Conseiller(ère) en architecture fonctionnelle senior

TEHORA inc.; Toronto; Hybrid; CAD 75,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Horaires flexibles

Espace de travail motivant

Programme d'apprentissage

Job summary

TEHORA inc. à Toronto, Ontario, recherche un(e) conseiller(ère) en architecture fonctionnelle senior. Ce rôle implique une collaboration avec les équipes d'architecture et de développement pour définir l'architecture fonctionnelle de solutions applicatives. Avec un minimum de 12 ans d'expérience en technologies de l'information et 5 ans en architecture fonctionnelle, la personne retenue contribuera à l'évolution des systèmes d'information.

Les avantages incluent du télétravail, des horaires flexibles, et un environnement de travail stimulant avec opportunités d'apprentissage.

Qualifications

• Minimum 12 années d'expérience en technologies de l'information.
• Au moins 10 années d'expérience en développement ou maintenance de systèmes informatiques.
• Au moins 5 années comme conseiller en architecture fonctionnelle.

Responsibilities

• Définir et documenter l'architecture fonctionnelle.
• Produire des dossiers d'architecture fonctionnelle.
• Collaborer avec les équipes de développement.

Skills

Développement ou maintenance de systèmes informatiques

Architecture fonctionnelle

Méthodologies de développement

Connaissance des outils ArcGIS

Connaissance des outils FME

Connaissance d'Oracle

Développement .NET

Education

Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique

Tools

ArcGIS

FME

Oracle

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en architecture fonctionnelle senior ayant une expertise approfondie dans la conception et la mise en œuvre d'architectures fonctionnelles pour des systèmes d'information complexes. La personne retenue participera à la définition et à l'évolution de l'architecture fonctionnelle de solutions applicatives stratégiques, en étroite collaboration avec les équipes d'architecture technologique, d'analyse fonctionnelle et de développement.

Responsabilités

• Analyser les besoins d'affaires et identifier les impacts sur les systèmes d'information existants.
• Définir et documenter l'architecture fonctionnelle de solutions applicatives complexes.
• Élaborer des stratégies de mise en place et d'évolution des systèmes d'information.
• Produire des dossiers d'architecture fonctionnelle incluant les processus d'affaires et les flux d'information.
• Assurer la cohérence entre l'architecture fonctionnelle et l'architecture applicative.
• Collaborer avec les équipes de développement afin d'assurer l'implantation conforme des solutions.
• Participer à l'évaluation et à la sélection des solutions technologiques.
• Contribuer à l'élaboration des orientations et des normes d'architecture applicative.
• Participer à la planification et à la coordination de projets de développement ou d'évolution de systèmes.

Requirements

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou discipline pertinente.
• Posséder au moins douze (12) années d'expérience en technologies de l'information.
• Posséder au moins dix (10) années d'expérience en développement ou maintenance de systèmes informatiques.
• Posséder au moins cinq (5) années d'expérience à titre de conseiller en architecture fonctionnelle.
• Posséder une expérience dans l'élaboration de stratégies de mise en place de systèmes d'information.
• Posséder au moins quatre (4) années d'expérience en architecture fonctionnelle dans des environnements Web ou Oracle.
• Posséder au moins deux (2) années d'expérience dans un environnement de développement .NET.
• Posséder une connaissance des méthodologies de développement telles que Macroscope ou Productivité Plus.
• Connaissance des outils ArcGIS, FME et Oracle constitue un atout.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales.
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation.
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail).
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux.
• Outils informatiques adaptés.
• Espace de travail épanouissant et motivant.
• Initiatives sociales et environnementales.
• Programme d'apprentissage en milieu de travail.
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.