Conseiller(ère) en solutions prévente, paie (certification PCP/CCP requise) | Payroll Pre-Sales Solutions Consultant (PCP/CCP Certified)

Automatic Data Processing, Inc.; Montreal; On-site; CAD 64,000 - 109,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances maladie et dentaires

Avantages sociaux Day 1

Support et développement professionnel

Job summary

ADP propose un poste de Conseiller(ère) en solutions prévente bilingue, axé sur la paie et la conformité, en mode hybride (3 jours au bureau) et couvrant Mississauga, Montréal ou Halifax.

Vous collaborerez avec les ventes pour démontrer les solutions ADP et aider les clients à moderniser leurs opérations de paie.

Qualifications

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Certification PCP ou CCP délivrée par l’Institut national de la paie.
• Au moins 3 années d’expérience avec les technologies de la paie, les logiciels de paie ou les SIRH.

Responsibilities

• Collaborer avec les ventes pour présenter les solutions de paie et RH d’ADP.
• Conduire des analyses des besoins et démonstrations produit.
• Traduire les exigences en solutions technologiques concrètes.
• Agir comme expert en paie tout au long du cycle de vente.
• Veiller sur les changements législatifs et les tendances du secteur.

Skills

Français

Anglais

Paie

Conformité

Education

Certification PCP/CCP

Job description

jobs.adp.ca

ADP est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en solutions prévente (certification PCP/CCP requise) | Bilingue français-anglais

Mode hybride : 3 jours au bureau

Lieux : Mississauga, région du Grand Toronto, Montréal ou Halifax

Poste soutenant des clients dans le fuseau horaire de l’Est

À propos du poste

ADP est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en solutions prévente bilingue possédant une solide expertise en paye, technologies de la paie et conformité réglementaire. Dans ce rôle orienté vers la clientèle, vous collaborerez étroitement avec les équipes des ventes afin de présenter les solutions de paie et de gestion des ressources humaines d’ADP et d’aider les organisations à relever des défis complexes liés à la paie, à la gestion de la main-d’œuvre et à la conformité réglementaire.

La personne recherchée possède une expérience pratique en paie, une excellente connaissance de la législation canadienne en matière de paie, une expérience des plateformes technologiques de paie ou de gestion des ressources humaines ainsi qu’une certification PCP ou CCP. La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise.

À titre de conseiller(ère) de confiance auprès des clients potentiels et existants, vous analyserez les besoins d’affaires, réaliserez des démonstrations de solutions percutantes et accompagnerez les organisations dans la modernisation de leurs activités de paie grâce aux technologies de pointe d’ADP.

Vos responsabilités

• Collaborer avec les équipes des ventes afin de présenter les solutions de paie et de gestion des ressources humaines d’ADP à des clients potentiels.
• Animer des séances d’analyse des besoins afin de comprendre les exigences liées à la paie, à la conformité et à la gestion de la main-d’œuvre.
• Réaliser des démonstrations de produits adaptées aux besoins des clients.
• Traduire les exigences d’affaires et de paie en solutions technologiques concrètes.
• Agir à titre d’expert-conseil en paie tout au long du cycle de vente.
• Assurer une veille continue des changements législatifs, des exigences réglementaires et des tendances du secteur.

Qualifications Requises

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Certification PCP ou CCP délivrée par l’Institut national de la paie.
• Au moins trois (3) années d’expérience avec les technologies de la paie, les logiciels de paie, les systèmes d’information des ressources humaines (SIRH) ou les solutions de gestion de la main-d’œuvre.
• Excellente connaissance de la législation canadienne en matière de paie et des exigences de conformité.
• Expérience en présentations auprès de clients, démonstrations de produits ou accompagnement-conseil.
• Excellentes habiletés en communication, en présentation et en collaboration avec divers intervenants.

Qualifications Souhaitées

• Expérience en prévente, consultation de solutions, consultation en paie ou implantation de solutions.
• Expérience avec les solutions d’ADP ou d’autres plateformes de paie et de gestion des ressources humaines.
• Expérience auprès d’entreprises de taille intermédiaire ou de grandes organisations.
• Certifications technologiques pertinentes.

Ce qui vous permettra de réussir

Expert(e) en paie

Vous possédez une solide expertise de la paie et comprenez les enjeux liés à la conformité et à la gestion de la main-d’œuvre.

Partenaire stratégique

Vous savez collaborer avec les équipes des ventes afin de proposer des solutions qui créent une réelle valeur pour les clients.

Conseiller(ère) de confiance

Vous êtes à l’aise d’animer des discussions avec les clients, de comprendre leurs enjeux et de recommander des solutions adaptées.

Apprentissage continu

Vous demeurez à l’affût des changements législatifs, des innovations technologiques et des tendances du marché.

Pourquoi choisir ADP?

• Une culture inclusive et collaborative où vous pouvez être vous-même.
• Des occasions continues d’apprentissage, de perfectionnement et d’avancement professionnel.
• Un programme complet d’avantages sociaux dès votre premier jour.
• Un environnement qui favorise le bien‑être physique et psychologique.
• Des programmes de bénévolat et d’engagement communautaire significatifs.
• L’occasion d’avoir un impact au sein d’un chef de file mondial de son industrie.

ADP is looking for a Pre-Sales Solutions Consultant (PCP/CCP Certified) | Bilingual French-English

Hybrid: 3 Days In Office

Locations: Mississauga, GTA, Montreal, Halifax

supporting clients across the Eastern Time Zone

Bring Your Payroll Expertise to a Strategic, Client-Facing Role

Are you a payroll professional with a passion for technology, consulting, and client engagement?

About The Role

ADP is seeking a Bilingual Pre‑Sales Solutions Consultant with expertise in payroll, payroll technology, and compliance. In this client‑facing role, you’ll partner with Sales teams to demonstrate ADP’s Payroll and HCM solutions and help organizations solve complex business and workforce challenges.

The ideal candidate brings hands‑on payroll experience, strong knowledge of Canadian payroll legislation, experience with payroll or HCM technology platforms, and a PCP or CCP designation. Fluency in both French and English is required.

As a trusted advisor to prospects and clients, you’ll uncover business needs, deliver impactful solution demonstrations, and help organizations modernize their payroll operations through ADP’s industry‑leading technology.

What You’ll Do

• Partner with Sales teams to present Payroll and HCM solutions to prospective clients.
• Lead discovery discussions to understand payroll, compliance and workforce management requirements.
• Deliver compelling product demonstrations tailored to client needs.
• Translate payroll and business requirements into technology solutions.
• Serve as a trusted payroll subject matter expert throughout the sales cycle.
• Stay current on payroll legislation, compliance requirements and industry trends.

Required Qualifications

• Fluent in French and English (spoken and written).
• PCP or CCP designation through the National Payroll Institute.
• 3+ years of experience with payroll technology, payroll software, HCM, HRIS, or workforce management solutions.
• Strong knowledge of Canadian payroll legislation and compliance requirements.
• Experience delivering client presentations, demonstrations, or consultative solution discussions.
• Strong communication, presentation, and stakeholder management skills.

Preferred Qualifications

• Experience in Pre‑Sales, Solutions Consulting, Payroll Consulting, or Implementation.
• Experience with ADP or other payroll/HCM platforms.
• Experience supporting mid‑market or enterprise clients.
• Relevant technology certifications.

What Makes You Successful

• Payroll Expert: Strong payroll knowledge and understanding of compliance and workforce management challenges.
• Strategic Partner: Ability to collaborate with Sales teams and deliver value‑driven solutions.
• Trusted Advisor: Comfortable leading client conversations and recommending solutions.
• Continuous Learner: Keeps current with payroll legislation, technology, and industry trends.

Why ADP?

• Inclusive, collaborative culture where you can be yourself.
• Ongoing learning, development and career growth opportunities.
• Comprehensive benefits starting on Day 1.
• Strong focus on employee well‑being.
• Meaningful community involvement and volunteer programs.
• Opportunity to make an impact with a global industry leader.

Base salary offers for this position may vary based on factors such as location, skills, and relevant experience. Some positions may include additional compensation in the form of bonus, equity or commissions. We offer the following benefits: Medical, Dental, Vision, Life Insurance, Matched Retirement Savings, Wellness Program, Short-and Long‑Term Disability, Charitable Contribution Match, Holidays, Personal Days & Vacation, Paid Volunteer Time Off, and more. The compensation for this role is CAD $64,000.00 - CAD $108,900.00 / Year*.

Actual compensation will not be less than the applicable minimum wage or minimum exempt salary requirement under federal, state and local laws.

In Ontario and/or British Columbia (where applicable), the range shown represents the expected total compensation, including vacation pay and commission at target. Commissions are based on several factors, including but not limited to individual targets and achievements, as well as company guidelines and plans.

This job posting is for an existing job vacancy.

The company uses an artificial intelligence tool during the initial pre‑screening process.

A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud‑based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down‑to‑earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition.

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.