Conseiller(ère) en solutions prévente, paie (certification PCP/CCP requise) | Payroll Pre-Sales[...]

ADP; Mississauga; On-site; CAD 64,000 - 109,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie et avantages sociaux

Horaires flexibles et travail hybride

Programme de bien-être et engagements

Job summary

ADP Canada recherche un(e) Conseiller(ère) en solutions prévente bilingue, spécialisé en paie et conformité, pour soutenir les équipes commerciales. Vous présenterez des solutions de paie et de gestion des ressources humaines et aiderez les organisations à relever des défis de paie et conformité.

Vous avez au moins 3 années d’expérience en technologies de paie, connaissance de la législation canadienne et certification PCP ou CCP.

Qualifications

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Certification PCP ou CCP délivrée par l’Institut national de la paie.
• 3+ années d’expérience avec les technologies de la paie, les logiciels de paie, les SIRH ou solutions de gestion de la main-d’œuvre.
• Excellente connaissance de la législation canadienne en matière de paie et des exigences de conformité.
• Expérience en présentations auprès de clients, démonstrations de produits ou accompagnement-conseil.
• Excellentes habiletés en communication et en collaboration avec divers intervenants.

Responsibilities

• Collaborer avec les équipes des ventes pour présenter les solutions de paie et de gestion des RH à des clients potentiels.
• Animer des séances d’analyse des besoins liées à la paie et à la conformité.
• Réaliser des démonstrations de produits adaptées aux besoins des clients.
• Traduire les exigences d’affaires et de paie en solutions technologiques concrètes.
• Agir comme expert-conseil en paie tout au long du cycle de vente.
• Veiller continuellement aux changements législatifs et tendances du secteur.

Skills

Bilingue FR-EN

Communication

Gestion de réunions

Tools

Paie logiciel

SIRH

ADP plateformes

Job description

ADP est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en solutions prévente (certification PCP/CCP requise) | Bilingue français-anglais

Mode hybride : 3 jours au bureau

Lieux : Mississauga, région du Grand Toronto, Montréal ou Halifax

Poste soutenant des clients dans le fuseau horaire de l’Est

À propos du poste

ADP est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en solutions prévente bilingue possédant une solide expertise en paie, technologies de la paie et conformité réglementaire. Dans ce rôle orienté vers la clientèle, vous collaborerez étroitement avec les équipes des ventes afin de présenter les solutions de paie et de gestion des ressources humaines d’ADP et d’aider les organisations à relever des défis complexes liés à la paie, à la gestion de la main-d’œuvre et à la conformité réglementaire.
La personne recherchée possède une expérience pratique en paie, une excellente connaissance de la législation canadienne en matière de paie, une expérience des plateformes technologiques de paie ou de gestion des ressources humaines ainsi qu’une certification PCP ou CCP. La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise.
À titre de conseiller(ère) de confiance auprès des clients potentiels et existants, vous analyserez les besoins d’affaires, réaliserez des démonstrations de solutions percutantes et accompagnerez les organisations dans la modernisation de leurs activités de paie grâce aux technologies de pointe d’ADP.

Vos responsabilités

• Collaborer avec les équipes des ventes afin de présenter les solutions de paie et de gestion des ressources humaines d’ADP à des clients potentiels.
• Animer des séances d’analyse des besoins afin de comprendre les exigences liées à la paie, à la conformité et à la gestion de la main-d’œuvre.
• Réaliser des démonstrations de produits adaptées aux besoins des clients.
• Traduire les exigences d’affaires et de paie en solutions technologiques concrètes.
• Agir à titre d’expert-conseil en paie tout au long du cycle de vente.
• Assurer une veille continue des changements législatifs, des exigences réglementaires et des tendances du secteur.

Qualifications Requises

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Certification PCP ou CCP délivrée par l’Institut national de la paie.
• Au moins trois (3) années d’expérience avec les technologies de la paie, les logiciels de paie, les systèmes d’information des ressources humaines (SIRH) ou les solutions de gestion de la main-d’œuvre.
• Excellente connaissance de la législation canadienne en matière de paie et des exigences de conformité.
• Expérience en présentations auprès de clients, démonstrations de produits ou accompagnement-conseil.
• Excellentes habiletés en communication, en présentation et en collaboration avec divers intervenants.

Qualifications Souhaitées

• Expérience en prévente, consultation de solutions, consultation en paie ou implantation de solutions.
• Expérience avec les solutions d’ADP ou d’autres plateformes de paie et de gestion des ressources humaines.
• Expérience auprès d’entreprises de taille intermédiaire ou de grandes organisations.
• Certifications technologiques pertinentes.

Ce qui vous permettra de réussir

Expert(e) en paie

Vous possédez une solide expertise de la paie et comprenez les enjeux liés à la conformité et à la gestion de la main-d’œuvre.

Partenaire stratégique

Vous savez collaborer avec les équipes des ventes afin de proposer des solutions qui créent une réelle valeur pour les clients.

Conseiller(ère) de confiance

Vous êtes à l’aise d’animer des discussions avec les clients, de comprendre leurs enjeux et de recommander des solutions adaptées.

Apprentissage continu

Vous demeurez à l’affût des changements législatifs, des innovations technologiques et des tendances du marché.

Pourquoi choisir ADP?

• Une culture inclusive et collaborative où vous pouvez être vous-même.
• Des occasions continues d’apprentissage, de perfectionnement et d’avancement professionnel.
• Un programme complet d’avantages sociaux dès votre premier jour.
• Un environnement qui favorise le bien‑être physique et psychologique.
• Des programmes de bénévolat et d’engagement communautaire significatifs.
• L’occasion d’avoir un impact au sein d’un chef de file mondial de son industrie.

Qu’attendez vous?

ADP Canada exerce ses activités partout au Canada ainsi que sur plusieurs marchés internationaux.

La maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit, est requise pour ce poste.

• La communication et les échanges avec des clients et des partenaires situés à l'extérieur du Québec, y compris dans le cadre d'activités de vente, de présentations et de discussions liées à la gestion de comptes.
• La collaboration avec des équipes et des fonctions internes situées à l'extérieur du Québec dont la langue de travail est principalement l'anglais.
• La participation à des réunions, présentations et échanges avec des intervenants à l'échelle canadienne et internationale.

En raison de la nature des responsabilités associées à ce poste, la maîtrise de l'anglais (à l'oral et à l'écrit) est nécessaire. Ces responsabilités sont essentielles à l'exercice du poste et ne peuvent être confiées à un autre membre de l'équipe.

Conformément à ses pratiques au Québec, ADP Canada limite l'exigence de la connaissance d'une langue autre que le français aux situations où celle-ci est nécessaire à l'accomplissement des fonctions du poste.

Qu’attendez vous?

ADP is looking for a Pre-Sales Solutions Consultant (PCP/CCP Certified) | Bilingual French-English

Hybrid: 3 Days In Office

Locations: Mississauga, GTA, Montreal, Halifax, supporting clients across the Eastern Time Zone

Bring Your Payroll Expertise to a Strategic, Client-Facing Role

About The Role

• Partner with Sales teams to present Payroll and HCM solutions to prospective clients.
• Lead discovery discussions to understand payroll, compliance, and workforce management requirements.
• Deliver compelling product demonstrations tailored to client needs.
• Translate payroll and business requirements into technology solutions.
• Serve as a trusted payroll subject matter expert throughout the sales cycle.
• Stay current on payroll legislation, compliance requirements, and industry trends.

Required Qualifications

• Fluent in French and English (spoken and written).
• PCP or CCP designation through the National Payroll Institute.
• 3+ years of experience with payroll technology, payroll software, HCM, HRIS, or workforce management solutions.
• Strong knowledge of Canadian payroll legislation and compliance requirements.
• Experience delivering client presentations, demonstrations, or consultative solution discussions.
• Strong communication, presentation, and stakeholder management skills.

Preferred Qualifications

• Experience in Pre-Sales, Solutions Consulting, Payroll Consulting, or Implementation.
• Experience with ADP or other payroll/HCM platforms.
• Experience supporting mid-market or enterprise clients.
• Relevant technology certifications.

What Makes You Successful

• Payroll Expert: Strong payroll knowledge and understanding of compliance and workforce management challenges.
• Strategic Partner: Ability to collaborate with Sales teams and deliver value-driven solutions.
• Trusted Advisor: Comfortable leading client conversations and recommending solutions.
• Continuous Learner: Keeps current with payroll legislation, technology, and industry trends.

Why ADP?

• Inclusive, collaborative culture where you can be yourself.
• Ongoing learning, development, and career growth opportunities.
• Comprehensive benefits starting on Day 1.
• Strong focus on employee well‑being.
• Meaningful community involvement and volunteer programs.
• Opportunity to make an impact with a global industry leader

If you've made it down this far, we must ask: What are you waiting for?

Base salary offers for this position may vary based on factors such as location, skills, and relevant experience. Some positions may include additional compensation in the form of bonus, equity or commissions. We offer the following benefits: Medical, Dental, Vision, Life Insurance, Matched Retirement Savings, Wellness Program, Short-and Long-Term Disability, Charitable Contribution Match, Holidays, Personal Days & Vacation, Paid Volunteer Time Off, and more. The compensation for this role is CAD $64,000.00 - CAD $108,900.00 / Year*

• Actual compensation will not be less than the applicable minimum wage or minimum exempt salary requirement under federal, state and local laws.

In Ontario and/or British Columbia (where applicable), the range shown represents the expected total compensation, including vacation pay and commission at target. Commissions are based on several factors, including but not limited to individual targets and achievements, as well as company guidelines and plans.

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