Conseiller en architecture fonctionnel (DEE6B)

TEHORA inc.; Montreal; On-site; CAD 75,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail et flexibilité

Culture entrepreneuriale

Horaires flexibles

Congés maladie et événements familiaux

Outils informatiques adaptés

Espace de travail motivant

Initiatives sociales et environnementales

Programme d’apprentissage

Cheminement de carrière

Job summary

TEHORA inc. à Montréal recherche un(e) conseiller en architecture fonctionnelle pour analyser les besoins des utilisateurs et conseiller les gestionnaires. Les candidats doivent avoir un diplôme universitaire de premier cycle et une expérience significative dans les systèmes d'information. Avantages incluent télétravail, horaires flexibles et un espace de travail motivant. Le salaire sera déterminé en fonction du profil.

Qualifications

• 12 ans d'expérience dans le domaine des technologies de l'information.
• 10 ans d'expérience en développement ou maintenance de systèmes d'information.
• 5 ans d'expérience en tant que conseiller en architecture fonctionnelle.

Responsibilities

• Analyser les besoins utilisateurs pour proposer des solutions efficaces.
• Conseiller les gestionnaires sur les orientations fonctionnelles.
• Définir les spécifications fonctionnelles détaillées et modéliser des architectures.

Skills

Conseil en architecture fonctionnelle

Analyse des besoins utilisateurs

Conception de données

Education

Diplôme universitaire de 1er cycle (BAC)

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) conseiller en architecture fonctionnel ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des Travaux ou des Biens Livrables

• Analyser les besoins utilisateurs;
• Conseiller les gestionnaires sur les orientations fonctionnelles à prendre lors de la réalisation de mandats nécessitant l’utilisation de technologies de pointe;
• Conseiller les utilisateurs responsables et leurs représentants lors de la description de leurs besoins;
• Définir les spécifications fonctionnelles détaillées;
• Modéliser et proposer des architectures de données cibles;
• Participer à la mise en œuvre du projet;
• Participer à l’architecture de solution;
• Proposer des améliorations aux applications et environnements de travail facilitant l’optimisation des fa
• ons de faire;
• Valider les dossiers fonctionnels pour s’assurer que ceux-ci respectent l’architecture de l’organisation.

Bien Livrables

• Architecture d’interface utilisateur;
• Avis d’architecture;
• Analyse d’impact;
• Cahier des charges fonctionnel;
• Modèle fonctionnel des traitements;
• Portée du système.

Profil

• Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique, ou en administration option système d’information organisationnelle, ou encore dans une discipline pertinente reconnue par le ministère de l’Éducation ou l’équivalent.
• Démontrer que la ressource possède douze (12) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, cumulées au cours des 15 dernières années.
• Démontrer que la ressource possède dix (10) années d’expérience dans un contexte de développement ou de maintenance de systèmes d'information.
• Démontrer que la ressource possède cinq (5) années d'expérience pertinente à titre de conseiller en architecture fonctionnelle en développement ou en maintenance de systèmes informatiques.
• Démontrer que la ressource a travaillé à titre de conseiller en architecture fonctionnelle dans au moins deux (2) projets d’envergure de développement ou de maintenance de systèmes de plus de 1000 jours-personnes.
• Démontrer que la ressource a réalisé au moins un mandat d’architecture fonctionnelle dans le cadre d’un projet utilisant une approche Agile.
• Démontrer que la ressource possède une (1) année d’expérience en modélisation de données, plus précisément en conception et validation de schéma de données.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

Salarié

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.