Conseiller en architecture d’interfaces clients (Q6C)

TEHORA inc.; Quebec; Hybrid; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail et flexibilité

Culture entrepreneuriale

Horaires flexibles

Congés maladie

Outils informatiques adaptés

Espace de travail motivant

Initiatives sociales

Programme d’apprentissage

Cheminement de carrière

Job summary

TEHORA inc. est à la recherche d’un(e) conseiller en architecture d’interfaces clients à Québec. Le candidat idéal doit avoir dix années d'expérience en TI, dont cinq années en architecture d'interfaces, et deux années en Power BI. Les avantages incluent du télétravail, des horaires flexibles et un programme de développement professionnel. Le salaire sera basé sur le taux horaire moyen. Ce poste offre un environnement de travail créatif et innovant, propice à l’épanouissement personnel.

Qualifications

• 10 ans d’expérience en technologies de l’information, dont 5 comme conseiller en architecture d’interfaces clients.
• 2 ans d'expérience en Power BI.
• 1 mandat en méthode Agile de 100 jours-personnes.

Responsibilities

• Définir l’architecture cible de l’interface client.
• Rédiger et mettre à jour les normes de développement.
• Former les développeurs sur le logiciel utilisé.
• Définir et appliquer les règles de gouvernance des espaces de travail et des jeux de données.
• Concevoir et réaliser l’assurance-qualité des rapports BO/Power BI et des publications.

Skills

Architecture d'interfaces

Power BI

Agile

Gestion des utilisateurs

Tools

Power BI

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en architecture d’interfaces clients ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétnences au sein d’une équipe polyvalente. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description Des Travaux Ou Des Biens Livrables

• Définit l’architecture cible de l’interface client (gestion des PI, organisation du portail d’information, orientations sur la sécurité, processus de contrôle de qualité, de graduation et de certification) et son application au travers les outils IC en place;
• Définit, rédige et met à jour les normes de développement des interfaces client et s’assure qu’elles sont appliquées;
• Intègre les normes d’accessibilité (PIV) pour le développement des interfaces;
• Encadre et forme les développeurs des interfaces clients sur le logiciel utilisé pour la valorisation de l’information;
• Découpage des espaces de travail « workspace »;
• Application des règles de gouvernance aux espaces de travail, aux jeux de données et rapports;
• Stratégie de gestion des utilisateurs;
• Plan de déploiement des espaces de travail;
• Production de statistiques d’utilisation des composantes de l’architecture « Front‑end »;
• Participer, à titre d’expert, aux études et orientations avec l’équipe d’architecture concernant la plateforme BO/Power BI;
• Concevoir et réaliser l’assurance‑qualité des Univers BO/ « Dataset », des rapports BO/Power BI et publications/Tableaux de bords.

Biens livrables

• Architecture Front-End BI;
• Stratégie de gestion des utilisateurs;
• Découpage proposé des espaces de travail « workspaces »;
• Plan de déploiement des espaces de travail « roadmap » et découpage des tâches;
• Statistiques d’utilisation des espaces de travail, des jeux de données, des rapports et bacs sable.

Profil

• Posséder dix (10) années d’expérience professionnelle en technologies de l’information dont cinq (5) en tant que conseiller en architecture d’interfaces clients dans le domaine de l’intelligence d’affaires;
• Posséder deux (2) années d'expérience en Power BI;
• Avoir réalisé un (1) mandat en mode Agile, d’une durée de cent jours‑personnes (100 j‑p.) comme conseiller en architecture d’interfaces clients dans le domaine de l’intelligence d’affaires.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d’événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.