Conseiller(ère) analytique SAP BI et BW

LGS, an IBM Company; Quebec; On-site; CAD 120,000 - 160,000; Full time

Job summary

LGS, une entreprise locale mais d'envergure internationale, recherche un conseiller stratégique senior spécialisé en analytique SAP et BI pour accompagner la haute direction dans l'évolution des services analytiques et des plateformes décisionnelles.

Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de la performance organisationnelle, la définition de feuilles de route analytiques et la gouvernance des solutions SAP.

Qualifications

• Plus de 12 ans d'expérience en technologies de l'information.
• Plus de 10 ans d'expérience en analytique SAP (S4HANA), BI et BW.
• Expérience récente en mandats stratégiques (feuilles de route, diagnostics BI, analyses de performance destinés à la haute direction).
• Forte expérience en gouvernance, gestion des risques et transformation analytique.

Responsibilities

• Conseiller la haute direction sur les stratégies analytiques et l'évolution des plateformes SAP
• Évaluer les enjeux opérationnels, les risques et les opportunités d'amélioration
• Élaborer des feuilles de route analytiques, diagnostics et plans d'action
• Définir et suivre les KPI et tableaux de bord exécutifs
• Contribuer aux travaux de gouvernance analytique, gestion des risques et transformation numérique
• Animer des ateliers stratégiques et soutenir les gestionnaires dans la prise de décision

Skills

SAP Analytics

BI

Gouvernance analytique

Gestion des risques

Transformation numérique

Ateliers stratégiques

Tools

S4HANA

BW

Job description

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Nous sommes à la recherche d'un conseiller stratégique senior spécialisé en analytique SAP et intelligence d'affaires pour accompagner la haute direction dans l'évolution des services analytiques et des plateformes décisionnelles.

Le titulaire jouera un rôle clé dans l'optimisation de la performance organisationnelle, la définition de feuilles de route analytiques et la gouvernance des solutions BI SAP.

Responsabilités principales

• Conseiller la haute direction sur les stratégies analytiques et l'évolution des plateformes SAP
• Évaluer les enjeux opérationnels, les risques et les opportunités d'amélioration
• Élaborer des feuilles de route analytiques, diagnostics et plans d'action
• Définir et suivre les KPI et tableaux de bord exécutifs
• Contribuer aux travaux de gouvernance analytique, gestion des risques et transformation numérique
• Animer des ateliers stratégiques et soutenir les gestionnaires dans la prise de décision
• 12+ ans d'expérience en technologies de l'information
• 10+ ans d'expérience en analytique SAP (S4Hana), BI et idéalement BW
• Expérience récente en mandats stratégiques (feuilles de route, diagnostics BI, analyses de performance destinés à la haute direction)
• Solide expérience en gouvernance, gestion des risques, performance organisationnelle et transformation analytique

Livrables attendus

• Rapports d'analyse et diagnostics
• Présentations exécutives
• Plans d'action et feuilles de route analytiques
• Rapports d'avancement et recommandations stratégiques

L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.