Conseiller(ère) en santé et sécurité au travail SST

gdi; Canada; On-site; CAD 65,000 - 85,000; Full time

Job summary

GDI Services aux immeubles, entreprise canadienne présente à l’échelle internationale, cherche un(e) Conseiller(ère) SST pour assurer une gestion proactive des lésions professionnelles et agir comme ressource auprès des employés et des gestionnaires.

Sous la supervision de la directrice SST, vous gérez les réclamations CNESST, conseillez sur les obligations légales, préparez les documents pour les contestations et assurez le suivi des absences et des plans de réintégration.

Qualifications

• Diplôme pertinent et expérience en SST ou gestion CNESST exigés.
• 2 à 5 ans d’expérience dans la gestion des réclamations CNESST.
• Bonne connaissance de la LATMP et des processus CNESST.
• Excellentes habiletés interpersonnelles et sens du service.
• Maîtrise des outils informatiques (Outlook et Word).

Responsibilities

• Gérer l’ensemble du processus des réclamations CNESST: ouverture, suivi administratif et médical, communications avec les parties prenantes.
• Conseiller gestionnaires et employés sur les obligations légales et les procédures SST.
• Préparer et analyser les documents requis pour les contestations et dossiers devant le tribunal.
• Assurer le suivi des absences, des retours progressifs et des plans de réintégration.
• Collaborer avec les intervenants internes et externes et contribuer à la prévention des lésions professionnelles.

Skills

Rigueur et sens du suivi

Excellentes habiletés interpersonnel

Capacité d’analyse

Orientation service

Education

Diplôme en relations industrielles, RH, SST ou domaine connexe

Tools

Outlook

Word

Job description

Conseiller(ère) en santé et sécurité au travail SST

GDI Services aux immeublesest une entreprise canadienne présente à l’échelle internationale qui cumule près de 100 ans d’expérience au sein de l’industrie des services aux immeubles. Nos offres de services d’entretien des édifices nous permettent de servir nos clients dans le domaine des tours à bureaux, hôpitaux, universités, agroalimentaire, industrie ou encore en hôtellerie. Notre présence dans plus de 20 villes du Canada nous permet d’offrir la meilleure approche opérationnelle qui soit, à savoir des services de proximité. Ce succès est fondé sur l’intégrité, le respect et l’attention. Pour en s’avoir plus sur GDI Services aux immeubles, visitez le site www.gdi.com

Sous la supervision de la directrice en santé et sécurité au travail (SST), le ou la conseiller(ère) est responsable d’assurer une gestion proactive et rigoureuse des lésions professionnelles. Cette personne agit comme ressource auprès des employés, des gestionnaires et de la CNESST afin de garantir un traitement efficace des dossiers et conforme aux exigences légales.

Responsabilités principales

• Gérer l’ensemble du processus des réclamations CNESST, incluant l’ouverture, le suivi administratif et médical, ainsi que les communications avec les parties prenantes.
• Conseiller gestionnaires et employés sur les obligations légales et les procédures SST.
• Préparer et analyser les documents requis pour les contestations et dossiers devant le tribunal.
• Assurer le suivi des absences, des retours progressifs et des plans de réintégration.
• Collaborer avec les intervenants internes et externes.
• Contribuer aux stratégies de prévention et à la réduction des coûts liés aux lésions professionnelles.
• Maintenir à jour ses connaissances des lois, règlements et jurisprudence en SST.
• Gérer les demandes d’accommodement médical et conseiller sur les solutions conformes aux politiques et à la législation.
• Participer activement au comité SST.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Exigences du poste

Diplôme en relations industrielles, ressources humaines (RH), santé et sécurité au travail (SST) ou dans un domaine connexe

• 2 à 5 ans d’expérience dans la gestion des réclamations CNESST
• Bonne connaissance de la LATMP et des processus administratifs de la CNESST (la connaissance du régime rétrospectif constitue un atout)
• Excellente capacité d’analyse, rigueur et sens du suivi
• Excellentes habiletés interpersonnelles et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Discrétion, jugement professionnel et orientation vers le service
• Bonne maîtrise des outils informatiques notamment Outlook et Word

Conditions de travail

• Horaire de jour, 35 heures par semaine
• Déplacements occasionnels en soirée, en moyenne deux fois par mois, selon les besoins opérationnels et planifiés à l’avance