semaines
Salaire : 23,23$/heure. Le taux horaire 2026 est à venir.
Notre programme d’accès à l’égalité
Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.
La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.