Conseiller/ère en gestion du changement — Assurance, hybride

Co-operators Assurance et services financiers; Quebec; Hybrid; CAD 73,000 - 121,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation et perfectionnement

Horaires flexibles

Santé et bien-être

Assurance collective

Rémunération globale

Job summary

CAGC, coopérative canadienne de services financiers, recherche un-e conseiller-ère en gestion du changement pour soutenir les initiatives et les changements opérationnels au sein de l’équipe Solutions d’assurance de dommages. Travail hybride: 2 jours au bureau, 12 mois temporaire.

Le poste exige 2 à 4 ans d’expérience en direction de programmes de changement, diplôme en affaires, et maîtrise de l’anglais. Le candidat participera à l’évaluation des impacts, plans de transition et adoption des

Qualifications

• Expérience en direction de programmes de gestion du changement transformationnel.
• Connaissance des techniques de négociation et d’influence.
• Maîtrise de l’anglais pour les services et rapports destinés à une clientèle non francophone.
• Bonnes compétences en présentation et animation de réunions et ateliers.

Responsibilities

• Contribuer à l’élaboration des stratégies de gestion du changement et à la préparation au changement.
• Cerner les risques, élaborer des plans de transition et atténuer les problèmes en collaboration avec les partenaires d’affaires.
• Rendre compte des progrès et optimiser l’adoption des changements dans les unités opérationnelles.
• Présenter et recommander des actions pour accélérer l’adoption et la maîtrise des changements.

Skills

Gestion du changement

Négociation et influence

Anglais

Présentation et animation

Education

Bachelor / maîtrise en affaires ou domaine connexe

Job description

CAGC, coopérative canadienne de services financiers, recherche un-e conseiller-ère en gestion du changement pour soutenir les initiatives et les changements opérationnels au sein de l’équipe Solutions d’assurance de dommages. Travail hybride: 2 jours au bureau, 12 mois temporaire.

Le poste exige 2 à 4 ans d’expérience en direction de programmes de changement, diplôme en affaires, et maîtrise de l’anglais. Le candidat participera à l’évaluation des impacts, plans de transition et adoption des