Conseiller(ère) en ressources humaines

TotalEnergies Group; Montreal (administrative region); On-site; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

TotalEnergies Montréal recherche un(e) professionnel(le) RH expérimenté(e) pour conseiller les gestionnaires, piloter les processus de dotation et garantir un support sur la performance et les relations de travail. Vous assurerez l’intégration des nouveaux employés et veillerez au respect des lois et politiques RH.

Ce rôle requiert un diplôme RH et 1–3 ans d’expérience, ainsi qu’une parfaite maîtrise du français et de l’anglais et une compétence avancée en MS Office.

Qualifications

• Diplôme universitaire en ressources humaines exigé.
• 1 à 3 ans d’expérience en relations de travail, dotation et gestion de la performance.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Maîtrise complète de la suite Microsoft Office.

Responsibilities

• Conseiller et accompagner les gestionnaires sur les politiques RH.
• Gérer les activités de dotation, induction et intégration.
• Suivre les dossiers d’absentéisme, santé et relations de travail.
• Contribuer à la mobilisation, rétention et bien‑être des employés.
• Participer à des projets RH et à l’amélioration continue des processus.
• Veiller au respect des lois et des politiques internes RH.
• Produire et analyser des indicateurs RH et rapports.
• Collaborer à l’élaboration des outils et programmes RH.

Skills

Conseil RH

Recrutement

Gestion performance

Relations travail

Gestion absences

Santé au travail

Communication

MS Office

Education

Diplôme universitaire en ressources humaines

Tools

MS Office

Job description

Type de contrat CDI

Expérience Minimum 3 ans

Activités

Notre site

Le site de Montréal est dédié à la conception, à l'ingénierie, à la qualification, à la production et à la commercialisation de pièces d'intérieur d'avion en matériaux composites thermoplastiques et thermodurcissables pour des applications aéronautiques.

Notre compagnie

Chez Hutchinson, nous concevons des solutions multi-matériaux basées sur la science et la technologie pour nos clients opérant dans les environnements les plus exigeants, que ce soit sur terre, dans les airs ou en mer. Nous sommes innovants et réactifs dans la résolution des problèmes, capables de combiner notre expertise pour créer des produits et des solutions sur mesure pour de multiples industries. Nos solutions offrent sécurité, confort et durabilité aux utilisateurs finaux, rendent la mobilité et l'industrie plus durables, contribuent à favoriser une économie circulaire tout en permettant à nos clients de s'orienter vers un avenir à faible émission de carbone.

Votre fonction

Sous la supervision de la direction des ressources humaines, le/la titulaire du poste exerce un rôle conseil auprès des gestionnaires en matière de ressources humaines et planifie, organise, dirige et contrôle les différentes activités sous sa responsabilité au sein du département des ressources humaines. Il/elle est responsable, entre autres, de la gestion de tous les processus et dossiers reliés à la dotation, les avantages sociaux et de l’application des lois, normes et politiques en vigueur.

Principales responsabilités

• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l'application des politiques, procédures et bonnes pratiques RH.
• Responsable des activités de recrutement, de sélection et d'intégration des nouveaux employés.
• Soutenir les gestionnaires dans la gestion de la performance, du développement des compétences et des relations de travail.
• Assurer le suivi des dossiers d'absentéisme, d'invalidité et de santé au travail.
• Contribuer aux initiatives visant la mobilisation, la rétention et le bien-être des employés.
• Participer à la mise en œuvre de projets RH et à l'amélioration continue des processus.
• Veiller au respect des lois du travail et des politiques internes.
• Produire et analyser différents indicateurs et rapports RH.
• Collaborer à l'élaboration et à la mise à jour des programmes, politiques et outils RH.

Votre profil

• Diplôme universitaire en ressources humaines;
• Un à trois ans d’expérience en relation de travail, dotation, gestion de la performance et en relation conseil.
• Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office

Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.

• Habileté à coacher et à influencer
• Être orienté résultats, qualité des données et amélioration continue
• Bonne gestion des priorités.

Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Rejoindre TotalEnergies, c’est s’engager pour la transition énergétique et fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus durable. Vous évoluez au sein d’une compagnie multi-énergies internationale où chaque talent compte. Vous contribuez à des projets ambitieux et apportez des solutions concrètes aux défis énergétiques.

Tout au long de votre carrière, vous bénéficiez de missions variées et de formations sur mesure. Vous développez pleinement votre potentiel dans un environnement qui encourage l’innovation et l’excellence. Intégrez des équipes engagées et solidaires, où la réussite se construit ensemble.

Nous plaçons le respect et le bien-être de nos collaborateurs au cœur de notre performance. C’est pourquoi TotalEnergies valorise la diversité et veille à l’égalité des chances pour tous.