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Conseiller gestion systèmes de tarification - Assurance de dommages

Beneva

Montreal

Hybrid

CAD 60,000 - 100,000

Full time

7 days ago
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Job summary

Une entreprise dynamique recherche un conseiller en gestion de systèmes de tarification pour rejoindre son équipe d'analytique d'affaires. Ce rôle hybride implique la coordination des activités de l'équipe, la supervision des tests de tarification, et l'intégration des nouveaux systèmes. Vous aurez l'opportunité de faire évoluer les pratiques de l'équipe tout en contribuant à la gouvernance des outils de tarification. Si vous êtes passionné par l'assurance de dommages et que vous souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif, cette carrière est faite pour vous.

Qualifications

  • Minimum 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine.
  • Expertise en systèmes opérationnels et tests de tarification.

Responsibilities

  • Planifier et superviser le séquencement des tests de tarification.
  • Contrôler l'uniformité dans l'architecture et l'intégration des tarifications.
  • Agir comme expert principal pour l'intégration des nouveaux systèmes.

Skills

Systèmes opérationnels
Tests de tarification
Excel
Communication en français
Communication en anglais

Education

Baccalauréat en informatique
Baccalauréat en statistiques
Baccalauréat en mathématiques

Job description

Join to apply for the Conseiller gestion systèmes de tarification - Assurance de dommages role at Beneva

1 day ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Conseiller gestion systèmes de tarification - Assurance de dommages role at Beneva

Title: Analyste gestion des applications de tarification

Status: Régulier

Summary: Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en systèmes opérationnels, vos habiletés relationnelles, votre sens de l’organisation et votre rigueur. Nous souhaitons vous connaître ! Rejoignez la direction principale Analytique d’affaires et solution de tarification en tant que conseiller-(ère) en gestion de systèmes de tarification, pour coordonner l’ensemble des activités de l’équipe et agir comme spécialiste système à mi-temps. Ce rôle implique également de servir de référence pour les travaux d’intégration liés à nos systèmes de tarification en assurance de dommages, en mode hybride.

Responsabilités principales :
  1. Planifier et superviser en continu le séquencement des tests de tarification, en collaboration avec les équipes de développement informatique, pour tous les projets en assurance de dommages.
  2. Coordonner les activités de l’équipe pour respecter les délais et équilibrer la charge de travail, représentant environ 50% du temps de travail.
  3. Faire évoluer les pratiques et développer les membres de l’équipe, en partageant expertise et bonnes pratiques, et proposer des améliorations à la direction.
  4. Contrôler l’uniformité dans l’architecture et l’intégration des tarifications, conseiller l’actuaire pour structurer la tarification dans l’outil afin d’assurer cohérence et efficacité.
  5. Rédiger et valider les plans de tests pour l’intégration, la mise à jour et l’implantation des changements de tarification.
  6. Agir comme expert principal pour l’intégration des nouveaux systèmes avec nos outils de tarification.
  7. Contribuer à la gouvernance de l’outil de tarification en établissant des principes directeurs.
  8. Concevoir des solutions de tests automatisés en collaboration avec les actuaires et maintenir les outils à jour.
  9. Effectuer les essais liés aux calculs dans les systèmes de souscription, en assurant leur intégrité et qualité.
  10. Servir de personne-ressource principale pour les outils de tarification et les systèmes de souscription avec les actuaires.
Qualifications et talents :
  1. Baccalauréat en informatique, statistiques, mathématiques ou équivalent.
  2. Minimum 5 ans d’expérience pertinente.
  3. Expertise en systèmes opérationnels et tests.
  4. Bonne connaissance du domaine de l’assurance de dommages.
  5. Excellente maîtrise d’Excel.
  6. Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, maîtrise intermédiaire de l’anglais écrit.

Une carrière dans une entreprise valorisant la collaboration et la diversité vous intéresse ? Rejoignez notre équipe de plus de 5000 employés !

Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à soumettre leur candidature.

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