Gestionnaire, Affaires juridiques - Litige

Pomerleau; Toronto; Hybrid; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

REER collectif

Travail hybride

Actionnariat

Développement pro

Titre de transport payé

4 semaines de vacances

Job summary

Pomerleau est à la recherche d’un conseiller juridique stratégique pour soutenir les projets et la direction dans l’Est du Canada. Vous dirigerez une équipe de 1 à 2 conseillers et fournirez des conseils pratiques axés sur les objectifs d’affaires.

Le poste exige 8 à 12 ans d’expérience en litige, un diplôme en droit et une inscription au Barreau canadien. Un poste hybride et des déplacements occasionnels sont prévus.

Qualifications

• 8–12 ans d’expérience dans un cabinet canadien de premier plan ou en entreprise, avec litige commercial ou litige de construction.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers complexes dans des délais serrés.
• Bon jugement juridique et approche pragmatique orientée affaires.
• Capacité à vulgariser des concepts juridiques complexex, à l’oral comme à l’écrit.
• Excellentes aptitudes en négociation, représentation et plaidoirie.
• Excellentes habiletés de communication écrites et verbales.
• Capacité à collaborer efficacement avec des professionnels juridiques et non juridiques.
• Disposé à voyager occasionnellement au Canada et aux États‑Unis.
• Détention d’un baccalauréat en droit et adhésion au Barreau d’une province ou territoire canadien.

Responsibilities

• Fournir des conseils juridiques stratégiques liés aux projets et à la direction générale.
• Conseiller sur litiges et questions juridiques (construction, assurances, environnement, immobilier, relations de travail).
• Gérer les différends et litiges et participer aux procédures, interrogatoires, médiations et procès.
• Concevoir et diriger des formations juridiques internes.
• Superviser les cabinets externes et coordonner les procédures judiciaires.
• Veiller à une gestion des risques et proposer des solutions proactives.

Skills

Litigation experience

Strategic advice

Negotiation

Communication skills

Team collaboration

Travel ready

Education

LL.B. or JD

Bar admission in a Canadian province

Job description

Description du poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Description

Relevant du directeur principal, Affaires juridiques, vous agirez à titre de conseiller.ère juridique stratégique auprès des équipes de projets et de la haute direction afin de soutenir les opérations de Pomerleau et ses projets majeurs de construction et d’infrastructure partout au Canada. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans le succès futur de l’une des plus importantes entreprises de construction au pays. Le titulaire du poste sera responsable de la gestion d’un vaste éventail de dossiers juridiques complexes dans l’Est du Canada, fournira des conseils stratégiques aux différentes unités d’affaires et dirigera une équipe de 1 à 2 conseillers juridiques afin d’offrir des solutions pratiques, axées sur les objectifs d’affaires.

Ce que tu feras

• Fournir des conseils juridiques stratégiques aux équipes de projets et à la haute direction relativement aux projets en cours dans l’Est du Canada.
• Conseiller l’organisation sur un large éventail de litiges et de questions juridiques liés notamment à la construction, aux réclamations, à l’approvisionnement, aux assurances, à l’environnement, aux relations de travail et à l’immobilier.
• Gérer les différends et litiges au nom de l’entreprise, incluant la préparation des procédures, la tenue d’interrogatoires, ainsi que la participation aux médiations, arbitrages et procès.
• Conseiller les parties prenantes et contribuer à l’élaboration de stratégies et de politiques de gestion des risques afin de réduire l’exposition juridique de l’entreprise.
• Superviser les cabinets d’avocats externes et coordonner les procédures judiciaires afin d’assurer une représentation efficace des intérêts de l’organisation.
• Préparer et animer des formations juridiques destinées aux équipes internes.
• Assurer une veille juridique et sectorielle afin d’offrir des conseils proactifs et pertinents aux partenaires d’affaires.

Ce poste est fait pour toi si tu as

• Possédez entre 8 et 12 ans d’expérience en pratique privée au sein d’un cabinet d’avocats canadien de premier plan ou comme conseiller juridique en entreprise, avec une expérience en litige commercial ou en litige de construction.
• Êtes en mesure de gérer simultanément plusieurs dossiers complexes dans des délais serrés.
• Faites preuve d’un excellent jugement juridique et d’une capacité à résoudre les problèmes de façon pragmatique et orientée vers les affaires.
• Savez vulgariser des concepts juridiques complexes, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Possédez d’excellentes aptitudes en négociation, représentation et plaidoirie.
• Possédez d’excellentes habiletés de communication écrites et verbales.
• Êtes reconnu pour votre capacité à collaborer efficacement avec des professionnels juridiques et non juridiques.
• Êtes disposé à voyager occasionnellement au Canada et aux États-Unis selon les besoins d’affaires.
• Détenez un baccalauréat en droit (LL.B.) ou un Juris Doctor (J.D.) et êtes membre en règle du Barreau dans une province ou un territoire de common law au Canada.

Avantages

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

L’échelle de rémunération affichée pour ce poste s’applique au(x) lieu(x) de travail disponible(s) en Ontario et/ou en Colombie‑Britannique. La rémunération offerte peut varier selon les compétences pertinentes, l’expérience, les qualifications, la localisation géographique et l’emploi final pour lequel tu es embauché(e).

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence.