Conseiller en transformation produit

Highspring; Montreal; On-site; CAD 110,000 - 150,000; Full time

Job summary

Highspring, firme de conseil et services professionnels, recherche un Conseiller en transformation produit pour piloter la transition vers un modèle opérationnel orienté produit. Vous travaillerez avec les équipes Produit, livraison et dirigeants pour faire évoluer les pratiques et générer des résultats mesurables.

Le rôle requiert une expérience confirmée en transformations Agile ou Produit au sein de grandes organisations, et une capacité à évoluer dans des environnements complexes.

Qualifications

• Plus de 8 ans d'expérience en gestion de produit, coaching produit, transformation Agile ou domaines connexes.
• Expérience confirmée comme Product Coach, Product Manager principal, Product Lead, responsable de transformation ou rôle similaire.
• Participation démontrée à au moins une transformation Agile ou Produit d'envergure au sein d'une organisation complexe.
• Solide expérience en accompagnement de Product Managers et Product Owners.
• Excellente compréhension des Product Operating Models et de la transition vers une organisation orientée produits.
• Excellentes aptitudes en communication, animation, influence et gestion des parties prenantes.
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes, ambigus et en transformation.
• Aisance à interagir autant avec les dirigeants qu'avec les équipes de terrain.

Responsibilities

• Accompagner les Product Managers, Product Owners, leaders de livraison et équipes multidisciplinaires dans l'adoption de pratiques modernes de gestion de produit.
• Soutenir la transition d'un modèle orienté projets vers un modèle opérationnel orienté produits.
• Contribuer à la définition des responsabilités, de la gouvernance et des mécanismes de prise de décision associés aux produits.
• Accompagner les équipes dans l'équilibre entre découverte, livraison, priorités technologiques et résultats d'affaires.
• Évaluer les pratiques existantes et recommander des améliorations pragmatiques.
• Favoriser l'évolution vers une plus grande autonomie et une meilleure maturité produit.
• Soutenir les Product Managers dans la traduction de la stratégie d'entreprise en vision produit, objectifs, feuilles de route et résultats mesurables.
• Renforcer les pratiques de découverte et de validation produit.
• Améliorer les processus de priorisation basés sur la valeur client, l'impact d'affaires, le risque et les considérations techniques.
• Accompagner les équipes dans la définition et l'utilisation d'OKR, KPI et indicateurs de performance produit.
• Renforcer l'alignement entre la stratégie, les feuilles de route, la livraison et la création de valeur.
• Contribuer à des initiatives couvrant plusieurs produits, équipes, unités d'affaires ou portefeuilles.
• Collaborer avec les dirigeants afin de faire évoluer les structures organisationnelles, les modèles de gouvernance et les modes de financement.
• Identifier les obstacles systémiques qui limitent l'efficacité des équipes produit.
• Mettre en place des pratiques cohérentes et évolutives tout en évitant les processus inutiles.
• Soutenir l'adoption du changement auprès d'équipes présentant différents niveaux de maturité Agile et Produit.

Job description

Highspring est une firme de consultation et de services professionnels de nouvelle génération. Nous accompagnons des organisations de premier plan à travers l'Amérique du Nord dans leurs initiatives de transformation, d'innovation et d'amélioration de la performance.

Chez Highspring, nous croyons au développement du leadership, à la collaboration et à la création de résultats concrets pour nos clients grâce à une expertise solide et à une approche pragmatique.

L'opportunité

Nous recherchons un(e) Conseiller(e) en transformation produit pour soutenir une transformation d'envergure vers un modèle opérationnel produit davantage axé sur les résultats.

Cette opportunité s'adresse à une personne ayant vécu de l'intérieur des transformations Agile ou Produit complexes au sein de grandes organisations. Vous travaillerez directement avec les équipes Produit, les équipes de livraison et les dirigeants afin de renforcer les capacités produit, améliorer la prise de décision et accélérer la transition d'une approche orientée projets vers une véritable culture produit.

Ce rôle ne consiste pas principalement à animer des cérémonies Agile. Le Product Coach contribuera à l'évolution des pratiques en matière de stratégie produit, de découverte produit, de priorisation, de modèles opérationnels, d'efficacité de livraison et de création de valeur mesurable.

Ce que vous ferez

Transformation produit et accompagnement

• Accompagner les Product Managers, Product Owners, leaders de livraison et équipes multidisciplinaires dans l'adoption de pratiques modernes de gestion de produit.
• Soutenir la transition d'un modèle orienté projets vers un modèle opérationnel orienté produits.
• Contribuer à la définition des responsabilités, de la gouvernance et des mécanismes de prise de décision associés aux produits.
• Accompagner les équipes dans l'équilibre entre découverte, livraison, priorités technologiques et résultats d'affaires.
• Évaluer les pratiques existantes et recommander des améliorations pragmatiques.
• Favoriser l'évolution vers une plus grande autonomie et une meilleure maturité produit.

Stratégie et exécution produit

• Soutenir les Product Managers dans la traduction de la stratégie d'entreprise en vision produit, objectifs, feuilles de route et résultats mesurables.
• Renforcer les pratiques de découverte et de validation produit.
• Améliorer les processus de priorisation basés sur la valeur client, l'impact d'affaires, le risque et les considérations techniques.
• Accompagner les équipes dans la définition et l'utilisation d'OKR, KPI et indicateurs de performance produit.
• Renforcer l'alignement entre la stratégie, les feuilles de route, la livraison et la création de valeur.

Transformation à grande échelle

• Contribuer à des initiatives couvrant plusieurs produits, équipes, unités d'affaires ou portefeuilles.
• Collaborer avec les dirigeants afin de faire évoluer les structures organisationnelles, les modèles de gouvernance et les modes de financement.
• Identifier les obstacles systémiques qui limitent l'efficacité des équipes produit.
• Mettre en place des pratiques cohérentes et évolutives tout en évitant les processus inutiles.
• Soutenir l'adoption du changement auprès d'équipes présentant différents niveaux de maturité Agile et Produit.

Leadership et gestion des parties prenantes

• Agir à titre de conseiller de confiance auprès des leaders Produit, Technologiques et d'Affaires.
• Animer des ateliers réunissant des intervenants de différents niveaux organisationnels.
• Remettre en question les pratiques existantes de manière constructive et proposer des recommandations concrètes.
• Développer des capacités internes durables afin d'assurer la pérennité des améliorations.
• Favoriser l'alignement entre les équipes Produit, Ingénierie, Architecture, UX, Données et Affaires.

Ce que vous apportez

• Plus de 8 ans d'expérience en gestion de produit, coaching produit, transformation Agile ou domaines connexes.
• Expérience confirmée comme Product Coach, Product Manager principal, Product Lead, responsable de transformation ou rôle similaire.
• Participation démontrée à au moins une transformation Agile ou Produit d'envergure au sein d'une organisation complexe.
• Solide expérience en accompagnement de Product Managers et Product Owners.
• Excellente compréhension des Product Operating Models et de la transition vers une organisation orientée produits.
• Excellentes aptitudes en communication, animation, influence et gestion des parties prenantes.
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes, ambigus et en transformation.
• Aisance à interagir autant avec les dirigeants qu'avec les équipes de terrain.

Pourquoi rejoindre Highspring

• Participer à des projets de transformation d'envergure auprès d'organisations de premier plan.
• Avoir un impact direct sur la maturité produit et la création de valeur d'affaires.
• Travailler aux côtés de consultants et de leaders expérimentés.
• Influencer des décisions stratégiques à grande échelle.
• Accéder à des opportunités continues de développement professionnel.
• Évoluer dans un environnement collaboratif, axé sur les résultats et l'amélioration continue.