Conseiller(ère) ressources humaines et santé & sécurité au travail (SST)

Prémoulé inc.; Quebec; Presencial; CAD 65.000 - 85.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Prémoulé inc. à Québec recherche un(e) conseiller(ère) ressources humaines et SST pour soutenir les activités sécuritaires et RH sur plusieurs sites.

Vous coopérez avec les gestionnaires et les équipes, coordonnez les activités SST, gérez les dossiers CNESST et contribuez au développement des politiques RH et des programmes de formation. Vous participerez à l’animation des comités SST et au déploiement des mesures préventives.

Formación

• Baccalauréat en relations industrielles ou RH.
• Expérience RH et SST requise.
• Connaissance des lois SST du Québec.
• Expérience en manufacturier souhaitée.
• Excellente maîtrise du français.

Responsabilidades

• Conseiller les gestionnaires sur le personnel et SST.
• Gérer les dossiers CNESST et accidents.
• Animer les comités SST et déployer les programmes.
• Veiller au respect des exigences légales.

Conocimientos

Relationnel

Analytique

Gestion du personnel

Autonomie

Animation réunions

Educación

Baccalauréat RH

Connaissances SST

Descripción del empleo

Conseiller(ère) ressources humaines et santé & sécurité au travail (SST)

Québec | Entreprise manufacturière multisite | Poste permanent

À propos de Prémoulé

Prémoulé est un manufacturier québécois reconnu en Amérique du Nord pour son expertise dans la fabrication de comptoirs, de portes d'armoire et de composantes destinées à l'industrie du meuble. Avec quatre usines de production au Canada et une culture axée sur l'amélioration continue, nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) ressources humaines et SST pour contribuer à la santé, à la sécurité et au développement de nos équipes.

Votre rôle

Relevant du Vice-président Finances, vous jouerez un rôle clé dans le maintien d'un milieu de travail sain, sécuritaire et conforme aux exigences légales.

Vous agirez à titre de partenaire auprès des gestionnaires et des employés pour les questions liées à la santé et sécurité au travail, tout en contribuant à différentes initiatives en ressources humaines.

Santé et sécurité au travail

• Assurer la coordination et le suivi des activités SST pour l'ensemble de l'organisation.
• Gérer les dossiers CNESST, incluant les accidents de travail, les réclamations et les enquêtes, en collaboration avec la mutuelle de prévention.
• Participer à l'animation des comités SST et soutenir les gestionnaires dans l'application des meilleures pratiques.
• Mettre à jour les programmes de prévention et assurer leur déploiement dans les différentes unités.
• Coordonner et assurer le suivi des formations obligatoires en matière de santé et sécurité.
• Identifier les risques et recommander des actions préventives visant l'amélioration continue de notre environnement de travail.

Ressources humaines

• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans leurs enjeux quotidiens de gestion du personnel.
• Participer au développement et à l'amélioration des politiques, procédures et pratiques RH.
• Soutenir différents projets liés au développement organisationnel et à l'engagement des employés.
• Contribuer au maintien d'une culture de collaboration, de respect et de performance.

Profil recherché

Formation et expérience

• Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe;
• Expérience pertinente en ressources humaines et en santé et sécurité au travail;
• Bonne connaissance des lois et règlements en matière de SST;
• Expérience dans un environnement manufacturier (atout);
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Compétences recherchées

• Excellentes habiletés relationnelles et capacité à influencer positivement;
• Esprit d'analyse et jugement professionnel;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités;
• Autonomie, discrétion et sens de l'organisation;
• Aptitudes marquées pour la résolution de problèmes;
• Facilité à animer des rencontres et à travailler avec divers intervenants;
• Approche proactive orientée vers l'amélioration continue.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Une entreprise québécoise solide et en croissance;
• Un environnement manufacturier stimulant et diversifié;
• Des projets concrets ayant un impact direct sur les employés et les opérations;
• Une équipe collaborative où votre expertise sera reconnue et valorisée;
• L'opportunité de contribuer au développement d'une culture SST forte à l'échelle de plusieurs sites.