Conseiller(ère) principal(e), acquisition de talents bilingue

Intact Financial Corporation; Richmond; Hybrid; CAD 75,000 - 114,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un conseiller principal en acquisition de talents bilingue pour rejoindre son équipe. Ce rôle clé implique de collaborer avec la direction pour développer des stratégies de recrutement efficaces, tout en assurant une expérience fluide pour les candidats. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des professionnels passionnés, d'apprendre et de contribuer à façonner l'avenir de l'assurance. Avec un environnement de travail hybride, vous bénéficierez d'un soutien pour votre développement personnel et professionnel, ainsi que d'avantages financiers compétitifs. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion, et faites la différence dans la vie des gens.

Benefits

Régime complet d’avantages financiers

Régime d’achat d’actions

Régime de retraite flexible

Congés supplémentaires

Compte de dépenses bien-être

Accès à des outils de santé mentale

Écosystème d’apprentissage dynamique

Réseaux inclusifs dirigés par des employés

Soutien au développement personnel

Programme d’action communautaire

Qualifications

• Minimum de cinq ans d'expérience en recrutement et acquisition de talents.
• Bilinguisme requis pour interagir avec des collègues à travers le pays.

Responsibilities

• Élaborer et déployer des stratégies de recrutement innovantes.
• Gérer le processus de recrutement pour assurer une expérience positive.

Skills

Recrutement

Bilinguisme (français et anglais)

Recherche de candidats

Gestion de projet

Relations interpersonnelles

Education

Expérience en recrutement

Job description

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

D’un océan à l’autre, nos collègues inspirants sont au cœur de ce que nous faisons de mieux: aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Dans notre équipe, vous contribuerez à ces efforts jour après jour en vivant nos valeurs, en étant ouverts au changement et en poursuivant vos objectifs.

Chez Intact, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de vous épanouir, aux côtés de gens expérimentés et passionnés qui sont les meilleurs de l’industrie. Vous pourrez donner le meilleur de vous-même et vraiment faire bouger les choses. Ici, vous pourrez façonner l’avenir de l’assurance, réussir en équipe et évoluer avec nous.

Nous cherchons un(e) conseiller(ère) principal(e) en acquisition de talents bilingue pour notre équipe grandissante!

En tant que conseiller principal en acquisition de talents bilingue, vous jouerez un rôle déterminant dans l’avenir de notre organisation en recrutant les meilleurs talents. Vous collaborerez avec nos dirigeants pour mettre au point des stratégies de recrutement efficaces, et travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe d’acquisition de talents et l’équipe des ressources humaines pour gérer l’ensemble du processus de recrutement, en veillant à ce que l’expérience soit positive et harmonieuse pour les clients et les candidats.

Ce que vous ferez:

• Élaborer, planifier et déployer des activités de recrutement dans leur intégralité en utilisant des stratégies novatrices pour trouver les meilleurs candidats, activement ou non en recherche d’emploi.

• Établir et maintenir un bassin de candidats potentiels pour les postes actuels et futurs en recherchant et en engageant des candidats qui ne sont pas activement à la recherche d’un emploi.

• Cultiver et maintenir de bonnes relations avec les unités d’affaires que vous appuyez, et jouer un rôle de conseiller de confiance auprès de ces dernières pour tout ce qui touche le recrutement.

• Fournir des mises à jour régulières et des rapports détaillés sur l’entonnoir de recrutement aux secteurs d’activité que vous soutenez.

• Gérer activement un bassin de candidats externes.

• Agir à titre d’ambassadeur et promouvoir les carrières chez Intact.

Ce qu’il vous faut:

• Un minimum de cinq années d’expérience en recrutement et en acquisition de talents ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

• Aptitude en matière de recherche de candidats.

• Compétences en gestion de projet, un atout.

• Grand souci du détail et capacité à exceller dans un environnement où le rythme et le volume de travail peuvent être élevés.

• Capacité manifeste à gérer des relations avec les gens de tous les niveaux hiérarchiques de l’organisation.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Vous réussirez parce que:

• Vous faites preuve de créativité, de passion et d’un état d’esprit axé sur les solutions.

• Vous êtes doté d’un grand sens de l’organisation.

• Vous démontrez un bon esprit d’équipe.

• Vous êtes axé sur le service client et possédez un sens de l’urgence.

#LI-Hybrid

Le salaire du candidat retenu se situera généralement dans l’échelle suivante et tiendra compte de plusieurs facteurs comme son expérience de travail, ses compétences, sa contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, ses niveaux d’autonomie et de performance et son lieu de travail:

$75,800.00 - $113,600.00

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.