Chef d’équipe au Catalogage

Employment and Social Development Canada; Ottawa; On-site; CAD 95,000 - 107,000; Full time

Job summary

SPAC recrute au niveau LS-03 un spécialiste en bibliothéconomie et gestion de l’information à Ottawa. Le poste implique la description bibliographique des documents et la gestion d’un système de bibliothèque intégré, avec un accent sur le service à la clientèle et les normes de catalogage.

Vous travaillerez au sein du Secteur Services d’information du gouvernement, en collaboration avec des partenaires ministériels, et vous contribuerez à des pratiques de référence et de description conformes

Qualifications

• Maîtrise ou baccalauréat en bibliothéconomie et sciences de l’information.
• Expérience de la description bibliographique et de l’élaboration de procédures.
• Gestion d’un système de bibliothèque intégré.
• Connaissance des normes de catalogage et classification (AACR2, RDA, MARC).
• Capacités de communication orale et écrite et service à la clientèle.

Responsibilities

• Fournir des descriptions bibliographiques des documents publiés.
• Élaborer des procédures et des lignes directrices.
• Gérer le système de bibliothèque intégré.
• Collaborer avec les partenaires et la direction.

Skills

Bibliothéconomie

Gestion de l’information

Service client

Communication écrite

Communication orale

Education

Maîtrise en bibliothéconomie

Baccalauréat en bibliothéconomie et information

Tools

SharePoint

Excel

Job description

Services publics et Approvisionnement Canada- DGRGP Direction générale du receveur général et des pensions - Secteur services d'information du gouvernement

Date limite :le 7 octobre 2026 - 23h59, heure du pacifique

Numéro du processus de sélection
2026-SVC-HQ-EA-680290

Salaire
94999 $ à 107202 $

Niveau
LS-03

Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Milieu de travail
Nous sommes SPAC!
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d’œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.

Intention du processus
Un bassin de candidat(e)s pleinement ou partiellement qualifié(e)s pourrait être créé à partir de ce processus et pourrait être utilisé pour doter des postes identiques ou similaires avec des durées, des exigences en matière de sécurité, des lieux de poste ou des exigences linguistiques variés au sein de Services Publics et Approvisionnement Canada (SPAC).

Postes à pourvoir
1

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Existences opérationnelles

• Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants

Étude essentielle

• Une maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en bibliothéconomie ou en bibliothéconomie et science de l’information; ou un baccalauréat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en bibliothéconomie ou en bibliothéconomie et science de l’information pour lequel un autre baccalauréat était un prérequis.

Expériences essentielles

• Expérience de la prestation de description bibliographique aux documents publiés.
• Expérience de l’élaboration de procédures ou de lignes directrices.
• Expérience de la gestion d’un système de bibliothèque intégré supérieur.

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Connaissances:

• Connaissance des théories, des principes, des tendances ou des normes en bibliothéconomie et en gestion de l’information.
• Connaissance des principes du catalogage, de la classification ou de la description des ressources, tel que l’application des normes, outils et systèmes reconnus (p. ex. AACR2, RDA, MARC, Classification du gouvernement du Canada, Classification de la Bibliothèque du Congrès, Classification décimale de Dewey).
• Connaissance des pratiques d’analyse de sujets ou d’indexation, tel que l’application de vocabulaires contrôlés, descripteurs et vedettes matière normalisées, ainsi que de thésaurus reconnus, afin de décrire adéquatement le contenu thématique des publications.

Capacités:

• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Compétence en service à la clientèle Niveau 1 : Fournir un service à la clientèle de grande qualité.

Compétences:

• Créer une vision et une stratégie
• Mobiliser les personnes
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure

Expériences constituant un atout

• Expérience ou formation en catalogage de documents gouvernementaux.
• Expérience de travail dans un contexte de bibliothèque avec des publications du gouvernement du Canada.
• Expérience de la suite Microsoft (notamment de SharePoint, Excel, etc.).
• Expérience de la supervision de membres du personnel, y compris la supervision quotidienne et la gestion du rendement.
• Expérience de la prestation de recommandations à la direction sur des questions relatives à la bibliothéconomie et à la gestion de l’information.

Notre engagement

Pour vous donner les meilleures chances de réussir!
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles. Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE). Pour plus de détails, veuillez vous référer à la section « Autres renseignements ».

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.