Conseiller(ère) en approvisionnement - Acquisitions

Ville de Montréal; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 66,000 - 111,000; Full time

Benefits offered by this job

Défis d'envergure

Rémunération compétitive

Avantages sociaux

Conciliation travail-vie personnelle

Progression de carrière

Job summary

Ville de Montréal recherche un Conseiller(ère) en approvisionnement pour soutenir le Service de l'approvisionnement dans les acquisitions liées au secteur Eau-Aqueduc et Administration. Le candidat idéal possède un baccalauréat, 4 années d'expérience et maîtrise les analyses de marché et les appels d'offres complexes.

Le poste est permanent, avec un horaire de 35 h/semaine et possibilité de télétravail en mode hybride.

Qualifications

• Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en administration ou autre domaine pertinent.
• 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, notamment en analyses de marché, appels d'offres complexes, stratégies d'approvisionnement/acquisition et analyses comparatives en approvisionnement.
• Expérience en achats dans le domaine public est un atout.

Responsibilities

• Accompagnez les équipes du Service de l'eau dans l'identification de leurs besoins et la planification de leurs acquisitions.
• Analysez les marchés afin de repérer les meilleures occasions et tendances.
• Élaborez des stratégies d'approvisionnement performantes, innovantes et durables.
• Soutenez les agents d'approvisionnement dans la préparation et la réalisation des appels d'offres.
• Coordonnez les travaux de comités d'experts afin de mettre en place des ententes-cadres efficaces et adaptées aux besoins.
• Agissez comme personne-ressource auprès des unités clientes et les accompagnez tout au long du processus d'approvisionnement afin d'assurer une expérience fluide et un haut niveau de satisfaction.

Skills

Analyse de marché

Appels d'offres

Stratégies d'approvisionnement

Analyses comparatives

Achats publics

Education

Baccalauréat ou équivalent en administration

Job description

Titre d’emploi Conseiller(ère) en approvisionnement - Acquisitions

Organisation Service de l'approvisionnement | Direction acquisition | Division acquisition |Section Eau-Aqueduc et Administration

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi permanent

Période d'inscription Du 22 septembre au 6 octobre 2026

Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Catégorie d'emploi: Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Conseiller(ère) en approvisionnement (400430)

Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail en mode hybride

Adresse: 255, boulevard Crémazie Est

À noter: Les bureaux seront éventuellement relocalisés au 1611, boulevard Crémazie Est

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (93282). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au Service de l'approvisionnement, Direction acquisitions, Division acquisitions, Section Eau-Aqueduc et Administration, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

NOTRE OFFRE

À Montréal, chaque grand projet municipal commence par une stratégie d'approvisionnement solide. Mettez votre expertise au service d'infrastructures essentielles et contribuez à des projets qui ont un impact direct sur le quotidien de milliers de citoyens!

Le Service de l'approvisionnement joue un rôle central dans la réalisation des projets municipaux. Grâce à son expertise, il met en place des stratégies d'acquisition et de logistique qui soutiennent les opérations de la Ville, favorisent l'innovation et assurent une gestion responsable des fonds publics.

Votre mandat

En tant que conseiller(ère) en approvisionnement, vous êtes un partenaire stratégique du Service de l'eau. À l'écoute des besoins d'affaires, vous conseillez vos clients, développez des stratégies d'acquisition adaptées aux enjeux du terrain et contribuez à la réalisation de projets d'envergure.

Votre expertise, votre capacité d'analyse et votre sens de la collaboration vous permettent d'identifier les meilleures approches d'approvisionnement pour répondre efficacement aux besoins des différentes unités.

Au quotidien, vous :

• accompagnez les équipes du Service de l'eau dans l'identification de leurs besoins et la planification de leurs acquisitions;
• analysez les marchés afin de repérer les meilleures occasions et tendances;
• élaborez des stratégies d'approvisionnement performantes, innovantes et durables;
• soutenez les agents d'approvisionnement dans la préparation et la réalisation des appels d'offres;
• coordonnez les travaux de comités d'experts afin de mettre en place des ententes-cadres efficaces et adaptées aux besoins;
• agissez comme personne-ressource auprès des unités clientes et les accompagnez tout au long du processus d'approvisionnement afin d'assurer une expérience fluide et un haut niveau de satisfaction.

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Valery Masson, [email protected], spécialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en administration ou autre domaine pertinent
• 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, notamment en analyses de marché, appels d'offres complexes, stratégies d'approvisionnement/acquisition et analyses comparatives en approvisionnement
• Expérience en achats dans le domaine public, un atout

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!