Conseiller(ère) en santé et sécurité, construction et entretien

Employment and Social Development Canada; Edmonton; On-site; CAD 87,000 - 109,000; Full time

Job summary

Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) – Direction générale des ressources humaines – Services en milieu de travail et de la culture cherche un(e) conseiller(ère) en santé et sécurité pour les chantiers de construction et d’entretien. Le poste est situé à Edmonton (Alberta) et nécessite une autorisation sécuritaire.

Le salaire s’échelonne de 86 801 $ à 109 119 $ par année. Le niveau est EG-06 et la date limite de candidature est le 1 octobre 2026 à 23h59, heure du pacifique.

Qualifications

• Expérience appréciable dans le domaine de la sécurité des activités de construction ou d’entretien.
• Expérience dans l’application, la mise en œuvre ou la surveillance de la conformité aux lois fédérales, provinciales ou territoriales sur la santé et la sécurité au travail.
• Expérience dans la prestation de conseils à la direction et aux équipes sur l’interprétation et l’application des lois et normes de sécurité.

Skills

Analyse de documents

Communication orale

Communication écrite

Service à la clientèle

Gestion du temps

Rigueur

Souci du détail

Intégrité et respect

Travailler en équipe

Réflexion approfondie

Education

Diplôme d’études secondaires

Job description

Conseiller(ère) en santé et sécurité, construction et entretien

Services publics et Approvisionnement Canada- Direction général des ressources humaines - Services en milieu de travail et de la culture

Date limite :le 1 octobre 2026 - 23h59, heure du pacifique

Numéro du processus de sélection
2026-SVC-HQ-EA-681703

Lieu
Edmonton(Alberta)

Salaire
86801 $ à 109119 $

Niveau
EG-06

Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Milieu de travail
Nous sommes un SPAC !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s pleinement ou partiellement qualifié(e)s pourrait être créé à partir de ce processus et pourrait être utilisé pour doter des postes identiques ou similaires avec des durées, des exigences en matière de sécurité, des lieux de poste et/ou des exigences linguistiques variés au sein de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC).Notre intention immédiate est de pourvoir un poste situé au 9700, avenue Jasper, Edmonton (Alberta).

Postes à pourvoir

1

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants

• Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (Remarque 1).
• Expérience appréciable* de travail dans le domaine de la sécurité des activités de construction ou d’entretien.
• Expérience appréciable* de l’application, de la mise en œuvre ou de la surveillance de la conformité aux exigences des lois fédérales, provinciales ou territoriales sur la santé et la sécurité au travail applicables aux chantiers de construction ou aux activités d’entretien;
• Expérience appréciable* de la prestation de conseils à la direction, aux gens de métier et aux employés sur l’interprétation et l’application des lois provinciales sur la santé et la sécurité au travail, comme les lois, les codes, les règlements, les normes et les codes de pratique dans l’industrie;
• Expérience appréciable* de l’élaboration et de présentation d’exposés, de programmes de formation ou de séances d’information sur la santé et la sécurité, en personne et en mode virtuel;

*Le caractère « appréciable » de l’expérience sera évalué en fonction du volume, de la complexité et de la diversité du travail exécuté ainsi que du degré d’autonomie démontré

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

• Connaissance des lois fédérales, provinciales ou territoriales applicables à la sécurité des chantiers ou à la sécurité industrielle.

• Capacité d’analyser et d’évaluer des documents liés à la sécurité des activités de construction ou d’entretien.
• Capacité de gérer simultanément plusieurs projets et de respecter des délais serrés.
• Capacité à communiquer efficacement à l’oral.
• Capacité à communiquer efficacement à l’écrit.

• Souci du détail

• Service à la clientèle - Niveau 1 : Fournir un service à la clientèle de grande qualité
• Faire preuve d’initiative et orienté vers l’action
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Travailler efficacement avec les autres
• Réflexion approfondie

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure

• Attestation de professionnel en sécurité agréé du Canada, admissibilité à ce titre, ou l’équivalent.
• Appartenance à une association professionnelle obligatoire ou facultative dans le domaine de la construction ou de l’entretien.
• Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en santé et sécurité au travail ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience liées à la sécurité des activités de construction ou d’entretien.

• Expérience de l’interprétation et de l’application des lois et règlements fédéraux en matière de santé et de sécurité au travail.

Notre engagement

Pour vous donner les meilleures chances de réussir!
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

Si vous avez besoin d'être accommodé pendant n'importe quelle phase du processus d'évaluation, veuillez soumettre votre demande par l'intermédiaire de la personne-ressource identifiée ci-dessous. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptations sont confidentielles. Pour plus d'informations: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).Pour plus de détails, veuillezvous référer à la section « Autres renseignements ».

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.