Conseiller(ère) en performance des initiatives talents

CAA-Québec; Quebec; Hybrid; CAD 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

4 semaines vacances

Bonification annuelle

Régime de retraite

Aide aux employés et famille

Carte de membre CA A-Québec

Job summary

CAA-Québec recherche un Conseiller(ère) en performance des initiatives talents pour analyser et prioriser les projets RH et favoriser l’impact des initiatives. Le rôle implique du suivi, des indicateurs et des recommandations destinées à la direction et aux partenaires.

Le poste est à temps plein, hybride avec déplacements bi-hebdomadaires vers Québec ou Montréal, sous la supervision de l’équipe de Marie-Ève. Bilinguisme et rigueur attendus pour soutenir les décisions stratégiques RH.

Qualifications

• Baccalauréat en ressources humaines, développement organisationnel, gestion ou domaine connexe.
• 3 à 5 années d’expérience en projets RH, analyse de données ou développement des talents.
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation.
• Maîtrise d’Excel et outils de suivi/visualisation des données.
• Connaissance de Workday est un atout, intérêt pour les détails et les résultats.

Responsibilities

• Prioriser les initiatives talents en fonction des besoins organisationnels et de la capacité de l’équipe.
• Assurer le leadership sur des dossiers nécessitant une forte capacité d’analyse et une bonne compréhension du système RH (Workday).
• Développer des outils de suivi, des indicateurs et des recommandations pour évaluer l’efficacité et l’impact.
• Analyser les résultats, mesurer les retombées et repérer les tendances et opportunités d’amélioration continue.
• Collaborer avec des partenaires internes pour assurer l’alignement et le succès des initiatives.
• Participer à des projets en développement organisationnel et solutions d’apprentissage.
• Préparer et présenter analyses, tableaux de bord et bilans à la direction et partenaires internes.

Skills

Analyse des données

Tableaux de bord

Synthèse

Esprit analytique

Education

Baccalauréat en ressources humaines

Tools

Excel

Workday

Job description

Conseiller(ère) en performance des initiatives talentslocationsQuébecMontréaltime typeTemps pleinposted onPublié il y a 20 jour(s)job requisition idCAA101151 Tu aimes comprendre ce qui fonctionne, repérer les tendances dans les données et transformer l’information en actions concrètes? Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton esprit analytique et ton souci du détail? Ce rôle pourrait te plaire.À titre de Conseiller(ère) en performance et impacts des initiatives talents, tu joueras un rôle clé dans l’analyse, la priorisation, le suivi et l’évaluation des initiatives talents de CAA-Québec. Grâce à tes analyses et à tes recommandations, tu contribueras à maximiser l’impact de nos initiatives, à soutenir la prise de décision et à faire évoluer nos pratiques.Tu collaboreras avec plusieurs expertises de la direction, notamment les solutions d’apprentissage, le leadership, l’évolution des compétences et la mobilisation, afin d’assurer la cohérence et la valeur ajoutée de nos initiatives talents.Tu occuperas un poste à temps plein (35 heures par semaine) en télétravail hybride avec des déplacements 2 fois par semaines à notre bureau de Québec ou de Montréal. Travaille avec cœur dans l'équipe de Marie-Ève.Soutenir la priorisation des initiatives talents en fonction des besoins organisationnels et de la capacité de l'équipe, tout en assurant la coordination de certaines initiatives clés.Assurer le leadership de dossiers nécessitant une forte capacité d'analyse et une bonne compréhension de notre système RH (Workday) afin de soutenir la prise de décision.Développer des outils de suivi, des indicateurs de performance et des recommandations permettant d'évaluer l'efficacité et l'impact des initiatives talents.Analyser les résultats, mesurer les retombées des initiatives et identifier les tendances et opportunités d'amélioration continue.Collaborer avec les partenaires internes afin de comprendre les besoins, d'assurer l'alignement des initiatives et de contribuer à leur succès.Participer à des projets structurants en développement organisationnel, en développement des compétences et en solutions d'apprentissage.Préparer et présenter des analyses, tableaux de bord, bilans et recommandations destinés à la direction et aux partenaires internes.Tu donnes un sens à notre mission, voici ce que nous offrons.Télétravail hybrideAssurances collectives complètes4 semaines de vacances et possibilité d’achat de congésBonification annuelle grâce à notre programme de succès partagéRégime de retraite (entre 2 % et 6 %, nous égalons tes cotisations)Programme d’aide aux employés et à leur familleCarte de membre CAA-Québec classique gratuiteRabais variés dans nos centres Voyages, pour tes assurances et chez nos partenairesAjoute tes compétences aux nôtres.Baccalauréat en ressources humaines, développement organisationnel, gestion ou dans un domaine connexeEnviron 3 à 5 années d’expérience en projets RH, analyse de données ou développement des talentsExcellente capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisationExcellente maîtrise d’Excel et aisance avec les outils de suivi, de mesure et de visualisation de donnéesExpérience dans la création de tableaux de bord, d’indicateurs et d’analyses permettant de soutenir la prise de décisionConnaissance de Workday, un atoutConnaissance de l’organisation et des subtilités de ces secteurs, un atoutCapacité à travailler en collaboration dans un environnement complexe et en évolutionRigueur professionnelle, sens de l’organisation et orientation vers les résultatsMaîtrise du français; anglais fonctionnel selon les besoins organisationnelsChez CAA-Québec, la langue de base exigée est le français. Cependant, la maitrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison des interactions avec nos clients, partenaires et/ou fournisseurs anglophones.Appuyer les Québécois de A à Z est notre mission commune.Assister nos membres, c’est dans notre ADN depuis 1904. Leurs besoins sont au cœur de toutes nos décisions. Ce qui compte le plus pour nous, c’est de les aider à reprendre leurs activités rapidement. Nous les accompagnons dans leur quotidien, en tout temps. CAA-Québec commence avec 3 lettres et se poursuit avec plus de 1000, parce que chaque employé(e) a ses initiales, sa trajectoire, ses forces.Viens joindre tes initiales aux nôtres.caaquebec.com/fr/carrieres