Conseiller(ère) en prévention (SST) (34556)

Société de transport de Montréal; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 76,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite

Transport gratuit

Assurances collectives

Horaires flexibles

Job summary

La STM, Société de transport de Montréal, recherche un conseiller ou une conseillère en prévention, santé et sécurité au travail pour soutenir les gestionnaires et les équipes du bureau de projets. Vous concevrez et proposerez des stratégies SST afin d’aider à optimiser les ressources et assurer la sécurité des chantiers et des bureaux.

Vous produirez des indicateurs SST, élaborerez un programme de gestion des entrepreneurs et veillerez à la cohérence des pratiques entre les bureaux et

Qualifications

• Diplôme universitaire (baccalauréat) dans une discipline appropriée.
• Minimum de 3 années d’expérience pertinente, dont 1 en lien avec les chantiers de construction.
• Toute combinaison de formation et expérience jugée pertinente peut être considérée.

Responsibilities

• Produire et diffuser divers indicateurs en SST en relation avec le bureau de projet.
• Contribuer à l’élaboration d’un programme SST de gestion des entrepreneurs externes.
• S’assurer d’une cohérence entre les pratiques SST de tous les bureaux de projet de la STM et d’une adéquate cohabitation des employés STM avec les chantiers de constructions.
• Voir à la sécurité des employés STM, des employés du chantier et du public dans des contextes où la STM est maître-d’œuvre ou donneur d’ouvrage.
• Conseiller les gestionnaires et proposer des opportunités d’amélioration dans le secteur d’activité.

Skills

Collaboration

Sens client

Expression verbale

Profondeur d’analyse

Centré résultats

Développement continu

Persuasion

Gestion du stress

Priorisation

Agiilité

Education

Baccalauréat

Job description

Description détaillée

Date limite de candidature : indéterminée

Numéro de publication : 34556

Statut du poste : Permanent

En vedette

Faire partie de l’équipe des Ressources humaines de la STM, c’est appuyer et conseiller les employés et gestionnaires à travers un éventail de fonctions, où l’humain est au cœur de chaque action.

Vos fonctions

En tant que conseillère ou conseiller, vous travaillez sous la responsabilité du Gestionnaire corporatif - Prévention, santé et sécurité au travail. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction sur différents dossiers d’envergure relatifs à la santé-sécurité liée au bureau de projets au sein de la STM. Vous concevez, élaborez et proposez à la direction les stratégies appropriées qui permettront d’assurer l’optimisation des ressources en matière de santé sécurité principalement au niveau de la gestion des entrepreneurs. Vous recherchez, recommandez et mettez en œuvre les meilleures pratiques en lien avec la prévention en santé et sécurité au travail.

Vos principaux mandats :

• Produire et diffuser divers indicateurs en SST en relation avec le bureau de projet.
• Contribuer à l’élaboration d’un programme SST de gestion des entrepreneurs externes.
• S’assurer d’une cohérence entre les pratiques SST de tous les bureaux de projet de la STM et d’une adéquate cohabitation des employés STM avec les chantiers de constructions.
• Voir à la sécurité des employés STM, des employés du chantier et du public dans des contextes où la STM est maître-d ’œuvre ou donneur d’ouvrage.

Plus spécifiquement, vous :

• conseillez les gestionnaires dans le but de supporter la prise de décision et suggérez des opportunités d'amélioration dans votre secteur d'activité;
• concevez, élaborez et assurez la mise en œuvre de différents programmes et systèmes;
• proposez des stratégies de développement dans votre secteur d'activité;
• réalisez et faites le suivi de divers projets, études et analyses;
• agissez comme expert-conseil;
• maintenez vos connaissances dans votre secteur d'activité;
• participez à des projets de nature corporative touchant les politiques, directives et orientations de votre champ d'activité;
• concevez et mettez en œuvre des moyens d'évaluation de performance;
• agissez à titre de représentante ou de représentants de l’employeur;
• pouvez être appelée ou être appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel administratif/technique;
• assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous:

• détenez un diplôme universitaire (baccalauréat) dans une discipline appropriée;
• possédez un minimum de 3 années d’expérience pertinente, dont 1 en lien avec les chantiers de construction;
• Toute combinaison de formation et expérience jugée pertinente peut être considérée.

Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Collaboration, sens client, expression verbale, profondeur d’analyse, centré résultats, développement continu, persuasion, gestion du stress, priorisation et agilité.
• Maîtrise des lois et règlements relatifs à la santé-sécurité.
• Maitrise le code de sécurité de la construction.

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.
• Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.

Plus spécifiquement pour ce poste :

Lieu de travail : 800, rue de la Gauchetière Ouest (Place Bonaventure)

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 40 heures/semaine

Salaire : 75 909 $ à $ 111 769 $

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.