Conseiller·ère en emploi

AFRY – Association des francophones de la région de York; Vaughan; On-site; CAD 40,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Vacances 4%

Assurance collective payée par l’emple

Congés maladie 7 jours/an

Rabais auprès de nombreuses enseignes

Milieu de travail communautaire

Job summary

AFRY recrute une conseillère ou un conseiller en emploi pour accompagner ses clientèles dans trois programmes d’emploi. Le rôle inclut l’accueil, l’évaluation des besoins et l’élaboration d’un plan d’action personnalisé, avec un accompagnement individuel et des suivis à 3 et 12 mois.

Le poste est à Vaughan, en présentiel, avec déplacements dans la région de York. Le candidat idéal possède un diplôme pertinent et au moins 2 ans d’expérience, en français et en anglais, et peut conduire.

Qualifications

• Écoute active et approche centrée sur la personne.
• Bonnes compétences organisationnelles et de tenue de dossiers.
• Maîtrise des outils numériques et des systèmes d’organisation des clients.

Responsibilities

• Orienter les clients vers les services appropriés et ressources communautaires.
• Animer des ateliers et accompagner des entretiens individuels.
• Suivre les jeunes et les employeurs pendant les placements et assurer le reporting.

Skills

Écoute et empathie

Organisation et rigueur

Aisance avec outils numériques

Education

Diplôme en développement de carrière / travail social / RH / éducation

Job description

À propos de l’AFRY

L’Association des Francophones de la Région de York (AFRY) recrute une conseillère ou un conseiller en emploi pour accompagner ses clientèles dans trois programmes : les Services d’emploi intégrés offerts avec WCG dans le cadre d’Emploi Ontario, les services d’emploi financés par Emploi et Développement social Canada (EDSC), et le programme d’aide à l’emploi des jeunes d’EDSC (Stratégie emploi et compétences jeunesse).

Depuis plus de 30 ans, l’AFRY accompagne les francophones et les nouveaux arrivants de la région de York en établissement, emploi, santé mentale, petite enfance et vie communautaire, grâce à un réseau de 16 points de service.

Le poste en bref

• Titre : Conseillère ou conseiller en emploi
• Programmes : Services d’emploi intégrés (WCG – Emploi Ontario), services d’emploi EDSC, Stratégie emploi et compétences jeunesse (EDSC)
• Relève de : Gestionnaire des services d’emploi
• Statut : Temps plein, permanent – 35 h par semaine
• Lieu : Site de Vaughan (9131, rue Keele, Concord), avec déplacements dans la région de York
• Salaire : 29 $ à 33 $ l’heure, selon l’expérience
• Langues : Français et anglais
• Entrée en fonction : Dès que possible

Responsabilités

La personne titulaire accompagne chaque client de l’accueil jusqu’au maintien en emploi, en respectant les cibles et les exigences propres à chaque programme.

Services d’emploi intégrés – WCG / Emploi Ontario

• Accueillir les clients, évaluer leurs besoins et établir avec eux un plan d’action en emploi.
• Offrir un accompagnement individuel : recherche d’emploi, CV, préparation aux entrevues, orientation vers la formation.
• Jumeler les clients avec des employeurs et les soutenir pendant leur intégration.
• Effectuer les suivis post-emploi, notamment à 3 et 12 mois.
• Gérer les demandes de soutiens financiers aux clients selon les règles du programme.
• Consigner chaque intervention avec exactitude pour la reddition de comptes à WCG.

Services d’emploi – EDSC

• Animer des ateliers d’employabilité en groupe et offrir des séances individuelles.
• Suivre la progression des participants et documenter leurs résultats selon les indicateurs de l’entente.

Aide à l’emploi des jeunes – Stratégie emploi et compétences jeunesse (EDSC)

• Recruter et accueillir des jeunes de 15 à 30 ans, en particulier ceux qui font face à des obstacles à l’emploi.
• Évaluer leur admissibilité et bâtir avec chaque jeune un plan d’accompagnement adapté.
• Offrir des activités de développement des compétences : savoir-être en milieu de travail, littératie numérique, exploration de carrière.
• Démarcher des employeurs pour des stages ou des placements, et coordonner les ententes de subvention salariale.
• Faire le suivi des jeunes et des employeurs pendant le placement pour favoriser le maintien en poste.
• Collecter les données des participants et contribuer aux rapports d’activités exigés par EDSC.

Tâches communes

• Orienter les clients vers les autres services de l’AFRY et les ressources communautaires selon leurs besoins.
• Participer aux activités de rayonnement : salons de l’emploi, séances d’information, présence dans les points de service partenaires.
• Tenir à jour les dossiers dans le système de gestion des clients, dans le respect de la confidentialité.
• Contribuer à l’atteinte des cibles de l’équipe et à la démarche d’amélioration continue.

Exigences

• Diplôme collégial ou universitaire en développement de carrière, travail social, ressources humaines, éducation ou domaine connexe.
• Au moins 2 ans d’expérience en accompagnement en emploi ou en intervention auprès d’adultes ou de jeunes.
• Aisance à animer des ateliers de groupe et à mener des entretiens individuels.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.

Atouts

• Expérience avec les Services d’emploi intégrés d’Emploi Ontario ou un programme jeunesse d’EDSC.
• Titre de praticien en développement de carrière (CCDP ou équivalent).
• Réseau d’employeurs dans la région de York ou du Grand Toronto.
• Connaissance des réalités des nouveaux arrivants, des jeunes et des communautés francophones en situation minoritaire.

Compétences

• Écoute, empathie et approche centrée sur la personne.
• Sens de l’organisation et rigueur dans la tenue des dossiers.
• Aisance avec les outils numériques et les systèmes d’organisation des clients.

Rémunération et avantages

• Salaire : 29 $ à 33 $ l’heure, selon l’expérience
• Vacances : Indemnité de vacances de 4 %
• Assurance collective : Payée à 100 % par l’employeur
• Congés de maladie : 7 jours par année
• Programme de rabais : Réductions auprès de nombreuses enseignes : magasins, boutiques, assurances et plus
• Milieu de travail : Une équipe engagée au service de la communauté francophone de la région de York