Conseiller(ère) Cybersécurité II

Hydro-Québec; Montreal (administrative region); On-site; CAD 81,000 - 135,000; Full time

Benefits offered by this job

Quatre semaines de vacances

Congé autofinancé

Assurance maladie, vie et salaire

Régime de retraite

Télétravail hybride et flexible

Job summary

Hydro-Québec recherche un Conseiller(ère) Cybersécurité II pour un assignation temporaire à Montréal. Le poste exige une expertise robuste en cybersécurité, des contrôles et la conformité, avec une grande autonomie et un fort souci du client.

Vous devrez élaborer des normes et indiquer les indicateurs de performance tout en gérant les risques et les incidents sur des environnements cloud et OT. Un congé hybride est possible selon le travail.

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou domaine pertinent.
• Expérience 6 à 9 ans en cybersécurité demandée.
• Maîtrise des cadres et normes de cybersécurité (CSA/NIST/CSF/IEC).

Responsibilities

• Assurer la prise en charge et le soutien des activités et des opérations des services de cybersécurité.
• Définir et élaborer les contrôles de cybersécurité et démontrer la conformité.
• Produire les analyses de risques et recommander des mesures pour pallier les vulnérabilités.

Skills

Autonomie

Orientation client

Cybersecurité Avancée

Education

Baccalauréat en informatique ou domaine pertinent

Tools

CSA Cloud Control Matrix

NIST SP 800-53

NIST CSF

IEC 62443

Job description

Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Cybersécurité II (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut: Temporaire

Durée: Indéterminée

Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montréal)

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 19/10/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description de poste:

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Démontrer un rôle-conseil et une autonomie dans la prise en charge et la résolution de problématiques nécessitant une compréhension globale et approfondie d'un volume important d'informations et de variables intégrant plusieurs champs d'activités. Plus précisément, ceci se traduit par :

• Assurer la prise en charge et le soutien des activités et des opérations des services de cybersécurité.
• Définir et élaborer les contrôles de cybersécurité et la démonstration de conformité selon les requis des différentes instances de vérification et de conformité.
• Définir et élaborer les objectifs d’amélioration continue et les indicateurs de gestion pour les activités, les processus, les procédures et les opérations des services de cybersécurité et assurer le suivi des indicateurs, des revues de performance.
• Produire les analyses de risques, les opinions de conformité et les recommandations requises afin de pallier aux menaces et vulnérabilités identifiées sur les systèmes existants, les projets de développement et les demandes de changements entourant les technologies informatiques (TI) et les technologies opérationnelles (TO) de l’entreprise.
• Contribuer à l'élaboration à la mise en oeuvre et à l'évolution des normes, directives et encadrements de cybersécurité. Démontrer la capacité à influencer, remettre en question et optimiser les normes, les directives, les procédures et les pratiques de cybersécurité de la direction et de l'entrperise,.
• Démontrer, promouvoir et encourager des comportements sécuritaires pour maintenir et améliorer la posture et l’intégrité des services de cybersécurité de l’entreprise.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en informatique ou dans un autre domaine pertinent.

• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en cybersécurité.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des principes en cybersécurité dans un contexte d'infonuagique, plus précisément dans la sécurisation d'environnement (Azure, AWS, VM Ware)
• Avoir une bonne connaissance des pratiques et principes de gouvernance de la sécurité et de la gestion du risque.
• Avoir une connaissance des cadres de contrôles (CSA Cloud Control Matrix, NIST SP 800-53, NIST CSF).
• Avoir une connaissance de la sécurisation des technologies opérationnelles (OT) et des systèmes de contrôle industriel (ICS) ainsi que le cadre de contrôles IEC 62443, un atout.
• Avoir une certification du domaine de sécurité (CISSP, CRISC, CISA, ISO, etc.), un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
• • Autonomie
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Une variation d’emplois partout au Québec!