Conseiller(ère) Communication-marketing II

Hydro-Québec; Montreal; On-site; CAD 73,000 - 123,000; Full time

Job summary

Une entreprise énergétique innovante à Montréal recherche un(e) Conseiller(ère) en communication-marketing pour une assignation temporaire de 15 mois. Dans ce rôle, vous contribuerez à l'élaboration des stratégies numériques, en agissant comme expert-conseil et en menant différents projets web et mobiles. Vous aurez besoin d'un diplôme universitaire de premier cycle et de 6 à 9 ans d'expérience en marketing numérique, avec une bonne connaissance des outils tels que Google Analytics, Jira et Asana.

Benefits

Environnement stimulant

Rémunération concurrentielle

Quatre semaines de vacances

Congé autofinancé

Programmes d'assurance santé, vie et salaire

Programme de télétravail hybride

Qualifications

• 6 à 9 ans d'expérience en marketing numérique.
• Connaissance appropriée de la langue française.

Responsibilities

• Évaluer les besoins en communication-marketing des unités clientes.
• Élaborer des plans de communication-marketing.
• Assurer la fourniture des services de communication-marketing.
• Coordonner les services professionnels en communication-marketing.
• Évaluer les produits livrés et les services offerts.

Skills

e-commerce

projets numériques

optimisation de parcours d'achat

Google Analytics 4

Jira

Asana

UX design

Education

Diplôme universitaire de premier cycle (BAC)

Job description

Concours:

182091

Titre à l'interne*:

Conseiller(ère) Commun.-marketing II (Assignation temporaire 15 mois)

Statut:

Temporaire

Durée:

15 mois

Adresse:

1500, boul. Robert-Bourassa

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage:

14/12/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Vous êtes passionné(e) par le numérique ? Venez joindre notre équipe en charge de définir, d’orienter et de réaliser les projets Web et mobiles d’Hydro-Québec destinés à nos clients externes. En tant que conseiller(ère), vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration des stratégies numériques de l’entreprise tout en étant responsable de mener à bon port les projets qui vous sont confiés.

Vos principales activités au quotidien

• Agir comme expert-conseil dans l'évaluation des besoins en communication-marketing des unités clientes.
• Élaborer les plans de communication-marketing et recommander les orientations et stratégies de communication-marketing, en soutien aux activités de mise en marché des produits, programmes et services de l'entreprise.
• Fournir l'expertise et les services-conseils ainsi que les outils d'encadrement afférents en matière de communication-marketing dans le but de permettre à l'entreprise d'atteindre ses objectifs de commercialisation et de communication.
• Assurer la fourniture des services de communication-marketing auprès des unités à vocation commerciale de l'entreprise.
• Encadrer et coordonner les services professionnels et services achetés en matière de communication-marketing.
• Assurer le contrôle de qualité, de même que l'évaluation des produits livrés et des services offerts (services professionnels et services achetés) ainsi que leur contribution à l'atteinte des objectifs recherchés.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder de 6 ans à 9 ans d’expérience pertinente en marketing numérique.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance en e-commerce ainsi qu’en réalisation de projet numérique de nature transactionnelle.
• Avoir une très bonne connaissance dans la conception et l’optimisation de parcours numériques d’achat et d’adhésion pour des cibles et produits spécifiques.
• Avoir une bonne connaissance en planification et encadrement de ressources internes et externes dans le but de réaliser des projets numériques.
• Avoir une bonne connaissance des stratégies et tactiques numériques pour maximiser les performances du site web, des campagnes et des ventes.
• Avoir une bonne connaissance des outils d’analyse de performance, plus particulièrement Google Analytics 4.
• Avoir une bonne connaissance en gestion de projets numériques via des outils tels que Jira et Asana.
• Avoir une connaissance en design d'interfaces utilisateurs (UX), un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Recommandation et prise de décision
  • Capacité d’adaptation
  • Autonomie
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.