Conseiller·ère en acquisition de talents

Artelia Canada; Sherbrooke; On-site; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un Conseiller en acquisition de talents pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle implique l'établissement de stratégies de recrutement efficaces et la gestion du cycle complet de recrutement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients internes pour identifier les besoins et assurer un service de dotation optimal. Avec un environnement de travail stimulant et des valeurs d'excellence technique, cette entreprise offre des opportunités de développement de carrière et un impact positif sur la société. Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Salaire concurrentiel

Régime d’épargne-retraite avec contribution employeur

Programme d’assurance collective

Compte de gestion des dépenses santé

Remboursement des frais de cotisation professionnelle

Politique de télétravail avec allocation

Flexibilité d’horaire

Formations continues

Opportunités de développement de carrière

Projets stimulants

Qualifications

• 5 années d'expérience pertinente en recrutement.
• Maîtrise de l'anglais parlé et écrit.

Responsibilities

• Établir des stratégies de recrutement ciblées et efficaces.
• Prendre en charge le cycle complet de recrutement.

Skills

Gestion des ressources humaines

Recrutement

Communication en anglais

Service à la clientèle

Utilisation de LinkedIn Recruiter

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines

Relations industrielles

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Chez Artelia, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. De la conception de projets responsables à la mise en œuvre de solutions technologiques de pointe, notre approche repose sur la conviction que chaque défi peut être surmonté grâce à l’ingéniosité et l’engagement individuel et collectif.

Au Canada, Artelia intervient dans sept grands domaines : Mobilité, Bâtiment, Énergie, Environnement et Sciences de la Terre, Eau, Industrie et Télécommunications et technologies opérationnelles. Nos 1 200 experts, répartis dans 18 bureaux à travers le pays, s'engagent chaque jour à répondre à des enjeux complexes, allant de la transition énergétique à la gestion des ressources en eau, en passant par la modernisation des infrastructures et la décarbonation des industries.

Notre appartenance au Groupe Artelia, qui possède plus de 100 ans d’histoire, compte 10 000 employés et est présent dans 40 pays, nous permet de combiner notre expertise locale avec la force d’un réseau mondial pour offrir des solutions complètes et adaptées aux demandes les plus complexes de nos clients. Nous sommes un groupe d'ingénierie, détenu à 100% par nos gestionnaires et nos collaborateurs, et unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Portés par des valeurs d’excellence technique, de proximité avec les clients et d’esprit entrepreneurial, nous avons la volonté d’être plus que jamais une entreprise utile au monde et à l’humain, qui contribue à travers nos activités à avoir un impact positif sur l’environnement et la société.

Joignez-vous dès maintenant à l’une de nos équipes multidisciplinaires, votre aventure commence ici!

Lieu de travail : Montréal | Sherbrooke | Québec

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, à titre de Conseiller·ère en acquisition de talents :

Vos responsabilités

• En collaboration avec les clients internes et les conseillers RH, établir des stratégies de recrutement ciblées et efficaces en fonction de la complexité des postes ;
• Prendre en charge le cycle complet de recrutement, soit la recherche de candidats, la pré-sélection, les entrevues, les évaluations et les recommandations ;
• Entretenir des relations d’affaires solides avec les candidats et soutenir les gestionnaires internes afin de bien cerner les besoins et d’assurer un service de dotation optimal ;
• Effectuer des approches de recrutement via les différents réseaux sociaux et plateformes de recrutement ;
• Participer à divers projets spéciaux en recrutement ;
• Représenter l’organisation aux divers évènements reliés au recrutement.
  
  

Votre profil

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou l’équivalent ;
• 5 années d’expérience pertinente ;
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit (clientèle à l’extérieur du Québec) ;
• Connaissance de LinkedIn Recruiter, un atout ;
• Orienté·e vers les résultats ;
• Grande capacité d’écoute et axé·e sur le service à la clientèle.
  
  

Vos avantages

• Salaire concurrentiel ;
• Régime d’épargne-retraite avec contribution employeur ;
• Programme d’assurance collective ;
• Compte de gestion des dépenses santé ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Cadre de travail et projets stimulants.