Conseiller en Rémunération Globale — Stratégie et Équité

Université Laval; Quebec; Remote; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Le Centre d’expertise rémunération globale (CERG) de l’Université Laval recherche une conseillère ou un conseiller en rémunération globale pour agir comme expert-conseil stratégique auprès de la direction et concevoir, réviser et recommander des politiques et outils de rémunération alignés sur le marché et les orientations institutionnelles.

La personne retenue contribuera à l’attraction et à la rétention des talents, garantira l’équité salariale, réalisera des analyses de coûts et soutiendra

Responsibilities

• Agir comme expert-conseil stratégique en rémunération globale.
• Concevoir, réviser et recommander des politiques et processus de rémunération.
• Réaliser des analyses financières et des évaluations des coûts liés aux conditions de travail et aux structures salariales.
• Soutenir les négociations collectives par des analyses et argumentaires financiers.
• Maintenir l’équité salariale et veiller à la conformité des programmes.
• Réaliser des études de marché et produire des rapports pour la reddition de comptes.
• Participer à la veille stratégique et au développement des pratiques RH.

Job description

Le Centre d’expertise rémunération globale (CERG) de l’Université Laval recherche une conseillère ou un conseiller en rémunération globale pour agir comme expert-conseil stratégique auprès de la direction et concevoir, réviser et recommander des politiques et outils de rémunération alignés sur le marché et les orientations institutionnelles.

La personne retenue contribuera à l’attraction et à la rétention des talents, garantira l’équité salariale, réalisera des analyses de coûts et soutiendra